為了提高安全教育培訓(xùn)工作,真正起到培訓(xùn)目的,定期進行檢查,
特制定本制度:
一、安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每季度進行一次檢查,采取有效措施進行考核和評估。
二、安全培訓(xùn)科管理人員深入現(xiàn)場,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,對現(xiàn)場實際問題進行問答,考查員工對知識的理解和運用情況。
三、對培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行理論知識測評,針對培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實際編
寫試題,對從業(yè)人員進行考核,通過考試成績,評估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。
四、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果
不及格及缺勤,則對其進行相應(yīng)的處罰。
五、安全培訓(xùn)科每次檢查測評的詳細(xì)記錄,按照記錄結(jié)合出勤
情況,分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況,根據(jù)實際督促和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M行處罰,從而進一步落實兼職教師責(zé)任和強化員工的學(xué)習(xí)。