連日來，河南能源焦煤集團九里山礦深入貫徹落實焦煤集團職代會、工作會議精神，從宣教、培訓(xùn)、考核三個方面入手，加強安全教育，嚴明工作紀律，穩(wěn)步推進礦井安全生產(chǎn)。
宣教有“深度”。該礦大力開展安全幫教活動，與“三違”人員細算“安全賬”，強化安全意識，針對“三違”人員出現(xiàn)的慣性、僥幸、應(yīng)付思想，找準病根、對癥下藥，杜絕再次違章。定期開展安全警示教育、安全大檢查活動，時刻警醒職工按章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時糾正，現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范操作，進一步筑牢安全防線。
培訓(xùn)有“力度”。該礦編制培訓(xùn)大綱和實操考核標準，采用職工自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，持續(xù)開展“每日一學(xué)習(xí)、每周一案例、每月一考試”的安全培訓(xùn)，定期組織職工進行現(xiàn)場筆試，按比例抽考安全知識，檢驗學(xué)習(xí)成效，增強職工安全培訓(xùn)的積極性和主動性，達到崗位“知標準、明規(guī)定、重規(guī)范、強質(zhì)量”，促進職工上標準崗、干標準活。
考核有“精度”。該礦持續(xù)完善礦井各層級安全績效考核辦法，堅持抓過程、管動態(tài)，將重大災(zāi)害治理、重大風(fēng)險管控、嚴重不安全行為等納入動態(tài)考核，以過程考核促進安全“零”目標實現(xiàn)。對照崗位清單，全面推進安全生產(chǎn)責(zé)任定期考核，并將考核結(jié)果納入安全績效二次分配，促進各級管理人員知責(zé)履責(zé)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)。
