晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司 讓文明之花遍地綻放 溢清香 結(jié)碩果

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司緊緊圍繞建設(shè)一流企業(yè)的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持將精神文明創(chuàng)建工作深度融入到生產(chǎn)和生活之中，內(nèi)強(qiáng)實(shí)力，外樹(shù)形象，凝魂聚力，創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，全力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、文明和諧的發(fā)展環(huán)境。公司連續(xù)6屆榮獲山西省“省屬企業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)多年被評(píng)為集團(tuán)公司“文明單位”“先進(jìn)黨委”。

　　以黨建引領(lǐng)筑牢奮斗堡壘。該公司堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作為推動(dòng)精神文明創(chuàng)建的“引領(lǐng)工程”，緊扣“做什么、誰(shuí)來(lái)做、怎樣做”的問(wèn)題，運(yùn)用“建好隊(duì)伍、完善制度、健全機(jī)制及精準(zhǔn)施策”等方式，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。深入推進(jìn)“黨性教育進(jìn)班組、實(shí)踐教育進(jìn)一線”，強(qiáng)化黨員干部宗旨意識(shí)和組織觀念，通過(guò)主題黨日、主題團(tuán)日、先鋒工程等各種形式的活動(dòng)，不斷提升黨員干部政治能力和服務(wù)水平。深入開(kāi)展“一個(gè)支部一堡壘、一名黨員一面旗”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌建設(shè)，深入實(shí)施以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、結(jié)對(duì)子、解難題”為主要內(nèi)容的“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)崗”“黨員示范點(diǎn)”等工作，強(qiáng)化先鋒作用引領(lǐng)，做到“業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨建就推進(jìn)到哪里、黨的服務(wù)就延伸到哪里、黨的溫暖就傳遞到哪里”，不斷激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力實(shí)現(xiàn)更大作為。

　　以文化育人促進(jìn)素質(zhì)提升。該公司堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)和諧發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,提升員工素質(zhì)，展示文明形象。深入開(kāi)展形式多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)鼓勵(lì)員工閱讀紅色經(jīng)典書籍，觀看紅色影片，參觀紅色基地，舉辦演講活動(dòng)，培養(yǎng)員工的家國(guó)情懷;常態(tài)化開(kāi)展“家庭家教家風(fēng)”“道德講堂”“四德”教育等活動(dòng)，培養(yǎng)員工的道德情操，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚合力、振奮精神;建立“女工愛(ài)心服務(wù)站”，充分發(fā)揮女工家屬“二道防線”作用，積極開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、囑安全”活動(dòng)，以親情文化筑牢生產(chǎn)安全防線;適時(shí)舉辦員工文藝匯演、趣味運(yùn)動(dòng)賽、歌詠賽、各種棋牌賽、球賽、以及美術(shù)攝影書畫展等寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，滿足員工多樣化的文化需求，在釋放壓力、陶冶情操的同時(shí)，激勵(lì)廣大干部員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，充分展現(xiàn)和創(chuàng)廣大員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

　　以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)綠色發(fā)展。該公司堅(jiān)持以“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神為引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)環(huán)保責(zé)任，提升綠色環(huán)保效能，努力構(gòu)建綠色多元的綠色發(fā)展之路。積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,通過(guò)LED屏、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、印發(fā)宣傳單等形式，開(kāi)展了一系列的環(huán)保宣傳活動(dòng)，不斷加強(qiáng)全員的環(huán)保意識(shí)教育，引導(dǎo)員工自覺(jué)參與到環(huán)保安全工作當(dāng)中，積極踐行低碳生活、綠色生活方式。全面推行環(huán)保安全“網(wǎng)格化”管理制度，加大環(huán)境治理督查和環(huán)保安全隱患排查力度，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)固體廢物、危險(xiǎn)廢物處理、揚(yáng)塵污染、污水排放等問(wèn)題進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到環(huán)保事件零容忍。把智能化改造、產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)作為“產(chǎn)學(xué)研用一體化”主攻方向，不斷淘汰落后工藝產(chǎn)能，努力在新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上取得突破，以技術(shù)創(chuàng)新夯實(shí)環(huán)保安全基礎(chǔ)。深挖潛能，持續(xù)開(kāi)展“降成本、提效能、增效益”的技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，把員工的節(jié)支降耗、回收復(fù)用“金點(diǎn)子”“小妙招”變成了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。

　　以“工匠精神”激勵(lì)開(kāi)拓創(chuàng)新。該公司大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，積極營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、崇尚勞模、崇尚創(chuàng)新的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研專注、精益求精、追求卓越成為廣大干部員工的價(jià)值追求。定期開(kāi)展“勞模大講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)基層勞模代表用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，講述自己在工作生活實(shí)踐中的生動(dòng)事例和感人故事，深刻詮釋“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，用“一次當(dāng)勞模、一生做表率”的莊重承諾，激勵(lì)廣大干部員工立足本崗，積極作為。積極發(fā)揮“勞模工作室”輻射作用，大力開(kāi)展“師帶徒”“傳幫帶”活動(dòng)，圍繞“產(chǎn)學(xué)研用”廣泛開(kāi)展崗位培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，引導(dǎo)員工弘揚(yáng)和踐行勞模工匠忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?yán)謹(jǐn)科學(xué)的專業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)化勇于創(chuàng)新的思維，爭(zhēng)做新時(shí)代優(yōu)秀員工，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)，成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音。

　　以惠民實(shí)事共享發(fā)展成果。該公司堅(jiān)持把關(guān)愛(ài)員工生活、增進(jìn)員工福祉作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，竭盡全力為員工解難題、辦實(shí)事、做好事，有效促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。深入開(kāi)展“一接訪、兩宣講、三調(diào)研、四排查”活動(dòng)，廣泛征集員工群眾意見(jiàn)和建議，列出關(guān)系員工切身利益的“我為群眾辦實(shí)事”清單，實(shí)施“零距離”關(guān)愛(ài)，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。從員工的生活瑣事抓起，設(shè)立員工食堂和午休室，妥善解決了跑家員工午餐和午休問(wèn)題。積極改善員工工作環(huán)境，在辦公樓安裝了5臺(tái)凈水機(jī)，保障員工喝上“放心水”“健康水”。完成了員工健身室、閱覽室、文化活動(dòng)室改造，使員工在工作之余有更多方式愉悅身心、強(qiáng)健體魄。大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，建立“青年志愿者”隊(duì)伍，做好做實(shí)“扶貧幫困送溫暖”工程。堅(jiān)持不懈開(kāi)展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感和幸福感，讓員工群眾切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。