員工成績(jī)考試及補(bǔ)考制度

員工成績(jī)考試及補(bǔ)考制度
一、考試與計(jì)分：

1. 員工培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試。
2. 考試實(shí)行教考分離，由安全培訓(xùn)科統(tǒng)一命題，監(jiān)考，閱卷。
3. 考試實(shí)行百分制。

二、成績(jī)考核：

1. 員工培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項(xiàng)不

合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

1. 理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則均不合格。
2. 員工培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過三次者

及曠課半天以上者，取消考試資格。

1. 員工培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過培

訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則將進(jìn)行處罰。
三、成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考：

1. 理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格。
2. 對(duì)考試不合格者補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。