試用期超過(guò)法定期限的賠償金計(jì)算基數(shù)是什么？

[專(zhuān)業(yè)解答]

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第83條的規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金?！币虼耍绻麆趧?dòng)者實(shí)際履行的試用期超過(guò)法定上限，則用人單位應(yīng)就已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。具體計(jì)算方法是：實(shí)際履行的應(yīng)發(fā)工資×超出法定適用期的期間。