“聽說最近餐廳的菜品花樣多了，味道也不錯，價格還實惠，以后要常來吃。”
“是呀，新上的這些鹵味真不錯，中午我要來一份。”
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，鶴煤六礦深入貫徹落實“一切為了職工，一切依靠職工”的服務(wù)理念，該礦從小處著眼、于細(xì)微處關(guān)愛職工，把讓職工滿意的宗旨落實到關(guān)愛職工實際行動中，從職工的每一餐、每一件小事抓起，不斷提升職工的幸福指數(shù)。
為了讓職工吃上可口的飯菜，該礦加強職工食堂管理，從增加飯菜花樣、提高飯菜質(zhì)量入手，增加外觀精致、口味多樣的小炒等各色菜肴，做到主食不重樣、副食多樣化、一日三餐葷素搭配，受到職工的歡迎。同時，不斷完善管理制度，從職工最關(guān)心的飲食問題入手，以保障職工食品安全為目標(biāo)，加大餐廳衛(wèi)生監(jiān)督管理，嚴(yán)把食品采購、儲藏、飯菜口味、質(zhì)量、花樣、食用油選用等各個環(huán)節(jié)關(guān)，確保職工用餐質(zhì)量。
“飯菜質(zhì)量好不好、合不合口味，花樣種類多不多，職工群眾是最好的評價者，也最有發(fā)言權(quán)。為此，我們聽民生、察民意、傾聽職工反映的訴求，不僅能讓職工吃上安全放心可口的飯菜，還適時調(diào)整飯菜花樣種類，調(diào)節(jié)職工的胃口”，該礦后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。
