露天煤礦安全培訓(xùn)管理制度

作者：煤礦安全網(wǎng) 2021-09-06 15:20 來(lái)源：煤礦安全網(wǎng) 安全培訓(xùn) 從業(yè)人員外委培訓(xùn) 崗位

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范將二礦安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào))》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第92號(hào))》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和新疆天池能源有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦天煤礦(以下簡(jiǎn)稱將二礦)。

　　外委單位應(yīng)依照本制度制定本單位安全教育與培訓(xùn)制度，做好安全教育與培訓(xùn)工作。

　　第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第三條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，成立將二礦安全培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置安全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、地測(cè)副總工程師

　　成員：安環(huán)科科長(zhǎng)、調(diào)度室主任、煤炭加工部部長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)

　　職責(zé) ：認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家煤監(jiān)部門(mén)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，全面貫徹國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定;擬定各職能部門(mén)崗位職責(zé)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安環(huán)科為安全培訓(xùn)組織科室。

　　辦公室主任：安環(huán)科科長(zhǎng)

　　成員：安環(huán)科培訓(xùn)主管、安環(huán)科培訓(xùn)專員

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。該計(jì)劃和培訓(xùn)資金納入《年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度資金預(yù)算》。用于安全教育培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。

　　第四條每月底由礦根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃及礦實(shí)際生產(chǎn)需要，安排次月培訓(xùn)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室按照當(dāng)月安全教育培訓(xùn)匯總信息，對(duì)員工進(jìn)行管理范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)。

　　第三章安全培訓(xùn)綜合管理

　　第五條將二礦需要組織的安全培訓(xùn)項(xiàng)目包括：

　　(一)對(duì)于“三項(xiàng)人員”(主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員)，按時(shí)組織參加政府管理部門(mén)組織的考核，持證上崗;

　　(二)使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員實(shí)施針對(duì)性安全再培訓(xùn);

　　(三)對(duì)于新入職的其他從業(yè)人員，組織進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全教育培訓(xùn);

　　本制度所稱其他從業(yè)人員，是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。

　　外來(lái)實(shí)習(xí)、代培人員、大中專院校學(xué)生入礦需要進(jìn)行實(shí)際操作的，視同其他從業(yè)人員，進(jìn)行72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn);不需進(jìn)行實(shí)際操作者，只進(jìn)行安全守則、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和安全注意事項(xiàng)的教育。

　　(四)對(duì)于全體從業(yè)人員，每季度組織1次消防安全專題培訓(xùn);每年組織進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的安全再培訓(xùn);

　　(五)對(duì)于換崗或者離開(kāi)本崗位一年以上重新上崗的班組長(zhǎng)及以下的操作崗位從業(yè)人員，組織進(jìn)行崗位操作和崗位作業(yè)為內(nèi)容的安全培訓(xùn);

　　(六)對(duì)于安全積分被扣滿規(guī)定分值的從業(yè)人員，重新進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)。

　　第六條各外委單位應(yīng)當(dāng)建立完善的安全培訓(xùn)管理制度。管理制度應(yīng)涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)師資建設(shè)、培訓(xùn)硬件保障、培訓(xùn)課程建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量控制、培訓(xùn)工作改進(jìn)等方面，內(nèi)容涉及培訓(xùn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　安全培訓(xùn)管理制度應(yīng)以正式文件形式下發(fā)。

　　第七條各外委單位每年在識(shí)別培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織培訓(xùn)工作。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人審批簽字。

　　在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，如果對(duì)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃有較大調(diào)整，還應(yīng)制定月度安全培訓(xùn)計(jì)劃。

　　第八條安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：

　　(一)授課費(fèi)用：包括內(nèi)部教師的授課酬金，以及外部教師的授課費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等;

　　(二)教學(xué)條件費(fèi)：包括教學(xué)條件建設(shè)與改善所產(chǎn)生的費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、教學(xué)用品購(gòu)置費(fèi)等，實(shí)操實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)費(fèi);

　　(三)師資建設(shè)費(fèi)：包括安全培訓(xùn)教師的培養(yǎng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);

　　(四)教學(xué)資源費(fèi)：包括教學(xué)大綱、教材、課件、試題、案例、視頻教學(xué)資源以及其他教學(xué)資料的編制、開(kāi)發(fā)、購(gòu)置、印刷所產(chǎn)生的費(fèi)用;

　　(五)教學(xué)活動(dòng)費(fèi)：包括教學(xué)研討、教學(xué)比賽、安全知識(shí)比賽等安全培訓(xùn)活動(dòng)所產(chǎn)生的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及活動(dòng)組織所發(fā)生的各種費(fèi)用;

　　(六)考試與外出培訓(xùn)費(fèi)：外出進(jìn)行安全考試與安全培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、取證費(fèi)、食宿、交通費(fèi)等;

　　(七)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)或考試費(fèi)，此部分費(fèi)用根據(jù)具體情況進(jìn)行報(bào)銷;

　　(八)安全培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。

　　第九條外委單位從業(yè)人員參加入職安全培訓(xùn)的，所發(fā)生的教師酬金原則上由外委單位承擔(dān)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)與方式等具體事項(xiàng)在承包合同中明確，不得以任何方式轉(zhuǎn)嫁給從業(yè)人員個(gè)人。

　　第十條加強(qiáng)培訓(xùn)條件建設(shè)。各外委單位應(yīng)具有能夠滿足60人以上同時(shí)培訓(xùn)所需的教學(xué)場(chǎng)所及相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，配備必要的多媒體教學(xué)設(shè)備。

　　第十一條加強(qiáng)培訓(xùn)課程建設(shè)。各外委單位要根據(jù)安全培訓(xùn)的實(shí)際需要，遴選一批專業(yè)性強(qiáng)、培訓(xùn)量大的課程進(jìn)行立項(xiàng)建設(shè)，編制課程講義，開(kāi)發(fā)教學(xué)課件，建設(shè)教學(xué)資源。

　　第十二條分崗位建設(shè)事故案例庫(kù)。

　　做好現(xiàn)有事故案例的分類、編號(hào)和編輯整理工作，通過(guò)多種形式收集安全事故案例，加大事故案例的收集和補(bǔ)充力度，為案例教學(xué)提供支撐。

　　第十三條分崗位建設(shè)考核試題庫(kù)。

　　做好現(xiàn)有試題的收集、整理、審核和新試題的編制、審核、入庫(kù)工作;對(duì)已入庫(kù)試題進(jìn)行跟蹤評(píng)估、糾錯(cuò)和調(diào)整，不斷提高各崗位試題的科學(xué)性和針對(duì)性。

　　實(shí)行安全培訓(xùn)試題與e課堂試題的聯(lián)動(dòng)，及時(shí)將入庫(kù)試題發(fā)布到e課堂，用于全員安全學(xué)習(xí)。

　　第十四條建立一支能夠滿足安全培訓(xùn)需求的內(nèi)外部師資隊(duì)伍。根據(jù)安全培訓(xùn)內(nèi)容，以內(nèi)容對(duì)口部門(mén)負(fù)責(zé)人為團(tuán)隊(duì)骨干，分模塊建設(shè)若干個(gè)師資團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)由不少于3名內(nèi)部或外部教師組成。

　　第十五條進(jìn)行課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，引導(dǎo)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)由學(xué)員評(píng)價(jià)和聽(tīng)課人員評(píng)價(jià)構(gòu)成，所占比例分別為50%。即：

　　教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)得分=學(xué)員評(píng)價(jià)得分×50% + 聽(tīng)課人員評(píng)價(jià)×50%

　　第十六條每位教師授課結(jié)束時(shí)，管理人員向?qū)W員發(fā)放和回收教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表。每次評(píng)價(jià)問(wèn)卷回收率不低于85%，回收的評(píng)價(jià)表數(shù)量不低于聽(tīng)課學(xué)員的50%。

　　教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表回收后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表，存入安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)。學(xué)員填寫(xiě)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)原始表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。

　　第十七條礦內(nèi)部有關(guān)管理人員要積極深入安全培訓(xùn)課堂，對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)安全培訓(xùn)工作提出建議。各級(jí)管理人員聽(tīng)課次數(shù)控制數(shù)量如下：

　　第十八條教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)行季度通報(bào)、半年核定。

　　安環(huán)科每季度對(duì)安全培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算，形成當(dāng)季教學(xué)質(zhì)量(臨時(shí))結(jié)果，分別向任課教師通報(bào)，以便任課教師及時(shí)獲得教學(xué)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　安環(huán)科每半年對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量計(jì)算、核定一次，核定結(jié)果報(bào)經(jīng)營(yíng)科，作為教師評(píng)價(jià)期內(nèi)課時(shí)酬金的發(fā)放依據(jù)。計(jì)算時(shí)，各部分得分分別取評(píng)價(jià)期內(nèi)的平均得分。

　　在評(píng)價(jià)期內(nèi)沒(méi)有被聽(tīng)課的教師，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果以學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　第十九條在各級(jí)安全培訓(xùn)多媒體課件比賽、講課比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教師，在當(dāng)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中給予相應(yīng)加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　第二十條符合下列條件之一的，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為不合格：

　　(一)教學(xué)過(guò)程中發(fā)表反動(dòng)言論的;

　　(二)未經(jīng)安全培訓(xùn)管理部門(mén)批準(zhǔn)，擅自取消教學(xué)任務(wù)的;

　　(三)不按要求上交課件等教學(xué)材料，導(dǎo)致無(wú)法向?qū)W員發(fā)放教學(xué)材料的;

　　(四)教學(xué)內(nèi)容明顯與教學(xué)大綱不符的;或?qū)嵅俳虒W(xué)不問(wèn)不管，完全由學(xué)員自己練習(xí)的;

　　(五)教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)得分低于60分的。

　　第二十一條內(nèi)部兼職教師安全培訓(xùn)的課時(shí)酬金，按每課時(shí)100元發(fā)放，由安環(huán)科每月統(tǒng)計(jì)，每月月初將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)經(jīng)營(yíng)科，經(jīng)營(yíng)科根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，將課時(shí)酬金納入個(gè)人當(dāng)月薪資。

　　另根據(jù)每半年的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果補(bǔ)發(fā)對(duì)應(yīng)課時(shí)欠缺酬金。

　　課堂教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　實(shí)操教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)按照課堂教學(xué)課時(shí)酬金×0.9執(zhí)行。

　　外委從業(yè)人員擔(dān)任安全培訓(xùn)教師的，課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由經(jīng)營(yíng)科發(fā)放。

　　第二十二條根據(jù)安全培訓(xùn)的內(nèi)容特點(diǎn)，引入影視教學(xué)、視頻教學(xué)、軟件教學(xué)和遠(yuǎn)程教學(xué)等多種教學(xué)方式，充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段解決師資不足困難。

　　第二十三條加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理。

　　培訓(xùn)任務(wù)確定后，應(yīng)盡早向培訓(xùn)教師下達(dá)教學(xué)任務(wù)。下達(dá)教學(xué)任務(wù)時(shí)，應(yīng)向任課教師提供培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)大綱以及教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便培訓(xùn)教師充分了解培訓(xùn)任務(wù)，做好教學(xué)準(zhǔn)備;同時(shí)，還應(yīng)征詢培訓(xùn)教師意見(jiàn)，提前做好教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備和調(diào)試工作。

　　每次培訓(xùn)前，必須提前向培訓(xùn)對(duì)象發(fā)放紙質(zhì)或電子版教學(xué)講義或教學(xué)課件。

　　對(duì)新入職的從業(yè)人員進(jìn)行初次安全培訓(xùn)的，必須同時(shí)發(fā)放培訓(xùn)方案和與其崗位相對(duì)應(yīng)的設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。

　　在每期培訓(xùn)前，培訓(xùn)管理人員須介紹與本次培訓(xùn)相關(guān)的情況，并就考勤、課堂紀(jì)律以及考核辦法等問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)動(dòng)員，提出相關(guān)要求。

　　第二十四條加強(qiáng)培訓(xùn)課堂管理。

　　聽(tīng)課學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)教室進(jìn)行簽到，關(guān)閉手機(jī)(或設(shè)置為靜音/振動(dòng))，并放置至手機(jī)停車場(chǎng)或者將手機(jī)集中保管。

　　加強(qiáng)課堂考勤管理，每?jī)蓚€(gè)學(xué)時(shí)簽到一次。嚴(yán)禁他人代簽。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)安全培訓(xùn)簽到表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表，存入安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)。凡聽(tīng)課學(xué)時(shí)不足的，必須按照“缺什么內(nèi)容補(bǔ)什么內(nèi)容”的原則補(bǔ)足對(duì)應(yīng)學(xué)時(shí)之后方可參加考試。

　　學(xué)員填寫(xiě)的安全培訓(xùn)簽到表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。

　　第二十五條安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行“歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則。

　　第二十六條培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明。未取得培訓(xùn)合格證明的不得上崗作業(yè)。

　　第二十七條建立安全培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

　　工作過(guò)程中，應(yīng)積極通過(guò)多種方式，就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果等內(nèi)容征求管理人員、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)教師的意見(jiàn)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，必須對(duì)當(dāng)期培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，就進(jìn)一步改進(jìn)安全培訓(xùn)工作提出意見(jiàn)，對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

　　第四章主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

　　第二十八條煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　第二十九條下列人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)向政府管理部門(mén)提交任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料，提出考核申請(qǐng)，并自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過(guò)政府管理部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，取得安全資格證書(shū)后，持證上崗，并定期參加復(fù)訓(xùn)復(fù)試。

　　(一)主要負(fù)責(zé)人、總工程師、副總工程師;

　　(二)分管安全、采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)等工作的副礦長(zhǎng);

　　(三)安全環(huán)境監(jiān)察人員;

　　(四)采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等科室和技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　第五章特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

　　第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

　　2018年6月1日以后新上崗的煤礦特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度。

　　本制度所稱特種作業(yè)人員，指國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中各類特種作業(yè)人員;本辦法所稱煤礦特種作業(yè)人員，指國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中“煤礦安全作業(yè)”中的作業(yè)人員。

　　第三十一條特種作業(yè)人員必須持有《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)，并按時(shí)參加復(fù)審。

　　第三十二條離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　第六章其他從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)與再培訓(xùn)

　　第三十三條其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。

　　第三十四條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。

　　第三十五條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)按照政府主管部門(mén)發(fā)布的培訓(xùn)大綱執(zhí)行。政府主管部門(mén)沒(méi)有發(fā)布培訓(xùn)大綱之前，按照《新疆天池能源有限責(zé)任公司煤炭生產(chǎn)板塊從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱》(附件1)執(zhí)行。

　　第三十六條安全培訓(xùn)的筆試由礦統(tǒng)一組織，試題從題庫(kù)中抽取，分崗位進(jìn)行命題與考試。

　　實(shí)操考核按照各崗位實(shí)操教學(xué)大綱進(jìn)行?？己巳坎捎冒俜种?，80分以上為合格?？己瞬缓细竦?，給予1次補(bǔ)考機(jī)會(huì);補(bǔ)考仍然不合格的，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)。

　　筆試與實(shí)操結(jié)果均達(dá)到合格的，當(dāng)期安全培訓(xùn)為合格。

　　第三十七條其他從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，以脫產(chǎn)形式進(jìn)行，不得以班前會(huì)或班后會(huì)等形式代替。

　　第三十八條從業(yè)人員再培訓(xùn)的內(nèi)容，可以根據(jù)不同崗位要求與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況靈活選擇，主要包括：

　　(一)有關(guān)安全生產(chǎn)新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范;

　　(二)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新理論、新技術(shù)、新方法;

　　(三)安全生產(chǎn)事故典型案例分析;

　　(四)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的新制度、新方法;

　　(五)安全生產(chǎn)實(shí)際操作技能培訓(xùn);

　　(六)應(yīng)急救援專項(xiàng)培訓(xùn)或練習(xí);

　　(七)動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)、登高作業(yè)、生產(chǎn)指揮車駕駛等專題培訓(xùn)。

　　第七章轉(zhuǎn)崗(含重新上崗)和“四新”安全培訓(xùn)

　　第三十九條轉(zhuǎn)崗和離開(kāi)本崗位一年以上重新上崗的班組長(zhǎng)及以下的操作崗位從業(yè)人員，必須接受“崗位專業(yè)模塊”和“實(shí)操訓(xùn)練模塊”的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　第四十條對(duì)于采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員，由主持該項(xiàng)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭組織編制操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，安全培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　第八章安全培訓(xùn)檔案

　　第四十一條各外委單位應(yīng)按照內(nèi)容完整有序、證據(jù)充分有效、更新使用簡(jiǎn)便的原則，不斷完善安全培訓(xùn)檔案管理。

　　第四十二條安全培訓(xùn)檔案分為安全培訓(xùn)綜合檔案、企業(yè)培訓(xùn)檔案(一期一檔)和員工安全檔案(一人一檔)三類。

　　其中，安全培訓(xùn)綜合檔案主要保存安全培訓(xùn)管理制度、安全培訓(xùn)管理人員配置情況、年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)硬件與師資隊(duì)伍情況等材料，主要證明企業(yè)安全培訓(xùn)工作的管理狀況和整體狀況;

　　企業(yè)培訓(xùn)檔案主要保存安全培訓(xùn)過(guò)程中所形成的文件，如教師講課所用的課件等，是企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的最直接的證明，每期單獨(dú)成卷;

　　員工安全檔案主要記錄從業(yè)人員所接受的安全培訓(xùn)情況，及其在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的安全表現(xiàn)，是為每位從業(yè)人員建立的安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)臺(tái)賬，每人單獨(dú)成卷。

　　第四十三條安全培訓(xùn)綜合檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)安全培訓(xùn)管理制度(紅頭文件);

　　(二)安全培訓(xùn)管理人員一覽表;

　　(三)年度/月度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃(含安全培訓(xùn)計(jì)劃);

　　(四)教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備與設(shè)施一覽表;

　　(五)安全培訓(xùn)師資情況一覽表;

　　(六)安全培訓(xùn)工作(年度)總結(jié);

　　(七)安全培訓(xùn)管理其他資料。

　　第四十四條根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容不盡相同。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容:

　　(一)主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員臺(tái)賬：

　　1.主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表;

　　(二)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　6.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十五條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)特種作業(yè)崗位一覽表;

　　(二)特種作業(yè)人員一覽表。

　　第四十六條其他從業(yè)人員(含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、初次培訓(xùn)和再培訓(xùn))安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)從業(yè)人員臺(tái)賬：

　　1.從業(yè)人員一覽表;

　　2.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表;

　　3.從業(yè)人員復(fù)崗一覽表。

　　(二)其他從業(yè)人員(含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員)安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案;

　　6.安全培訓(xùn)考試試卷;

　　7.實(shí)際操作技能考核評(píng)分表;

　　8.考試簽到表;

　　9.監(jiān)考記錄表;

　　10.安全培訓(xùn)課程成績(jī)單;

　　11.從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成績(jī)匯總表;

　　12.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　13.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　14.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十七條各外委單位、各部室的采剝、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/bzjs/ target=_blank class=infotextkey>班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)班組長(zhǎng)人員臺(tái)賬：

　　1.班組長(zhǎng)崗位一覽表;

　　2.班組長(zhǎng)人員一覽表。

　　(二)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案;

　　6.安全培訓(xùn)考試試卷;

　　7.考試簽到表;

　　8.監(jiān)考記錄表;

　　9.安全培訓(xùn)課程成績(jī)單;

　　10.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　11.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　12.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十八條各外委單位、各部室應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。

　　(一)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：

　　1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況;

　　2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;

　　3、新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育記錄卡;

　　4、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況;

　　5、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況;

　　6、其他有關(guān)情況。

　　(二)從業(yè)人員為主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容:

　　1、身份證復(fù)印件、安全資格證書(shū)原件與復(fù)印件;

　　2、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員任職文件復(fù)印件。

　　(三)從業(yè)人員為特殊作業(yè)人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容：

　　1、身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證書(shū)原件與復(fù)印件。

　　第四十九條從業(yè)人員在公司內(nèi)部以及各外委單位之間調(diào)動(dòng)時(shí)，安全培訓(xùn)檔案原則上隨同從業(yè)人員一起調(diào)動(dòng)。

　　第五十條為便于查找和使用，安全培訓(xùn)檔案編號(hào)應(yīng)按照類、卷逐級(jí)細(xì)化進(jìn)行編號(hào)。例如：

　　在編號(hào)TCNY-JEK-AQ(PX)-ZH2018-001(DA)中，TCNY表示新疆天池能源有限責(zé)任公司;JEK表示將二礦，AQ(PX)表示安全管理之安全培訓(xùn)工作;ZH2018-001表示綜合類檔案2018年第001卷，DA表示檔案文件。

　　必要時(shí)，類和卷的每個(gè)等級(jí)都可以根據(jù)實(shí)際需要，細(xì)分為次級(jí)，在括號(hào)中用大寫(xiě)字母表示。如ZH(A)表示綜合類中的第A子類，ZH(A)2018-001(A)表示綜合類中第A子類2018年第001卷中的A子卷。

　　存檔時(shí)，每一卷通常放在一個(gè)檔案盒或檔案袋中，卷編號(hào)TCNY-JEK-AQ(PX)-ZH2018-001(DA)應(yīng)標(biāo)識(shí)在該卷所在的檔案盒的脊背上或檔案袋封面上，標(biāo)簽頂部放股份公司LOGO“TBEA特變電工”。

　　外委單位安全培訓(xùn)檔案編號(hào)參照本條執(zhí)行，代表企業(yè)標(biāo)識(shí)的字母、LOGO進(jìn)行相應(yīng)替換。

　　第五十一條在按照類、卷進(jìn)行編號(hào)的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)檔案編制目錄。

　　安全檔案目錄分為件目錄和卷目錄。其中，件目錄放在每一卷檔案的首頁(yè)，表明該卷檔案從前至后由哪些件檔案組成，以及每件檔案的起始頁(yè)碼位置，為本卷檔案查找提供(件)索引;卷目錄放在所有培訓(xùn)檔案的首頁(yè)，表明安全培訓(xùn)檔案由哪些案卷組成，為整個(gè)檔案查找提供(卷)索引。

　　第五十二條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)按照編號(hào)順序排列，放置于溫濕度適宜的環(huán)境中，專柜妥善保管，進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

　　為了整理、補(bǔ)充和使用方便，各卷內(nèi)的每件檔案分別用曲別針或長(zhǎng)尾票夾進(jìn)行固定。

　　第五十三條安全培訓(xùn)檔案的借閱、復(fù)印、檢查(抽查)應(yīng)有記錄。

　　利用從業(yè)人員安全檔案的，應(yīng)填寫(xiě)檔案利用審批表，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。

　　第五十四條一期一檔的保存期限不少于6年，一人一檔的保存期限為永久保存，到期檔案按規(guī)范進(jìn)行處置。

　　從業(yè)人員離開(kāi)公司及各外委單位的，個(gè)人安全培訓(xùn)檔案保存1年，1年后按規(guī)范進(jìn)行銷毀。

　　第九章監(jiān)督與檢查

　　第五十五條安全培訓(xùn)管理人員、安監(jiān)科負(fù)責(zé)人和安全分管負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位和外委單位安全培訓(xùn)工作的策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)納入隱患管理流程，實(shí)行閉環(huán)管理。

　　第五十六條將二礦安環(huán)科不定期對(duì)各單位安全培訓(xùn)工作和各級(jí)管理人員在安全培訓(xùn)方面的履責(zé)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)納入隱患管理流程，實(shí)行閉環(huán)管理。

　　第十章附則

　　第五十七條本辦法是根據(jù)國(guó)家最新法規(guī)及《新疆天池能源有限責(zé)任公司安全教育與培訓(xùn)管理辦法》在原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上所制定的具體管理制度，自下發(fā)之日起施行。原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》廢除。

　　第五十八條本制度由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　附件：

　　1、新疆天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱;

　　2、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱(樣例);

　　3、實(shí)際操作技能考核評(píng)分表(格式模板);

　　4、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表;

　　5、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表;

　　6、安全培訓(xùn)管理人員一覽表;

　　7、教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備與設(shè)施一覽表;

　　8、安全培訓(xùn)師資情況一覽表(格式模板);

　　9、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表;

　　10、特種作業(yè)崗位一覽表;

　　11、特種作業(yè)人員一覽表;

　　12、班組長(zhǎng)崗位一覽表;

　　13、班組長(zhǎng)人員一覽表;

　　14、從業(yè)人員一覽表;

　　15、從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表;

　　16、從業(yè)人員復(fù)崗一覽表;

　　17、安全培訓(xùn)方案(格式模板);

　　18、安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　19、安全培訓(xùn)簽到表;

　　20、安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　21、考試簽到表(格式模板);

　　22、監(jiān)考記錄表;

　　23、安全培訓(xùn)課程成績(jī)單;

　　24、從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成績(jī)匯總表;

　　25、安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　26、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　27、安全培訓(xùn)工作總結(jié)(格式模板);

　　28、從業(yè)人員個(gè)人檔案(格式模板);

　　29、安全培訓(xùn)檔案卷目錄(格式模板);

　　30、安全培訓(xùn)檔案件目錄(格式模板)。

　　附件1

　　新疆天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。

　　二、培訓(xùn)目的

　　通過(guò)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見(jiàn)事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力。

　　三、培訓(xùn)要求

　　培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例教學(xué)，注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮從業(yè)人員文化層次相對(duì)較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)安排

　　各崗位安全培訓(xùn)內(nèi)容由通用基礎(chǔ)模塊、崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊三部分構(gòu)成。各模塊主要內(nèi)容與具體學(xué)時(shí)安排見(jiàn)下表。

　　五、培訓(xùn)方式

　　從業(yè)人員入職培訓(xùn)實(shí)行三級(jí)教育模式，通用基礎(chǔ)模塊不分崗位，由項(xiàng)目公司統(tǒng)一組織、各崗位集中進(jìn)行培訓(xùn);崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊由各部門(mén)和各班組分別組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)。

　　對(duì)于部分操作專業(yè)性較強(qiáng)、安全作業(yè)要求較高的崗位，崗位專業(yè)模塊由各項(xiàng)目公司統(tǒng)一組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)作業(yè)一線從業(yè)人員的安全培訓(xùn)質(zhì)量。

　　崗位專業(yè)模塊的“第八部分崗位作業(yè)設(shè)備操作規(guī)程”的具體培訓(xùn)內(nèi)容，可以根據(jù)崗位實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。作業(yè)設(shè)備較少或不需要進(jìn)行設(shè)備操作的崗位，可以增加作業(yè)工具、安全設(shè)施、辦公系統(tǒng)的操作和使用方法的培訓(xùn)。

　　附件2

　　礦用重型卡車司機(jī) 實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱(樣例)

　　一、課程的性質(zhì)和目標(biāo)

　　本課程是一門(mén)專門(mén)訓(xùn)練礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能的課程。課程堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、以培養(yǎng)學(xué)員動(dòng)手能力為主的教學(xué)原則，課程的目標(biāo)是訓(xùn)練卡車司機(jī)的實(shí)際操作技能，以便其掌握礦用重型卡車的檢查、駕駛、與其他設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合作業(yè)以及應(yīng)急操作技能，以適應(yīng)露天煤礦采裝、運(yùn)輸、排土等作業(yè)的要求，從而實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

　　二、課程內(nèi)容、要求及學(xué)時(shí)分配

　　三、教學(xué)參考材料

　　1、新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦安全作業(yè)操作技術(shù)規(guī)程(TBEAXJNY-JEK/AQ-C-5-2017-I/O)。

　　2、礦用重型卡車使用說(shuō)明書(shū)。

　　四、教學(xué)組織

　　1、該課程的總體定位是實(shí)際操作訓(xùn)練課程，應(yīng)以教師的講授為主線，強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)際操作訓(xùn)練，全面完成各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求。

　　2、考慮到學(xué)員都具有B2以上等級(jí)的駕駛證和煤礦安全作業(yè)的要求，在教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)著重講授規(guī)范的駕駛操作步驟和安全作業(yè)的注意事項(xiàng)，使學(xué)員在已經(jīng)掌握重型卡車駕駛技術(shù)的基礎(chǔ)上，在安全作業(yè)的技術(shù)和能力方面有進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)的目標(biāo)。

　　在教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)對(duì)學(xué)員在每個(gè)教學(xué)內(nèi)容的操作過(guò)程中存在的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，確保學(xué)員知不足、然后改。

　　3、嚴(yán)密組織，確保訓(xùn)練安全。

　　實(shí)操訓(xùn)練前，必須對(duì)實(shí)操環(huán)境進(jìn)行考察，對(duì)實(shí)操道路和線路進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃，對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，并辦理實(shí)操審批手續(xù)。

　　實(shí)操過(guò)程中，教師要提高安全意識(shí)，始終保證訓(xùn)練車輛的安全可控。

　　訓(xùn)練車輛必須懸掛“正在訓(xùn)練注意安全”標(biāo)識(shí)。

　　五、課程考核方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　該課程由實(shí)操教師根據(jù)學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)，科學(xué)、客觀地進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采取百分制，80分以上為合格。

　　六、說(shuō)明

　　該大綱應(yīng)在實(shí)操訓(xùn)練的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中不斷總結(jié)和優(yōu)化。

　　附件：礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能考核評(píng)分表

　　礦用重型卡車司機(jī) 實(shí)際操作技能考核評(píng)分表

　　單位：被考評(píng)人：身份證號(hào)：號(hào)