張根基在集團(tuán)公司工會(huì)三屆十二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的報(bào)告

認(rèn)清歷史使命 立足發(fā)展大局

以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

----在集團(tuán)公司工會(huì)三屆十二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的報(bào)告

張根基

2014年1月14 日

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)常委會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、2013年工作基本情況

2013年是集團(tuán)公司圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展科學(xué)布局的重要一年。各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十六大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合工會(huì)實(shí)際,大力開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng),進(jìn)一步突出工會(huì)維護(hù)職能,不斷創(chuàng)新工會(huì)管理,工會(huì)工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)礦區(qū)和諧中取得了新的業(yè)績(jī)。

(一)著力改善和保障民生,為廣大職工和困難弱勢(shì)群體服好務(wù)

礦區(qū)各級(jí)工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,不斷加大職工生活保障工作力度,從年初起,先后召開春節(jié)送溫暖、困難幫扶、海南帶薪休假、低保核查、慈心一日捐、金秋助學(xué)等一系列工作會(huì)議,分別制定出臺(tái)10余個(gè)文件、計(jì)劃和工作措施，為改善和保障職工生活尤其是為困難弱勢(shì)群體辦了大量好事實(shí)事。全礦區(qū)1290名各級(jí)黨政工干部春節(jié)走訪慰問勞模、離退休職工、工病亡、工傷殘等各類人員11367人,支出慰問金277.34萬元,幫助困難職工家庭解決問題1210件;對(duì)736戶低保家庭審批發(fā)放集團(tuán)公司春節(jié)、中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)27.42萬元。以困難職工幫扶中心為平臺(tái)，抓好每季一次的困難弱勢(shì)群體救助，全礦區(qū)救助7006人次發(fā)放救助金366.3萬元。開展金秋助學(xué)活動(dòng),全礦區(qū)共救助困難學(xué)生608人，發(fā)放助學(xué)款 66.6萬元。搞好礦區(qū)低保家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)及入戶清查工作，入戶率達(dá)到100%，并接受市中區(qū)、薛城區(qū)、滕州市民政局會(huì)同紀(jì)委、財(cái)政、審計(jì)等部門組成的低保核查組的檢查，得到高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。全年有 662戶、1519人領(lǐng)取低保金、過節(jié)費(fèi)及各種副食補(bǔ)貼510多萬元。我們把慈善事業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，參加省國資委慈善工作座談會(huì)，開展棗礦慈善工作調(diào)研，撰寫上報(bào)調(diào)研報(bào)告。繼續(xù)在礦區(qū)開展“慈心一日捐”活動(dòng)，全公司 52355名員工捐款159.58 萬元?；鶎訂挝坏膼坌拇壬苹顒?dòng)更是屢見不鮮。柴里礦組織各義工分會(huì)不定期開展便民公益服務(wù)。新安礦組織義工開展照顧困難職工、獻(xiàn)血、圖書義買、“替你看父母親”等一系列活動(dòng)。安順公司組織為大病困難職工劉持民捐款12100元。鐵運(yùn)處一職工救助地方女子送醫(yī)院挽救其生命。蔣莊、田陳、高莊、付煤、八一、聯(lián)創(chuàng)、井亭、通晟、甘霖、聯(lián)鑫公司等單位動(dòng)員職工對(duì)本單位患有重大疾病及突遭天災(zāi)人禍的困難職工家庭開展愛心捐助，傳遞了社會(huì)正能量。

積極做好職工療休養(yǎng)及帶薪休假工作。重點(diǎn)抓好職工海南帶薪休假，成立海南山海療養(yǎng)院，不斷完善療養(yǎng)條件和設(shè)施，精心搞好服務(wù)，得到廣大職工家屬的熱情稱贊。全年有 2445 名職工赴海南集中帶薪休假，比2012年增加了一倍;有 400多名生產(chǎn)一線職工到泰安、臨沂煤礦療養(yǎng)院健康查體、康復(fù)療休養(yǎng)。另外、新安礦、田陳礦、濱湖礦、高莊礦、付村公司等單位還組織近千人班組長、生產(chǎn)骨干到兩院進(jìn)行短期休養(yǎng)。

(二)積極抓好廠務(wù)公開民主管理，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)

職代會(huì)“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。 一年來,各級(jí)工會(huì)針對(duì)復(fù)雜多變的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，始終堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針和以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。集團(tuán)公司工會(huì)及時(shí)籌備召開四屆一次職工代表大會(huì)，在審議通過行政各類工作報(bào)告、履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的同時(shí),動(dòng)員職工代表集思廣益，開動(dòng)腦筋，建言獻(xiàn)策，提出了許多合理化建議,促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在日常的民主管理中,集團(tuán)公司先后召開三屆職代會(huì)第十四次、四屆職代會(huì)第一次代表團(tuán)長及各專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議，分別審議通過《關(guān)于調(diào)整在崗職工崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)退人員生活補(bǔ)貼等增資情況的議案》、《關(guān)于定額定員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的議案》。各基層單位也按照要求召開職工代表大會(huì)，將企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大決策和改革方案交給職代會(huì)討論審議，調(diào)動(dòng)了職工代表參政議政的積極性,促進(jìn)了民主管理工作的開展。我們繼續(xù)深入開展職工代表大會(huì)“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)公司對(duì)部分基層單位職工代表大會(huì)“星級(jí)”創(chuàng)建工作進(jìn)行了抽查。田陳礦在全礦基層車間職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建中,設(shè)立“規(guī)范星、先進(jìn)星、優(yōu)秀星”三個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。高莊煤業(yè)公司建立數(shù)字職代會(huì)民主管理網(wǎng)站，定期公布民主管理信息，拓寬了民主管理渠道。新安煤業(yè)公司采取調(diào)研和設(shè)立意見箱等方式，征集職工意見建議。柴里、蔣莊、付煤、濱湖、中興建安、魯南裝備、聯(lián)創(chuàng)公司、物流中心、鐵運(yùn)處等很多單位采取各種有效措施,對(duì)行政履行勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)議、女工專項(xiàng)合同等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)了職工合法權(quán)益。

廠務(wù)公開民主管理工作扎實(shí)深入。按照棗莊市總工會(huì)要求，制定下發(fā)《棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于開展廠務(wù)公開民主管理建制示范年活動(dòng)實(shí)施意見》，提出活動(dòng)要求，安排具體工作，推動(dòng)礦區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作向縱深發(fā)展。公司工會(huì)分別組織部分工會(huì)干部參加山東省煤礦工會(huì)和山東省總工會(huì)舉辦的《企業(yè)民主管理規(guī)定》及廠務(wù)公開民主管理工作培訓(xùn)班，并撰寫棗礦集團(tuán)廠務(wù)公開民主管理工作情況在培訓(xùn)班進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，受到與會(huì)人員的肯定。繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，廠務(wù)公開民主管理實(shí)效性進(jìn)一步提高，制度化、規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步完善。各單位充分利用職代會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)、公開欄等形式，對(duì)物資采購、競(jìng)標(biāo)合同簽訂、評(píng)先樹優(yōu)、干部選聘、工資獎(jiǎng)金、職工療休養(yǎng)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)行公示并廣泛征求意見建議，發(fā)揮了廠務(wù)公開民主管理在加快推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定中的積極作用。田陳礦被山東省總工會(huì)評(píng)為廠務(wù)公開民主管理示范單位。

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建不斷深化。各級(jí)工會(huì)準(zhǔn)確把握礦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、調(diào)解機(jī)制,認(rèn)真搞好職工來信來訪，積極化解各類不穩(wěn)定因素，努力把各種勞動(dòng)矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。通晟公司、盛隆公司被棗莊市總工會(huì)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建三星級(jí)單位”、“棗莊市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。目前，礦區(qū)有98%以上的單位獲得市級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建三星級(jí)單位”，其中獲得“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”單位1個(gè),獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建單位5個(gè)。

(三)扎實(shí)抓好群眾安全生產(chǎn),為維護(hù)職工生命安全健康下功夫

公司各級(jí)工會(huì)始終牢記“安全第一”方針，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn),充分發(fā)揮群監(jiān)協(xié)管會(huì)作用,深入扎實(shí)地組織開展一系列群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是建制度完善群眾安全工作機(jī)制。在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、制定下發(fā)礦區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案、群眾安全工作意見的同時(shí),修訂印發(fā)《棗莊礦業(yè)集團(tuán)群眾安全工作條例》，進(jìn)一步建立健全群眾安全工作體系和辦法，為群眾安全工作的開展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。二是搞競(jìng)賽激發(fā)群眾安全工作活力。大力開展“安康杯”競(jìng)賽和群監(jiān)協(xié)管工作競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)群監(jiān)員開展安全監(jiān)督檢查、“評(píng)優(yōu)找差”、填寫安全檢查信息卡和各種形式的勞動(dòng)安全保護(hù)工作。公司工會(huì)為各生產(chǎn)礦井的1256名井下群監(jiān)員統(tǒng)一辦理全國統(tǒng)一編號(hào)的煤礦特聘群監(jiān)員證書，激發(fā)了群監(jiān)員工作熱情，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。2013年群監(jiān)員查隱患53.1萬余條，占礦區(qū)總信息量的19.4%。發(fā)動(dòng)女工協(xié)管員開展井口安全送溫暖、區(qū)隊(duì)“掛、靠、幫”、簽訂安全公約、三違幫教和安全進(jìn)社區(qū)等各類安全協(xié)管活動(dòng)，筑牢礦區(qū)安全生產(chǎn)第二道防線。三是抓宣傳提升職工安全責(zé)任意識(shí)。公司工會(huì)重點(diǎn)抓好六月安全生產(chǎn)月和十一月安全宣傳教育月活動(dòng)。各基層工會(huì)堅(jiān)持常年安全宣傳教育不斷線,組織舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣、融知識(shí)性、教育性、趣味性于一體的安全咨詢?nèi)?、安全宣傳教育一條街、安全廣場(chǎng)文化等聲勢(shì)浩大的安全宣傳教育活動(dòng)并卓有成效。四是強(qiáng)班組夯實(shí)安全生產(chǎn)前沿陣地。重點(diǎn)對(duì)群眾安全監(jiān)督及班組建設(shè)進(jìn)行檢查考核，分別開展五好六型區(qū)隊(duì)班組競(jìng)賽和區(qū)隊(duì)班組“六個(gè)十佳”評(píng)選表彰活動(dòng);向山東省和山東煤炭工業(yè)局推薦7個(gè)優(yōu)秀班組、7名優(yōu)秀班組長、4個(gè)金牌班組，4個(gè)金牌班組長參加評(píng)選表彰活動(dòng)。五是保安全充分發(fā)揮職代會(huì)作用。7月下旬，集團(tuán)公司工會(huì)針對(duì)高溫雨季特殊時(shí)期，組織和動(dòng)員公司、礦處兩級(jí)職工代表采取重點(diǎn)巡視和各單位自巡相結(jié)合的方式分別進(jìn)行了安全巡視。兩級(jí)工會(huì)共組織32次巡視活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)各類安全問題477條，95%以上在現(xiàn)場(chǎng)得到落實(shí)整改。在全省煤礦群眾安全工作會(huì)上，田陳煤礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)、新安煤業(yè)公司工會(huì)群監(jiān)會(huì)、柴里煤礦工會(huì)群監(jiān)會(huì)等7個(gè)群監(jiān)先進(jìn)集體受到表彰。田陳煤礦、新安煤業(yè)公司工會(huì)分別作了典型發(fā)言。新安煤業(yè)公司被全國總工會(huì)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局授予2012年度全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。付村煤業(yè)公司、新安煤業(yè)公司、田陳煤礦分別被省總工會(huì)、省安監(jiān)局授予山東省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。

根據(jù)集團(tuán)公司總體工作部署，繼續(xù)狠抓“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，并把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建與勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合,分別制定下發(fā)《關(guān)于2013年圍繞集團(tuán)公司重點(diǎn)工作深化開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的通知》、《關(guān)于開展“艱苦創(chuàng)業(yè)立新功”競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見》和《關(guān)于繼續(xù)深化開展“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)山東能源集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于圍繞“雙降雙提雙保”開展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知。各單位工會(huì)按照文件精神，結(jié)合各自實(shí)際，制定各自實(shí)施辦法，組織開展了以節(jié)能降耗、降低成本、提高效益為主題的各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng)。柴里礦工會(huì)在“艱苦創(chuàng)業(yè)立新功”競(jìng)賽中，開展了“查、堵、比”活動(dòng)。濱湖礦工會(huì)著力打造工人先鋒號(hào)“一號(hào)九崗百崗百星”品牌，形成創(chuàng)建工作“閉環(huán)”管理，實(shí)現(xiàn)了以 “星”帶“崗”、以“崗”促“號(hào)”的工人先鋒號(hào)創(chuàng)建新機(jī)制。中興建安公司工會(huì)在棗莊市民文化中心、薛城熱電聯(lián)產(chǎn)工程、滕州東大主副井制作安裝、內(nèi)蒙古褐煤提質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)工程等大項(xiàng)目建設(shè)中大力開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，各項(xiàng)工程實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全快速，尤其是在新安煤礦水上勘探工作中填補(bǔ)了該公司水上勘探的空白。鐵運(yùn)處工會(huì)開展以航運(yùn)先鋒、護(hù)路先鋒、行車先鋒、五防先鋒、電信先鋒等為特色的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，為運(yùn)輸生產(chǎn)注入了強(qiáng)勁持久的動(dòng)力。八一公司工會(huì)召開“修舊利廢、降本增效”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)廢舊物質(zhì)再利用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。8月16日,集團(tuán)公司工會(huì)在田陳煤礦隆重召開第四批“工人先鋒號(hào)”命名暨群眾安全工作交流表彰會(huì)議，命名表彰20個(gè)集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”、12個(gè)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、12個(gè)群監(jiān)競(jìng)賽和7個(gè)協(xié)管競(jìng)賽優(yōu)秀單位。對(duì)第四批“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)事跡編印專輯800冊(cè)下發(fā)各基層工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)。公司工會(huì)隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2012年度8個(gè)“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)勝單位和60項(xiàng)“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)新成果，有200余名(次)職工受到嘉獎(jiǎng)并獲證書。為便于推廣應(yīng)用，精心編印職工技術(shù)創(chuàng)新成果專輯叢書800本下發(fā)各單位學(xué)習(xí)借鑒。

(四)抓職工素質(zhì)提升，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展添后勁

努力抓好職工思想政治、職業(yè)道德和文化教育,激發(fā)職工的主動(dòng)精神和創(chuàng)造力量。各級(jí)工會(huì)采取各種措施組織職工學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和工會(huì)十六大以及集團(tuán)公司工作會(huì)、職代會(huì)等一系列精神,使廣大職工的思想始終與黨中央和企業(yè)保持高度一致。針對(duì)煤炭市場(chǎng)不振,企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)積極協(xié)助黨委開展形勢(shì)任務(wù)教育、“忠誠企業(yè)、真誠奉獻(xiàn)”宣講、“企業(yè)有困難我們?cè)趺崔k”大討論等活動(dòng),使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù),增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心和決心。大力開展職工職業(yè)道德教育活動(dòng)。公司工會(huì)組織職工參加全國、全省職工“勞動(dòng)我最美”微博大賽,充分展現(xiàn)了礦區(qū)廣大職工的職業(yè)道德風(fēng)尚和情操。柴里礦開辦了“誠信擔(dān)當(dāng)提升”區(qū)隊(duì)長論壇。蔣莊礦舉辦了“心懷感恩、承擔(dān)責(zé)任”大討論。濱湖礦開展了“孝愛忠”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。鐵運(yùn)處創(chuàng)新開辦了“職工道德銀行”。田陳礦、魯南裝備公司、物流中心等單位開展了感動(dòng)人物評(píng)選活動(dòng)。深入開展“職工書屋”建設(shè)。公司工會(huì)定期不定期地對(duì)各單位“職工書屋”建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，提出一系列指導(dǎo)性意見，推動(dòng)了“職工書屋”建設(shè)的深入發(fā)展。柴里礦新建集電子圖書閱覽、網(wǎng)絡(luò)咨詢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代化多功能電子閱覽室，配置電腦、電子書庫、圖書等，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上讀書，被中華全國總工會(huì)評(píng)為全國“職工書屋”示范點(diǎn)。新安煤業(yè)公司開展“讀一本好書”讀后感評(píng)選活動(dòng)。凱樂公司舉行以“感恩敬業(yè)”為主題的讀書演講比賽和讀書征文、讀書接力、讀書心得交流等活動(dòng)。蔣莊、田陳、高莊、濱湖、魯南裝備、安順、衛(wèi)校等很多單位也不斷加大“職工書屋”建設(shè)，為廣大基層職工提供和創(chuàng)造方便實(shí)用的讀書場(chǎng)所和學(xué)習(xí)條件，全礦區(qū)形成了新的職工讀書熱潮。

以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),努力建設(shè)一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。集團(tuán)公司選拔推薦9名選手參加“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測(cè)工、綜采維修電工、電機(jī)車修配工的比賽，取得較好成績(jī)，集團(tuán)公司獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。推薦4名選手分別參加省國資委舉辦的“山東能源杯”省管企業(yè)第二屆職工職業(yè)技能大賽電焊工、數(shù)控銑工、鉗工和叉車工的比賽，一名選手三等獎(jiǎng)并獲得申報(bào)技師職業(yè)資格，一名獲得申報(bào)高級(jí)工職業(yè)技能資格，其他選手獲得優(yōu)秀選手稱號(hào)。棗莊市第五屆職業(yè)技能大賽棗礦集團(tuán)共有4人取得高級(jí)技師、26人取得技師、22人取得高級(jí)工資格。各基層單位普遍舉辦了職工職業(yè)技能大賽并創(chuàng)新發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全礦區(qū)有25個(gè)單位舉辦了技術(shù)比武,參賽職工達(dá)15980人次。與此同時(shí)，我們積極發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，向山東省總工會(huì)申報(bào)4項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其中1項(xiàng)成果獲得三等獎(jiǎng)，其它3項(xiàng)成果獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工、引領(lǐng)礦區(qū)。召開集團(tuán)公司慶“五一”暨2012年度先進(jìn)單位和勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)先進(jìn)單位和74名勞動(dòng)模范。9月17日，迎接全國煤炭行業(yè)勞動(dòng)模范事跡報(bào)告團(tuán)來我公司作報(bào)告，濱湖煤礦全國煤炭工業(yè)勞模滕培龍隨團(tuán)作報(bào)告，礦區(qū)廣大職工受到了一次深刻的思想教育。按照上級(jí)工會(huì)要求，在柴里、新安、田陳三個(gè)單位建成3個(gè)礦處級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室，作為第一批申報(bào)省級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室的推薦單位，并迎接了省、市總工會(huì)的考核驗(yàn)收。為進(jìn)一步關(guān)愛勞模,組織18名勞動(dòng)模范帶家屬分別赴海南和哈爾濱療休養(yǎng)考察;組織7名全國勞動(dòng)模范在棗莊市立醫(yī)院體檢中心進(jìn)行健康查體，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)模范的關(guān)心和愛護(hù)。

把握女職工工作特點(diǎn)，全方位多側(cè)面抓好女職工工作。開展了女職工素質(zhì)提升、七比七賽等各種形式的崗位建功活動(dòng);表彰了女職工崗位建功先進(jìn)女工委、示范崗、先進(jìn)個(gè)人、好兒媳、好女婿和和諧家庭;組織了女職工工作調(diào)研;舉辦了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》萬人知識(shí)答卷;實(shí)施了困難女職工和單親困難女職工家庭幫扶送教育行動(dòng)及女職工健康查體等活動(dòng),維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。各基層單位的女職工工作也非?；钴S，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中作出了積極的貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司女工委獲市婦聯(lián)“維權(quán)先進(jìn)集體”;獲市總工會(huì)“先進(jìn)女職工集體”和省煤礦工會(huì)“先進(jìn)女工委”稱號(hào)。

著力滿足職工群眾精神文化需求,推動(dòng)礦區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。進(jìn)一步修改完善集團(tuán)公司職工文化體育聯(lián)合會(huì)下屬12個(gè)專項(xiàng)協(xié)會(huì)各章程，嚴(yán)格會(huì)員檔案管理，啟動(dòng)會(huì)員辦證工作。充分發(fā)揮文化體育聯(lián)合會(huì)及各專項(xiàng)協(xié)會(huì)的作用，分別組織舉辦山東能源新礦•棗礦書畫聯(lián)誼筆會(huì)暨書畫展、春節(jié)文藝晚會(huì)、送春聯(lián)、“濱湖杯”職工釣魚比賽、“柴里杯”職工乒乓球和象棋比賽、“全民健身月” 職工身體體質(zhì)測(cè)試、自行車騎行、毽球培訓(xùn)班等一系列豐富多采、形式多樣、職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)。組隊(duì)參加山東能源“企業(yè)之歌”合唱比賽獲得金獎(jiǎng)第一名;參加棗莊市首屆職工企(行)業(yè)歌合唱比賽榮獲一等獎(jiǎng);參加棗莊市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河、毽球、乒乓球等八個(gè)項(xiàng)目的比賽，獲得拔河、乒乓球、羽毛球、田徑四個(gè)項(xiàng)目團(tuán)體總分第一，奪得16枚金牌，取得行業(yè)系統(tǒng)組金牌和團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。集團(tuán)公司工會(huì)被國家體育總局授予“2009—2012年度全國群眾體育先進(jìn)單位”稱號(hào)。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

各級(jí)工會(huì)以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。一是抓思想作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作方法。公司工會(huì)有4名同志進(jìn)入集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作小組,直接參與集團(tuán)公司黨的群眾路線教育活動(dòng)的指導(dǎo)和督查等有關(guān)工作。按照集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委安排部署，做好公司工會(huì)黨的群眾路線教育活動(dòng)，成立工會(huì)群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)檔案，組織工會(huì)黨員干部學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)管理人員作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，召開民主生活會(huì)。通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步端正了工會(huì)機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng),抵制了“四風(fēng)”，增強(qiáng)了黨性觀念,密切了工會(huì)與職工群眾的血肉聯(lián)系,有效地促進(jìn)了工會(huì)工作的健康發(fā)展。二是抓“五型”工會(huì)創(chuàng)建,推動(dòng)職工之家發(fā)展。根據(jù)山能集團(tuán)工會(huì)要求，在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合棗礦集團(tuán)實(shí)際，重新修訂下發(fā)了《棗礦集團(tuán)“五型”工會(huì)暨職工之家考核細(xì)則》，對(duì)基層“五型”工會(huì)創(chuàng)建暨職工之家建設(shè)提出新的要求，進(jìn)一步促進(jìn)基層職工之家規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化建設(shè)。公司工會(huì)對(duì)2012年度創(chuàng)建五型工會(huì)、職工之家建設(shè)情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)新安煤業(yè)公司工會(huì)、柴里礦工會(huì)、通晟公司等10個(gè)先進(jìn)基層工會(huì)和100名優(yōu)秀工會(huì)工作者及100名優(yōu)秀工會(huì)積極分子進(jìn)行了表彰。新安煤業(yè)公司工會(huì)評(píng)為全國模范職工之家;田陳礦工會(huì)評(píng)為山東省模范職工之家。三是抓工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)。各單位堅(jiān)持抓好工會(huì)換屆和車間工會(huì)主席直選制度,配齊配好工會(huì)干部。公司工會(huì)舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，推薦工會(huì)人員參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)。許多基層工會(huì)普遍組織工會(huì)干部、職工代表和工會(huì)積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了他們服務(wù)職工群眾的能力和水平。四是抓工會(huì)財(cái)務(wù)、信息宣傳報(bào)道，促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。 堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加大工會(huì)經(jīng)審力度,收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi);召開惠眾股份理事會(huì),選舉新一屆理事會(huì)，搞好惠眾股份分紅和管理，發(fā)放紅利1600余萬元;編印工會(huì)《經(jīng)驗(yàn)交流》專集和24期《棗礦工運(yùn)信息》，改進(jìn)工會(huì)網(wǎng)站,豐富網(wǎng)頁內(nèi)容,為工會(huì)工作的開展起到了積極作用。

剛剛過去的一年，我們雖然取得了顯著成績(jī)，但仍有一些差距和不足。一是深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)某些具體工作指導(dǎo)不夠有力。二是工會(huì)工作創(chuàng)新管理的平臺(tái)和系統(tǒng)工程不太完善,個(gè)別單位的工作由于人員少疲于應(yīng)付，創(chuàng)新性工作不多。三是工會(huì)干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)與黨的群眾路線教育活動(dòng)的要求存在一定差距。四是不少單位工會(huì)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面有待進(jìn)一步合理配置，等等，這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

二、2014年工作意見

2014年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十六大精神的第一年，也是棗礦集團(tuán)迎接新一輪挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的重要一年。集團(tuán)公司2014年工作會(huì)議，提出了2014年以可持續(xù)發(fā)展為主題，以安全生產(chǎn)為首要，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以質(zhì)量和效益為中心，以民生發(fā)展為根本歸依，既要通過轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)改、加強(qiáng)內(nèi)控、開源節(jié)流，保持效益的基本穩(wěn)定，又要大力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、資源接續(xù)、擴(kuò)能增量，實(shí)現(xiàn)規(guī)?？偭康妮^快增長，確保實(shí)現(xiàn)“966”任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更具可持續(xù)性發(fā)展的指導(dǎo)思想。劉成錄董事長對(duì)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想，提出要“確立一個(gè)定位、堅(jiān)持三項(xiàng)原則、突出六大板塊、加快六個(gè)步伐、強(qiáng)化六項(xiàng)保證”。滿慎剛總經(jīng)理對(duì)2014年的工作重點(diǎn)提出了9項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、6項(xiàng)在建項(xiàng)目目標(biāo)、6項(xiàng)新建項(xiàng)目目標(biāo)和工作措施。

根據(jù)這些要求，我們確定2014年工會(huì)工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十六大精神為主線，按照集團(tuán)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),融入中心,服務(wù)大局,支持改革,依法維權(quán),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、溫馨型“五型”工會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定信心，凝聚共識(shí)，克難制勝,頑強(qiáng)拼搏，為全面完成集團(tuán)公司2014年奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

總體要求要努力做到三有，即思想上有擔(dān)當(dāng)、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變。工作方式要著重實(shí)現(xiàn)兩融入,即融入企業(yè)改革發(fā)展、融入職工維權(quán)服務(wù)。重點(diǎn)工作要努力“實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升,躍上一個(gè)臺(tái)階”。

(一)以貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神為動(dòng)力,努力提升職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力

2014年是集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)程中極其重要的一年。集團(tuán)公司2014年工作會(huì)議從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)“十二五”規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行了務(wù)實(shí)性調(diào)整：原煤產(chǎn)量由原來的5000萬噸調(diào)為3200萬噸，營業(yè)收入由800億元調(diào)整到600億元，利潤由60億元調(diào)整到35億元。這些戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作提出了新要求、新任務(wù)。各級(jí)工會(huì)要以學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神為動(dòng)力,按照集團(tuán)公司新的改革發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),自覺肩負(fù)起新的歷史重任，自覺把工會(huì)工作放在集團(tuán)公司改革發(fā)展的大背景下來思考、把握和推進(jìn)。一是把勞動(dòng)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的有效手段。圍繞提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、拓展范圍，提高職工參與率、受益面;深化職工節(jié)能減排活動(dòng)，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。 二是把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體。不斷深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建,注重發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的激勵(lì)鼓舞作用，抓典型帶動(dòng)，抓機(jī)制創(chuàng)新，形成擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)長效機(jī)制，形成多領(lǐng)域全覆蓋創(chuàng)建載體，形成獨(dú)具棗礦集團(tuán)特色的創(chuàng)建活動(dòng)品牌。三是把“雙降雙提雙保”建功立業(yè)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的基本途經(jīng)。按照山東能源集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于圍繞“雙降雙提雙保”開展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，發(fā)動(dòng)職工圍繞中心工作，開展增收節(jié)支、降本降耗、增產(chǎn)增收等各種形式的“雙降雙提雙保”建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升。四是把“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重大舉措。發(fā)動(dòng)職工集群智、群策、群力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)。五是把職工技術(shù)創(chuàng)新作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的必要方法。圍繞提高效率、保證安全、降低成本等，做好生產(chǎn)、工作流程中的小改小革。

(二)從保障職工生命安全和健康權(quán)益出發(fā)，努力提升群眾安全工作水平

各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針,積極配合黨政抓好煤礦“三基”、本質(zhì)安全礦井建設(shè)，深入廣泛地組織開展各種形式的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是充實(shí)整頓群監(jiān)協(xié)管組織。進(jìn)一步抓好群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè),不斷充實(shí)整頓群監(jiān)協(xié)管隊(duì)伍,把那些懂業(yè)務(wù)、有責(zé)任心和事業(yè)心的職工選拔到群監(jiān)協(xié)管隊(duì)伍中來,并抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮其作用。二是開展“安康杯”競(jìng)賽和群監(jiān)協(xié)管工作競(jìng)賽。繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽，對(duì)2013年度“安康杯”競(jìng)賽進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)選表彰一批集團(tuán)公司“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位。按照新修訂的《棗莊礦業(yè)集團(tuán)群眾安全工作條例》要求，進(jìn)一步規(guī)范群眾安全管理，抓好制度措施落實(shí)，不斷提升群眾安全工作水平。要繼續(xù)抓好群監(jiān)協(xié)管工作競(jìng)賽。堅(jiān)持群監(jiān)檢查制度，完善檢查流程，創(chuàng)新工作方式，形成閉合管理，促進(jìn)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。女工協(xié)管工作要活躍在井口工地、活躍在區(qū)隊(duì)車間、活躍在社區(qū)和家庭，把安全協(xié)管工作做到職工心坎上。三是搞好職工代表安全巡視。發(fā)揮職代會(huì)保安全作用，切實(shí)抓好職工代表安全巡視活動(dòng)，督促企業(yè)進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，維護(hù)職工的安全生產(chǎn)和健康權(quán)利。四是加強(qiáng)職工安全宣傳教育。要站在對(duì)職工生命安全的高度，進(jìn)一步加大職工宣教力度，不斷拓展宣教渠道，豐富宣教形式，深化宣教內(nèi)涵，增強(qiáng)宣教效果。重點(diǎn)抓好6月全國安全生產(chǎn)月、11月安全宣傳教育月活動(dòng)，集中抓好咨詢?nèi)?、高潮日、文化周、安全訪談等工作，突出抓好“三違”人員、安全薄弱人員的思想幫教，創(chuàng)造美滿幸福家庭。五是夯實(shí)區(qū)隊(duì)班組管理。協(xié)助行政大力開展區(qū)隊(duì)班組安全競(jìng)賽,激發(fā)區(qū)隊(duì)班組安全工作活力，打牢安全工作基礎(chǔ)。按照省總安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建和集團(tuán)公司“六個(gè)十佳”評(píng)選考核要求，組織好季度的檢查考核驗(yàn)收工作，評(píng)比表彰“六個(gè)十佳”，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

(三)積極落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),努力提升廠務(wù)公開民主管理效能

2014年,棗礦集團(tuán)的改革必將推進(jìn)一個(gè)新的階段。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)清改革的復(fù)雜性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工以主人翁的姿態(tài)支持、參與、推動(dòng)企業(yè)改革，在改革中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是搞好源頭參與，源頭監(jiān)督。企業(yè)改革特別是涉及職工切身利益的各項(xiàng)改革政策和措施,工會(huì)主席要從源頭上搞好參與和監(jiān)督，確保符合國家政策規(guī)定。積極落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工董事和職工監(jiān)事作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用。嚴(yán)格按照《企業(yè)民主管理規(guī)定》，健全完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，如期召開職工代表大會(huì)，充分履行和落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)議程和決議，達(dá)到員工思想統(tǒng)一、民主管理增強(qiáng)、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法治企規(guī)范，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革朝著積極、穩(wěn)妥、和諧、進(jìn)步的方向發(fā)展。三是扎實(shí)做好廠務(wù)公開民主管理工作。深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，不斷拓展工作領(lǐng)域、豐富工作形式，發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在推動(dòng)企業(yè)改革中的積極作用。公司工會(huì)適時(shí)對(duì)礦區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行抽查。四是大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要以發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系和諧為己任,找準(zhǔn)推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展，力爭(zhēng)更多的單位進(jìn)入省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧星級(jí)創(chuàng)建先進(jìn)行列。

(四)著眼于滿足職工群眾多層次需求,努力提升服務(wù)職工群眾的能力

按照黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)突出救助重點(diǎn)，使困難群眾有飯吃、有衣穿、有病能醫(yī)，基本生活得到保障等方面的要求，進(jìn)一步健全和完善幫扶工作體系和長效機(jī)制，提高企業(yè)發(fā)展成果的普惠性。要繼續(xù)發(fā)揮各級(jí)困難職工幫扶中心的作用，不斷加大礦區(qū)困難幫扶工作力度，多渠道籌措幫扶資金，做大做強(qiáng)送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、大病救助、女職工關(guān)愛行動(dòng)等工作的影響力，協(xié)助黨政解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)做好，推進(jìn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長效化，打響、做實(shí)富有工會(huì)特色和影響力的幫扶工作品牌。繼續(xù)搞好最低生活保障工作，嚴(yán)格按照新政策、新流程開展低保工作，真正做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退，低保工作扎實(shí)規(guī)范，確保政府低保救助真正用到最符合條件的困難群眾身上，努力打造棗礦集團(tuán)“誠信、陽光、和諧、法制”的社會(huì)救助品牌。積極倡導(dǎo)“參與、互助、奉獻(xiàn)、文明、進(jìn)步”的精神，推動(dòng)礦區(qū)慈善義工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)礦區(qū)慈善事業(yè)的發(fā)展。進(jìn)一步深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，形成服務(wù)職工群眾長效機(jī)制。

認(rèn)真搞好職工療休養(yǎng)工作。在抓好職工泰安、臨沂康復(fù)、短期療休養(yǎng)的同時(shí)，重點(diǎn)搞好海南職工帶薪休假工作。要不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制,擴(kuò)大療養(yǎng)休假范圍，打造溫馨、舒適、健康、愉快的獨(dú)具棗礦特色的海南職工帶薪休假、榮譽(yù)療休養(yǎng)工作品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的幸福感和自豪感。

(五)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,努力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,尊重職工群眾首創(chuàng)精神,把提升職工素質(zhì)作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的基礎(chǔ)工程。一是思想認(rèn)識(shí)要到位。要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把廣大職工學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)、工會(huì)十六大、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)到集團(tuán)公司的發(fā)展大局上來，把全面深化企業(yè)改革凝聚起來的強(qiáng)大力量變成廣大職工支持改革的自覺行動(dòng)，積極協(xié)助企業(yè)破解發(fā)展難題，動(dòng)員職工勇于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，共度難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建立新功勛。同時(shí),要深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的正能量。二是企業(yè)文化、職工文化要?jiǎng)?chuàng)新。要在山東能源集團(tuán)“超越文化”的統(tǒng)領(lǐng)下,協(xié)助黨政創(chuàng)新獨(dú)具棗礦集團(tuán)特色的企業(yè)文化、職工文化，打造文化軟實(shí)力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。三是工會(huì)“大學(xué)校”作用要發(fā)揮。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。充分利用各類文化場(chǎng)所，組織舉辦各類演講會(huì)、文藝宣傳和革命傳統(tǒng)教育;繼續(xù)深化“職工書屋”建設(shè)，打造職工滿意的“優(yōu)秀書屋”，建設(shè)市級(jí)示范點(diǎn)、省級(jí)示范點(diǎn)和全國示范點(diǎn)。四是職工技術(shù)水平要進(jìn)步。加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，開展新發(fā)明、新創(chuàng)造活動(dòng)，完善職工成長成才機(jī)制，經(jīng)常組織開展職工技術(shù)大比武、崗位大練兵活動(dòng)，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍，努力建設(shè)知識(shí)型技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。我們將分別組織優(yōu)秀技術(shù)工人參加全國、全省組織舉辦的7個(gè)工種的職工技能大賽活動(dòng)，力爭(zhēng)取得好的成績(jī)，為集團(tuán)公司爭(zhēng)光。五是勞模精神要弘揚(yáng)。廣泛宣傳勞模事跡，倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng),把工人階級(jí)偉大品格和勞模精神作為激勵(lì)職工奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力。進(jìn)一步做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理等工作，推動(dòng)全礦區(qū)崇尚勞動(dòng)、造福勞動(dòng)者，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗在全礦區(qū)蔚然成風(fēng)。我們要在新安、柴里、田陳三個(gè)單位推行建立勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好礦區(qū)的普及工作，爭(zhēng)取每個(gè)單位都建設(shè)各具特色的創(chuàng)新工作室，推動(dòng)礦區(qū)創(chuàng)新工作不斷深化發(fā)展。六是女職工工作要加強(qiáng)。開展好女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”和創(chuàng)建和諧家庭、爭(zhēng)當(dāng)好兒媳、好女婿等活動(dòng),切實(shí)維護(hù)女職工特殊利益,推動(dòng)礦區(qū)女職工工作深入發(fā)展。七是文體工作要活躍。抓好職工文化體育陣地建設(shè)，調(diào)整充實(shí)職工文化體育聯(lián)合會(huì)和協(xié)會(huì)理事以及基地單位。重點(diǎn)開展“元旦、春節(jié)”和全民健身月兩大系列活動(dòng)，分別舉辦職工文學(xué)作品征集、圍棋、排球、毽球、乒乓球、體質(zhì)監(jiān)測(cè)、歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。2014年，中國煤礦體協(xié)和山東煤礦工會(huì)將要舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，相應(yīng)協(xié)會(huì)要承擔(dān)起選拔隊(duì)員、組織訓(xùn)練、帶隊(duì)比賽的任務(wù)，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。

(六)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),“五型”工會(huì)和職工之家創(chuàng)建躍上一個(gè)新臺(tái)階

各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)變化要求，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)工作。一是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,自覺回應(yīng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)工會(huì)工作提出的意見建議，自覺回應(yīng)廣大職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期待期望，筑牢黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，把工作真正做到職工群眾身上，在推進(jìn)企業(yè)改革中推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。二是鞏固提升“五型”工會(huì)和職工之家創(chuàng)建。按照山東能源集團(tuán)工會(huì)“創(chuàng)建五型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)表率”要求，以棗礦集團(tuán)工會(huì)“職工之家”千分考核為總抓手，尋找差距，抓住重點(diǎn)，改進(jìn)工作。要深化職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合山東能源工會(huì)“五型”工會(huì)建設(shè)考核指標(biāo)，完善職工之家考核、驗(yàn)收、評(píng)比、命名、激勵(lì)、審查制度，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。 三是不斷壯大工會(huì)干部隊(duì)伍。建立工會(huì)人才培養(yǎng)機(jī)制,積極選拔優(yōu)秀青年人才充實(shí)到工會(huì)隊(duì)伍中來,增強(qiáng)工會(huì)工作活力。同時(shí)大力培養(yǎng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍，為工會(huì)工作服務(wù)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。認(rèn)真研究新形勢(shì)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的影響，不斷學(xué)習(xí)工會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。同時(shí),繼續(xù)搞好惠眾股份管理,為廣大會(huì)員服務(wù)。五是不斷加大工會(huì)信息、通訊報(bào)道和網(wǎng)站工作力度。充分利用工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、工會(huì)視窗，以及上級(jí)宣傳媒體，大力宣傳工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。

各位委員,同志們:時(shí)代在前進(jìn),形勢(shì)在發(fā)展，我們面臨的任務(wù)艱巨而光榮。讓我們乘集團(tuán)公司改革強(qiáng)勁東風(fēng),以堅(jiān)定的信心，頑強(qiáng)的斗志,創(chuàng)新的工作、扎實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工勇抓機(jī)遇，履職盡責(zé)，砥勵(lì)奮進(jìn)，作實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大文章，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司向更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。