雁崖煤業(yè)公司“三個(gè)突出”扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建
雁崖煤業(yè)公司“三個(gè)突出”扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建
雁崖煤業(yè)公司積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，在機(jī)制上不斷優(yōu)化、在內(nèi)涵上不斷豐富，“三個(gè)突出”扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建，弘揚(yáng)正能量，提升凝聚力。
突出思想道德建設(shè)。該公司以“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”為載體，建立了雁崖煤業(yè)“善行義舉榜”，推舉、評(píng)選身邊好人，讓善行義舉上榜，為凡人善舉立傳。在推舉、上榜十名“善行義舉”典型同時(shí)，加強(qiáng)了典型宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大典型群體，放大典型效應(yīng)，激勵(lì)員工群眾從一點(diǎn)一滴做起，崇德向善，投身精神文明建設(shè)，著力打造具有雁崖特色的道德品牌。大力加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)，從一點(diǎn)一滴做起，倡導(dǎo)人人隨手去關(guān)燈，人人擰緊水龍頭，自覺養(yǎng)成節(jié)約一滴水、一張紙、一度電、一滴油、一團(tuán)棉絲、一顆螺絲釘?shù)攘己昧?xí)慣，逐步形成點(diǎn)點(diǎn)滴滴搞節(jié)約，方方面面降成本的良好風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)由“要我節(jié)約”到“我要節(jié)約”的轉(zhuǎn)變。在員工餐廳張貼文明用餐標(biāo)語(yǔ)、擺放提示牌，將光盤行動(dòng)滲入到員工意識(shí)中，引導(dǎo)大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣。進(jìn)一步引深青年感恩大行動(dòng)，把“青年感恩大行動(dòng)”和“學(xué)雷鋒”志愿者服務(wù)相結(jié)合，主動(dòng)與孤寡、貧困、行動(dòng)不便老人結(jié)對(duì)幫扶，開展送溫暖活動(dòng)。牢固樹立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、專題教育、理論研討、主題宣講、黨員培訓(xùn)等形式開展學(xué)習(xí)教育，積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)科室、學(xué)習(xí)型干部員工。開展了支部書記賽黨課活動(dòng)，在有效提高基層支部書記的綜合素質(zhì)和履職能力的同時(shí)，激發(fā)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)的熱情，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持正面輿論引導(dǎo)，開通了雁崖微關(guān)注，傳遞雁崖好聲音，凝聚發(fā)展正能量。同時(shí)，通過(guò)員工群眾關(guān)注的貼吧、微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒介，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的正面引導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
突出“雁崖好人”選樹。該公司充分依托道德文化墻、道德牌板展機(jī)關(guān)、“道德講堂”等載體進(jìn)行集中宣講宣傳，以身邊的先進(jìn)典型教育人、感染人、鼓舞人，激勵(lì)廣大干部員工見賢思齊、擇善而從，在全公司營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取的濃厚氛圍。推行“機(jī)關(guān)科室講、宣傳人員講、先進(jìn)模范講”的“三講”模式，結(jié)合“干部上講臺(tái) 培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、政工干部培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)全公司干部員工“積小善為大善、積小德為大德”，形成“學(xué)習(xí)好人、宣傳好人、爭(zhēng)做好人”的共識(shí)，充分發(fā)揮道德模范示范帶動(dòng)作用，在電視、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體陣地開辟專題專欄，立體化“有聲有色”宣傳道德模范，將“好人現(xiàn)象”轉(zhuǎn)化為“好人效應(yīng)”，選樹了弘揚(yáng)傳遞正能量的李翠林、盡職供暖服務(wù)優(yōu)的趙慧青、傳播文明勤耕耘的馬貴軍等10名“雁崖好人”。突出思想道德建設(shè)這個(gè)核心，組織開展了“孝老愛親，情滿企業(yè)”青年感恩大行動(dòng)。以開展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”，注重培養(yǎng)好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好鄰里等先進(jìn)典型為契機(jī)，營(yíng)造崇德向善的良好氛圍。積極培育班組文化，引深爭(zhēng)做文明員工活動(dòng)，深入開展創(chuàng)建“五型班組”競(jìng)賽活動(dòng)，提升員工執(zhí)行意識(shí)，強(qiáng)化文明行為養(yǎng)成，員工文明素質(zhì)明顯提高。建成了一批無(wú)煙會(huì)議室、浴室、換班室等文明示范公共場(chǎng)所，形成了說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。
突出精品工程創(chuàng)建。該公司堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，從標(biāo)準(zhǔn)的制定到考核評(píng)比，全面實(shí)行精細(xì)化管理，建立完善了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。重點(diǎn)推進(jìn)了以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。該公司文體培訓(xùn)中心、老年活動(dòng)中心、員工減壓室等被集團(tuán)公司評(píng)為文明示范精品工程。“田瑞工作室”被評(píng)為中國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室、山西省職工創(chuàng)新工作室、大同市工人先鋒號(hào)、集團(tuán)公司工人先鋒號(hào)、集團(tuán)公司優(yōu)秀人才工作室。深入開展文明區(qū)隊(duì)、文明科室、文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。加大了文明社區(qū)、文明家庭、文明員工等文明細(xì)胞工程的創(chuàng)建設(shè)力度，形成了多層次、立體化文明創(chuàng)建格局。公司黨委加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，充分利用黨委中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間，召集班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想、路線、方針、政策，分析集團(tuán)公司和本礦所面臨的形勢(shì)，使班子成員有了危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，樹立一種礦興我榮、礦衰我恥的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使班子成員能夠全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展中。公司主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常性地召開干部懇談會(huì)，主動(dòng)征求企業(yè)發(fā)展中的建議，保證政令暢通。傾聽員工的呼聲，及時(shí)了解員工的所想、所需，“對(duì)癥下藥”，給員工群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。開展了以幫扶生活困難群眾、幫扶生活困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織為主要內(nèi)容的“三幫扶”活動(dòng)。組織引導(dǎo)黨員干部與生活困難的黨員、群眾結(jié)對(duì)子、交朋友，采取一幫一、多幫一等方式，幫助解決實(shí)際困難。 李云鵬
