川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠黨委多點(diǎn)發(fā)力助力全年目標(biāo)任務(wù)順利完成

        進(jìn)入四季度以來，渡市選煤發(fā)電廠黨委把黨建引領(lǐng)力深化為“安全生產(chǎn)”的源動(dòng)力，通過強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育、抓實(shí)干管人員作風(fēng)建設(shè)、注重支部堡壘作用發(fā)揮和黨員先鋒形象樹立等系列舉措，有效促進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)的深度融合，助力全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。     “受交通、環(huán)保和兩礦原煤不足影響，今年我們廠原煤入洗量嚴(yán)重不足，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成有所滯后，但煤炭行業(yè)的總體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，新華榮公司也已渡過磨合期，大家要相信，困難只是暫時(shí)的......”這是10月13日，該廠形勢(shì)任務(wù)宣講小組到發(fā)電車間宣講的一幕。
       該廠黨委針對(duì)今年洗煤量不足、職工收入未達(dá)預(yù)期的實(shí)際情況，組織黨群、安監(jiān)、勞資等科室組建了形勢(shì)任務(wù)宣講小組，利用政治安全學(xué)習(xí)會(huì)，每周輪流到各基層車間巡回宣講，既講明存在的實(shí)際困難，又積極傳遞煤炭行業(yè)的良好形勢(shì)和新川煤、新華榮的光明前景，引導(dǎo)全廠干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，凝聚和增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，形成了黨群同心、干群同向、上下同欲的強(qiáng)大合力。    “各級(jí)干管人員必須要主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)、履職盡責(zé)，為安全生產(chǎn)服好務(wù).....”在10月份的安辦會(huì)上，廠黨委書記張小平強(qiáng)調(diào)。
      該廠黨委注重黨員干部示范表率作用的發(fā)揮，要求各級(jí)管理人員以身作則，深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題。特別是針對(duì)發(fā)電煙氣排放改造、洗煤409破碎機(jī)更換等重點(diǎn)工程、重大檢修項(xiàng)目，每天安排專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，杜絕安全事故、確保工期進(jìn)度。同時(shí)，黨工部、紀(jì)監(jiān)審科、安監(jiān)科不定期聯(lián)合開展作風(fēng)督查行動(dòng)，發(fā)布《作風(fēng)督查通報(bào)》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的離崗串崗、履職不到位和請(qǐng)銷假手續(xù)不完善等現(xiàn)象一律從嚴(yán)考核，真正杜絕工作中的“庸懶散”現(xiàn)象，以過硬作風(fēng)推動(dòng)安全生產(chǎn)。        各黨支部在三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)中，以集體學(xué)習(xí)、討論交流等方式組織學(xué)習(xí)“四季度保安全”等安全生產(chǎn)類文件，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更飽滿的激情去推動(dòng)和落實(shí)工作。以“黨組織查崗”“黨員身邊無事故”等活動(dòng)為載體，組織黨員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展全方位、多層面的安全自查自糾行動(dòng)，深入查找、分析安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)及隱患，對(duì)查出的問題逐條記錄、追蹤整改，真正做到安全無盲區(qū)。
       同時(shí)，全面拓展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)范圍，將開展技術(shù)攻關(guān)、修舊利廢行動(dòng)、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等安全生產(chǎn)內(nèi)容也全部納入，由黨工部建立臺(tái)賬，跟蹤監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振、有機(jī)融合。       一個(gè)黨員一面旗，該廠黨委高度重視黨員模范先鋒作用的發(fā)揮。在安全引導(dǎo)上，該廠要求每名黨員在做好安全自保的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全互保、聯(lián)保職能，確保黨員在工作中帶頭遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，為其余職工做出表率。在技能傳授上，采取“點(diǎn)卯”的方式，讓新進(jìn)職工、轉(zhuǎn)崗職工或技能較差的職工自己選擇與技藝高超、能力全面的師傅結(jié)成對(duì)子，一對(duì)一“言傳身教”，在索運(yùn)黨支部最近的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中，3名新轉(zhuǎn)崗職工全部選擇了黨員作為其技術(shù)導(dǎo)師，真正實(shí)現(xiàn)了黨員示范引領(lǐng)作用的最大化。
作者：吳春林