寶藏青年成長記
寶藏青年，作為網(wǎng)絡熱詞，指的是生活中我們總會碰到的一類年輕人。他們不被外界干擾，有獨立的思考，有堅定的信念，他們平時不太主動顯露自己的光芒，立足于本職崗位，腳踏實地，書寫自己的價值和態(tài)度，不負青春韶華，綻放青春風采。在神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心，就有這么一位90后職工，他扎根于基層一線，在該公司打造“國內(nèi)一流煤炭生產(chǎn)綜合服務商”的征途中貢獻自己的青春力量。
砥礪奮斗書寫青春底色
2017年7月，24歲的王磊告別大學生活，成為了神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司的一員。輪崗實習期結束后，他被分配到該公司搬家中心檢修隊從事特種車輛檢修工作。“特種車輛檢修工其實是個技術含量高、經(jīng)驗性強的工種，不是找?guī)妆緯?、讓師傅教幾天就能勝任得了的工?rdquo;回憶起當檢修工的日子，王磊感慨道。抱著“每一名檢修工都是從擰螺絲開始學起，來到這個崗位就是要靜下心、俯下身、謙虛請教”的想法，他跟隨師傅，對發(fā)動機、變速箱、液壓系統(tǒng)等車輛關鍵部位進行了逐項檢修，在一個月的動手修、翻手冊、問師傅的求學過程中，他從對特種車輛構造的“不知所云”到漸入佳境，如數(shù)家珍，掌握了中心現(xiàn)有特種車輛、防爆車輛、垛式支架、雙速多功能絞車等輔助設備的性能原理，熟悉了各種車型的特種車輛檢修工藝流程及標準。具備了對特種車輛常見故障的判斷能力，同時順利通過了公司鉗工職業(yè)技能等級鑒定，在業(yè)余時間，自學了ATUO CAD制圖軟件，掌握了獨立對零部件進行測繪制圖的能力。
勤學善思鉚足青春勁頭
2019年王磊從檢修隊調(diào)入了中心技術科任現(xiàn)場技術員，從事中心日常機電管理、折舊專項、大項修工作。從檢修工到機電管理人員，身份轉變的背后意味著工作職責、思路方法的轉變。4000多臺設備，價值近5.7億元，如何管?130余臺井下無軌膠輪車直接影響生產(chǎn)工作，如何保障它們的完好率?這些都是他需要思考的問題。
為了加強中心機電管理，他嚴格落實機電管理制度，科學編制各類專項資金計劃并嚴格按計劃落實，按照實際使用需求編制技術要求，同時不斷創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化業(yè)務流程。
針對出入廠流程不規(guī)范，故障匯報不清楚，檢修不全面的問題，設計了設備出入廠驗收記錄本，使得出廠車輛檢修質(zhì)量責任落實檢修負責人，入廠車輛使用狀況落實當班司機，實現(xiàn)責任落實的閉環(huán)管理。針對設備在各服務礦井之間調(diào)運頻繁，運行和檢修情況難以準確掌握，借鑒人員出勤表的思路，引入了特種車輛“考勤表”，將特種車輛的型號、生產(chǎn)廠家、編號登記、車輛狀態(tài)、大項修情況、質(zhì)保期等情況錄入，并根據(jù)中心調(diào)度群機電狀況信息每日進行記錄。方便管理人員隨時調(diào)取設備分布位置、狀況等信息，實現(xiàn)了對設備的有效管控。在他的努力下，中心特種車輛完好率保持在85%以上，輔助設備完好率保持在90%以上;垛式支架完好率提升13%，增加了中心液壓支架回撤安全系數(shù)。
奮勇爭先彰顯青春擔當
2021年因中心業(yè)務需要，王磊重新回到了檢修隊，全面負責隊上的業(yè)務。“他就是個找茬專家，眼神特犀利”在檢修隊員工的印象里，王隊長是個特別“愛挑刺”“擅找茬”的人。雖然有幾分無奈，但更多的還是佩服。他每天堅持安全巡檢，重復著相同的隱患排查流程，但絕不會蜻蜓點水，不放過任何蛛絲馬跡，以嚴格的安全管理，防范和遏制事故的發(fā)生。日常工作中，他始終堅持把車間安全文化建設放在首位，健全安全管理制度。通過提升基礎管理和建立特色安全文化，嚴格執(zhí)行“6S+四項技術應用”，努力打造安全生產(chǎn)標準化示范車間。在2021年雙一流區(qū)隊建設評審活動中，他取得了公司一流區(qū)隊長第二名的榮譽稱號。
攻堅克難第一線，扎實練就基本功，把現(xiàn)場當考場，以任務增能力，恰煤炭青年，風華正茂……當下，和王磊一樣踴躍在基層的青年職工還有很多，他們總是在不經(jīng)意間給旁人驚喜，他們都是寶藏職場人。
(神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司 高凡)
