晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦為員工送“健康年貨”

　　“怕耽誤生產(chǎn)，圖省事兒，自認為憑借多年的工作經(jīng)驗，安全意識早就熟記于心了，這是員工存在的通病……”1月10日，在晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦心理輔導師薛向英為員工進行心理輔導。

　　臨近春節(jié)，為了讓員工以積極健康的心理狀態(tài)投入工作，迎接新一年的到來，該礦充分利用心理輔導站這塊陣地，舉辦心理講座，通過礦心理輔導師，編印的《心靈之約》心理健康?？謨詾橹黧w，用深入淺出的語言，結(jié)合事例和視頻故事，講解了各種負面情緒可能帶來的危害，告訴廣大員工如何通過合理管理自己的情緒，把嫉妒、壓抑、悲傷、憤怒等負面情緒轉(zhuǎn)化成正面能量，為企業(yè)員工送“健康年貨”。

　　“這個心理講座開得好，很符合我們的需要。”聆聽了講座的員工梁峰說。由于員工在工作上，常常會遇到一些問題，因此經(jīng)常產(chǎn)生焦慮情緒。聽了講座后，感覺茅塞頓開，懂得了如何在克服問題的同時保持愉悅輕松的心情。礦工會干部小龐說，往年，礦黨政為員工送年貨多是物質(zhì)上的福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著社會競爭力的增強，工作節(jié)奏的加快，企業(yè)員工更需要精神上的福利，為此，我礦開展了免費為員工送“健康年貨”活動。今后，礦將根據(jù)企業(yè)員工的需求，邀請專家走進更多企業(yè)為員工講解心理知識。