原用人單位分立后,勞動者繼續(xù)為新用人單位提供勞動,是否必須重新簽訂勞動合同?
作者:煤礦安全網(wǎng)
2019-01-03 08:55
來源:煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
無須重新簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
[專業(yè)解答]
無須重新簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
煤礦安全網(wǎng)(http://m.cltuan.cn)
Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司
使用手機(jī)軟件掃描微信二維碼
關(guān)注我們可獲取更多熱點(diǎn)資訊
感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持