峰峰集團(tuán)九龍礦師帶徒“催熟”技能人才

　　峰峰集團(tuán)九龍礦師帶徒“催熟”技能人才

　　“今天的實(shí)操考試，就是檢驗(yàn)?zāi)氵M(jìn)礦參工以來在目前崗位工作上的用心程度，同時也是檢驗(yàn)‘師帶徒’活動的落實(shí)情況及效果... ...”近日，九龍礦安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人在制修科大院對新進(jìn)礦職工“師帶徒”考試進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求參加考試人員遵守考場紀(jì)律，努力發(fā)揮應(yīng)有的水平。

　　近年來，九龍礦嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工作部署，堅(jiān)持開展導(dǎo)師制人才培養(yǎng)工作。該礦開展以“拜、學(xué)、爭、建”活動為載體，采取“一對一、一對多”的形式，組織有豐富崗位操作經(jīng)驗(yàn)的員工與技術(shù)操作水平相對較低的青工結(jié)成師徒對子，讓青工在“干中學(xué)、學(xué)中干”，提高綜合技術(shù)素質(zhì)。該礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)組織班組60余名青工簽訂了師徒合同書，制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃和獎罰制度，規(guī)定徒弟在技術(shù)比武中取得名次或在工作中有突出表現(xiàn)的連同師傅一起獎勵，徒弟發(fā)生三違或責(zé)任事故的對師傅進(jìn)行聯(lián)掛處罰。

　　各班組結(jié)合工作實(shí)際實(shí)施了各具特色的教學(xué)活動，采煤一班結(jié)合技術(shù)主管共同制定教學(xué)計劃，將崗位教學(xué)和集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來，每周的技術(shù)培訓(xùn)集中解決師徒對子教學(xué)中的疑難問題。機(jī)電班設(shè)立了青工拜師學(xué)藝專項(xiàng)獎勵，將師徒對子的出勤和幫教效果每季度合并考核，優(yōu)秀達(dá)標(biāo)的師徒還可領(lǐng)取“最佳師徒”獎勵，極大的調(diào)動了青工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(通訊員 劉文竹)