用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過(guò)6個(gè)月的試用期嗎？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2019-01-03 08:58
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專(zhuān)業(yè)解答]
不能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。由此可見(jiàn)，用人單位與勞動(dòng)者約定的最長(zhǎng)試用期為6個(gè)月，超過(guò)6個(gè)月試用期的約定無(wú)效。
