一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，不斷改善安全培訓(xùn)教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量的同時，不斷加大培訓(xùn)資金投入，切實保障培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。
二、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用
1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費要足額提取，?？顚Ｓ?。根據(jù)上級文件要求，用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%，按照工資總額的1.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，嚴(yán)禁挪作他用。
2、教育培訓(xùn)經(jīng)費必須嚴(yán)格管理，專款專用，提高職工教育經(jīng)費的投資效益。當(dāng)年節(jié)余的部分可按有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。
三、教育培訓(xùn)經(jīng)費使用范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;
8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
9、職工教育培訓(xùn)管理費用;
10、職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金;
11、各類培訓(xùn)中發(fā)生的兼課教師津貼、帶徒費、教材稿酬、外聘教師的考務(wù)酬金、食宿費;
12、培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費、教材費、資料費、實習(xí)指導(dǎo)費;
13、有關(guān)職工教育的其他開支。
四、培訓(xùn)費報銷標(biāo)準(zhǔn)：
1、經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種委外培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費、資料費等，予以報銷，但無故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書者，上述費用自理。委外培訓(xùn)取得的相應(yīng)證件須交回培訓(xùn)中心原(復(fù))印件一份。
2、凡涉外培訓(xùn)(含技術(shù)比武、取證培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí))工作結(jié)束后，必須提交相關(guān)證明材料以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，報經(jīng)公司培訓(xùn)中心審批核驗后，方可逐級履行報銷程序。
五、有關(guān)要求
1、財務(wù)科應(yīng)建立月、季、年(含半年)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費提取使用臺賬，每月初對臺帳使用情況進(jìn)行檢查。
2、財務(wù)科每月26日向安全培訓(xùn)中心報送培訓(xùn)經(jīng)費月度提取數(shù)額和月度發(fā)生數(shù)額。
3、凡涉及培訓(xùn)教育經(jīng)費支出項目，必須經(jīng)主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)或公司黨委書記主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可履行有關(guān)手續(xù)。
4、對不按照制度執(zhí)行的，給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)給予50—100元的罰款。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
