在沖刺全年任務目標的關(guān)鍵時期,為助力企業(yè)安全生產(chǎn),讓“三違”職工徹底改變麻痹大意的不良習慣,時刻繃緊安全弦,冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會女工委組織精干協(xié)管員強化“三違”人員的教育力度,對照職工思想精準幫扶,真正喚起職工的安全意識。
“小周,你父親的病好些了吧,了解到前段時間你因為家人的事情休息不好,分散精力影響到工作??????”“謝謝你們對我的關(guān)心,我一定放下思想包袱,工作中按章作業(yè),做一名讓領(lǐng)導、同事、家人放心的好職工、好兒子、好丈夫、好爸爸!”這是女工協(xié)管員付蕾幫教“三違”職工的一幕。
該公司女工委每周組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊,與職工面對面談心交流,尤其對“三違”人員,捕捉其行為根由,改變以往單純說教的幫教方式,充分發(fā)揮女職工細致溫情,善解人意的特長,變批評指責為親情激勵,采取拉家常的方法叮囑職工遠離違章,消除“三違”人員消極抵觸情緒。
針對安全幫教的重點和難點,女工委建立了“三違人員幫教”“三違人員身心調(diào)適記錄”等檔案資料,并對“三違”人員的工作表現(xiàn)進行追蹤、歸檔,全面排查摸底三違人員的信息和近況,讓幫教更加有的放矢,取得實效。
為做到安全幫教時時有人問,事事有人管,女工委組織協(xié)管員與一線職工簽訂了“沖刺四季度巾幗助安全”安全共保協(xié)議書,進一步激發(fā)了協(xié)管員責任心,達到互相承諾、互相警醒、互相教育,共同攜手筑起安全防線。
幫教過程中,協(xié)管員及時宣傳企業(yè)當前經(jīng)營形勢,向職工講明工資欠發(fā)的主要原因,告訴職工企業(yè)的困難只是暫時的,企業(yè)的發(fā)展前景依然樂觀,引導職工們統(tǒng)一思想,堅定信心,與企業(yè)共渡難關(guān)。(張麗 劉子龍)