華恒礦業(yè)全力構建關愛職工“民生工程”

華恒礦業(yè)始終堅持“職工利益無小事”的原則，不斷創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，培養(yǎng)服務群眾意識，積極構建“民生工程”，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事，著力解決與職工群眾利益息息相關的民生問題，真正讓他們工作上安心、生活上舒心，礦區(qū)和諧與穩(wěn)定得到了進一步鞏固。

為及時了解職工的思想動態(tài)，不斷激發(fā)他們參與企業(yè)管理與維護企業(yè)的積極性，該公司利用信訪穩(wěn)定工作網絡、家屬協管工作組等工作平臺，認真落實思想政治工作分析、走訪、溝通和懇談制度，注重人文關懷和心理疏導。他們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展“需要發(fā)展什么，需要改進什么，職工群眾最關心什么”等實際問題，及時暢通信息溝通渠道，深入聽取廣大職工的意見，把影響企業(yè)發(fā)展的問題梳理出來，解決問題的辦法研究出來，立說立行，逐一解決。從職工反映強烈的熱點、焦點、難點問題抓起，不斷完善民主管理和監(jiān)督制度，及時公布職工最關心的經濟分配方案、企業(yè)發(fā)展情況等，切實讓職工在企業(yè)的管理中發(fā)揮知情權、監(jiān)督權、管理權。

他們還積極完善扶貧解困和送溫暖工程，通過信訪接待、政策咨詢、法律援助、生活救助等形式，解民情、知民意、暖民心，做到情況面對面了解、感情第一時間融洽、問題現場解決。對職工們反映的問題不能現場解決的，實行領導班子成員包保制度，定人定責限時答復，確保件件有落實，實現了幫扶活動長效化，維護了職工隊伍穩(wěn)定，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營建了和諧共贏的良好環(huán)境。