冀中能源峰峰集團羊東礦激發(fā)育才活力 跑出素質(zhì)提升“加速度”

　　新年伊始，羊東礦深入貫徹落實集團公司和礦2022年工作會議精神，聚焦職工安全素質(zhì)提升，深化“十制”培訓(xùn)，為建設(shè)智能化高質(zhì)量發(fā)展新羊東提供人才保障。

　　該礦為使職工牢固掌握安全基本知識、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定了“線下講堂+線上答題”全覆蓋式日常培訓(xùn)計劃。以煤礦安全法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會、危險源辨識、自救互救等知識及各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫為內(nèi)容，結(jié)合職工崗位、工種、工作時間，分專業(yè)、分批次開展集中培訓(xùn)。依托“安知”“冀安全”等手機APP開展“線上答題”，強化職工安全生產(chǎn)知識記憶，切實提高職工綜合素質(zhì)。

　　該礦以提升職工技能水平保障安全生產(chǎn)為出發(fā)點，創(chuàng)新形式，改變以往“蘿卜青菜一鍋燉”的“燴菜式”培訓(xùn)模式，依托實物教學(xué)基地開展實操培訓(xùn)，對參與培訓(xùn)的職工進行全面摸底，結(jié)合不同層級職工的技能情況和崗位要求，開設(shè)電機車司機、安全儀器檢測、機電設(shè)備維修、常用工器具等十余項實操項目，實施標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、精準(zhǔn)化施教、多維度考評，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　該礦大力推進全員創(chuàng)新，引導(dǎo)職工動腦攻關(guān)、崗位創(chuàng)新，本著“有利于提高生產(chǎn)效率，有利于解決實際問題就是創(chuàng)新創(chuàng)效”的理念，依托創(chuàng)新工作室，組建創(chuàng)新團隊，集智攻關(guān)。針對生產(chǎn)上的難點和關(guān)鍵點，突出管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，分層次、分專業(yè)、分系統(tǒng)提出創(chuàng)新創(chuàng)效的目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任人和時限要求，持續(xù)開展科技創(chuàng)新、小改小革、“五小”創(chuàng)新活動，達到在實踐中鍛煉人才、在攻關(guān)中實現(xiàn)共同提高、在集智創(chuàng)新中超越自我的目的。