今年以來(lái)，鶴煤六礦始終將安全工作作為重中之重，認(rèn)真運(yùn)用“思想鎖”、“管理鎖”、“責(zé)任鎖”三把“連環(huán)鎖”，鎖牢安全門(mén)，進(jìn)一步夯實(shí)礦井安全根基，確保安全形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展。
安全教育上好“思想鎖”
礦利用班前班后會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等時(shí)間，開(kāi)展安全培訓(xùn)、形勢(shì)任務(wù)宣講等，向職工宣傳“新安全”法規(guī)政策，講解安全知識(shí)，剖析事故案例，灌輸安全理念，使職工始終牢記安全，時(shí)時(shí)處處繃緊“安全弦”。同時(shí)，通過(guò)支部談心談話形式，及時(shí)了解職工思想狀況，積極為他們解決工作、生活當(dāng)中遇到的實(shí)際困難，把安全教育融入到日常生活之中，不斷提高職工對(duì)安全工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高抓安全的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)上好“管理鎖”
礦堅(jiān)持以“釘釘子”的精神嚴(yán)抓問(wèn)題整改，能現(xiàn)場(chǎng)整改的立即落實(shí)，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的，建立問(wèn)題清單，明確整改時(shí)限，逐一掛賬銷號(hào)，杜絕類似隱患問(wèn)題的“復(fù)發(fā)”，推動(dòng)問(wèn)題清零。實(shí)施“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保檢查項(xiàng)目不遺漏、檢查過(guò)程不應(yīng)付、問(wèn)題整改不馬虎、整改驗(yàn)收不敷衍。
細(xì)化責(zé)任上好“落實(shí)鎖”
礦持續(xù)抓好黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以“黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)‘三違’”活動(dòng)為抓手，不斷擴(kuò)大黨員干部的“黨員安全責(zé)任區(qū)”范圍，切實(shí)發(fā)揮好黨員干部在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下井跟班、帶班制度，做到與職工同上同下，走一路，查一路，管一路，安全隱患問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理，筑牢安全生產(chǎn)防線。
