[常見問題]上海地區(qū)，疫情期間可對哪些事項進(jìn)行集體協(xié)商？協(xié)議的適用期限是多久？

上海市總工會、上海市企聯(lián)和上海市工商聯(lián)2月17日發(fā)布《關(guān)于在疫情防控期間做好企業(yè)集體協(xié)商工作的工作提示》，根據(jù)該《工作提示》，企業(yè)可就下述事宜與職工開展集體協(xié)商： 

（1）企業(yè)做好疫情防控，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施；（2）受疫情影響無法按時返崗職工的勞動關(guān)系處理；（3）受疫情影響企業(yè)停工停產(chǎn)期間職工的勞動關(guān)系處理；（4）因受疫情影響企業(yè)需要調(diào)整工作時間、工時制度、調(diào)整薪酬福利、社保繳納、工資支付方式、年休假和福利假及其他各類假的使用、勞動安全衛(wèi)生及女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工切身利益問題的具體操作辦法和措施；（5）因受疫情影響企業(yè)需要開展靈活用工的勞動關(guān)系的處理；（6）其他雙方認(rèn)為需要協(xié)商的內(nèi)容。

企業(yè)與職工一方就疫情期間的特殊事項協(xié)商達(dá)成一致的，該等協(xié)商一致內(nèi)容的適用期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府發(fā)布的疫情防控期及企業(yè)受此影響的波及期，由企業(yè)和企業(yè)工會協(xié)商確定期限，但原則上不應(yīng)超過一年。