兩渡煤業(yè)安全“三步曲”保安全生產(chǎn)

　　兩渡煤業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，積極開展“三違”專項(xiàng)整治，持續(xù)加大隱患排查整治力度，嚴(yán)查各類苗頭性、頻發(fā)性的安全問題，嚴(yán)查習(xí)慣性違章行為，嚴(yán)查規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實(shí)，嚴(yán)查安全“不放心人”，堅(jiān)決杜絕當(dāng)“老好人”、打“交情分”等現(xiàn)象的發(fā)生，全力保障安全生產(chǎn)。

　　緊盯現(xiàn)場，責(zé)任落實(shí)。該公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，嚴(yán)格按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)、誰簽字、誰落實(shí)”的原則，及時(shí)掌握存在的各類安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題集中“會(huì)診”，逐條開出“治愈良方”， 逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書，做到有檢查、有結(jié)果、有效果，確保制度執(zhí)行到位、措施落實(shí)到位。

　　劃分責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)。該公司把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、崗位，把“三違”情況劃分為輕微、一般、嚴(yán)重三個(gè)等級(jí)，采取早調(diào)會(huì)上通報(bào)、寫書面檢查、批評(píng)教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、送三違學(xué)習(xí)班等方式，對(duì)“三違”人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè);違章者本人在職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周五例會(huì)上講述違章經(jīng)過、原因及造成的后果、損失，并說出應(yīng)吸取的教訓(xùn)，使違章者從思想上提高對(duì) “三違”行為嚴(yán)重危害性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí);

　　走訪基層，架連心橋。該公司加大對(duì)“三違”職工走訪力度，收集“三違”人員的“情報(bào)”，對(duì)“三違”的內(nèi)容、性質(zhì)、影響

　　程度進(jìn)行了解，熟悉掌握“三違”人員所在區(qū)隊(duì)、班組及其個(gè)人情況，因人施教，有針對(duì)性地制定幫教預(yù)案，與“三違”人員架起“連心橋”，真正達(dá)到教育本人、警示他人，遏制三違現(xiàn)象發(fā)生的目的。