第一章 總則
第一條 為加強我礦安全生產監(jiān)督工作，提高全員參與安全管理的積極性，鼓勵全員積極查找和報告生產經(jīng)營活動中的各類安全隱患，防止和減少生產事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合我礦實際，制定本制度。
第二條鼓勵任何單位或者個人(以下簡稱舉報人)對我礦的生產經(jīng)營環(huán)節(jié)事故隱患和員工不安全行為，向礦安全主管領導或安環(huán)科舉報。
第三條隱患定義安全隱患指可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷以及環(huán)境的不安全條件。
第二章 組織與職責
第四條成立隱患分級評定小組，對員工提出的隱患進行分級評定。
組 長：礦長
副組長：安全副礦長生產副礦長 機電副礦長 經(jīng)營副礦長 總工程師
副總工程師
成 員：安環(huán)科科長調度室主任生產技術科科長機電科科長
煤炭加工部部長綜合科科長
第五條職責
隱患受理、整理、分級評定及存檔等日常管理工作由安環(huán)科負責，分級評定每月進行一次，獎勵次月發(fā)放。
第三章 獎勵與隱患整改
第六條 舉報有下列情形之一的，經(jīng)核查屬實，給予實名最先舉報人每條50～1000元獎勵。
1、重大事故隱患的;
2、員工嚴重不安全行為的;
3、隱瞞安全生產事故的;
4、無安全操作規(guī)程、安全措施等擅自開工作業(yè)的;
5、違章指揮的;
6、設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患未整改繼續(xù)生產的;
7、使用明令禁止或淘汰的設備、工藝的;
8、未對員工進行安全生產教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》上崗作業(yè)的;
9、其它需要舉報的內容;
舉報人舉報的事項，應當是我礦安全部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)，但沒有按有關規(guī)定處理的。
第七條 安環(huán)科應當建立健全安全隱患舉報的登記、核查、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。
第八條 舉報人可以采取文字、電話、走訪等方式舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責。
第九條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的部門給予實名最先舉報人一次性獎勵或平均分配。
第十條 受理舉報的部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。舉報人要求答復的，應當及時將核查結果用適當方式向舉報人反饋，舉報人受到打擊報復的，有關部門應當依照有關規(guī)定進行查處。
第十一條事故隱患分級
一般事故隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即通過整改排除的隱患。
重大事故隱患：指危害和整改難度大，應全部或局部停產，并經(jīng)過一定時間治理方能排除的隱患，或因外部因素影響致使本單位自身難以排除的隱患。
煤礦重大事故隱患的判定，依據(jù)《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》(國家安全監(jiān)督管理總局令85號)執(zhí)行。
第十二條 獎勵標準
1、對一般事故隱患的提出者給予每條100元獎勵;
2、對重大事故隱患的提出者給予每條1000元獎勵;
第十三條 隱患整改
1、安環(huán)科等有關部門對受理屬實的隱患，應以“五定表”形式發(fā)放給責任單位限期整改，并落實整改情況。
2、各單位員工每日每班工作之前應做好隱患自糾、自查;當班班組長、安全員要不間斷地檢查本班的安全工作。
第四章 監(jiān)督與考核
第十四條相關考核按《將二礦安全獎懲辦法》執(zhí)行。
第五章 附則
第十五條本制度由安環(huán)科負責解釋。
第十六條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：1、安全生產舉報制度聯(lián)系方式
趙春晨：18599336111
孫進步：18599336562
靳永亮：18599336305
2、隱患收購表
附件1：
隱患收購表
年 月 日
