員工考核管理制度

　　員工考核管理制度

　　一、員工必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法

　　律法規(guī)，爭做文明員工。

　　二、各單位要按計劃，按要求準(zhǔn)時派送培訓(xùn)對象，不準(zhǔn)冒名頂替、

　　重復(fù)培訓(xùn)，否則將對單位進行經(jīng)濟處罰。

　　三、員工要遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。

　　四、員工考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。

　　五、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次

　　罰款50元。

　　六、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種

　　專業(yè)知識，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　七、員工培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)單位主管

　　及安全培訓(xùn)科同意批準(zhǔn)方可。

　　八、課間必須將手機關(guān)閉或保持震動狀態(tài)，嚴(yán)禁課間使用通訊工

　　具，嚴(yán)禁在教師內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒，違者嚴(yán)肅處理。

　　九、尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

　　十、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生，

　　要愛護公物，如有損壞照價賠償。

　　十一、培訓(xùn)結(jié)束時將對員工進行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加

　　培訓(xùn)，補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由員工自己承擔(dān)。