進入8月份，萬年礦工會以“教”字為先，不斷強化職工素質(zhì)提升，錘煉獨立破解難題的能力，取得良好效果。
創(chuàng)新職工培訓模式，依托“我愛刷題”小程序，將12個工種培訓內(nèi)容輸入小程序平臺，每日一題、每周一評、每月一考，在職工主動學、愿意學、簡便學、堅持學上持續(xù)發(fā)力。實施20個工種每季一輪練兵比武，開設(shè)狀元講堂、推進狀元帶徒，全面提升技能水平。
通過理論+實操的培訓方式，強化職工動手處理問題的能力。每周二、周四組織鉆機裱糊、放炮、瓦斯等專業(yè)培訓，周六監(jiān)測進行培訓，在實操期間由技術(shù)骨干給職工做示范，職工對所學內(nèi)容進行復盤操作，對沒有掌握要領(lǐng)的職工，技術(shù)骨干手把手教，直到職工掌握相應(yīng)的技能，促使職工在井下高質(zhì)量完成工作。
通過培訓活動的開展，進一步提升了職工技術(shù)素質(zhì)和正規(guī)操作意識，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障，助力礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
