加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的高低是與會計(jì)信息質(zhì)量高低成正比的，從業(yè)人員職業(yè)道德高，財(cái)務(wù)工作質(zhì)量就高，反之，職業(yè)道德低則財(cái)務(wù)工作質(zhì)量就低，并且是能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)乃至整個(gè)會計(jì)行業(yè)產(chǎn)生直接影響。會計(jì)工作所產(chǎn)生的會計(jì)信息不僅僅依賴于會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平，還與其所具備的職業(yè)道德息息相關(guān)，會計(jì)職業(yè)道德是一種道德規(guī)范，良好的會計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)關(guān)系，獲取可靠的財(cái)務(wù)信息。如果會計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題，會計(jì)人員誠信缺失并提供虛假的財(cái)務(wù)信息，危害到社會公眾利益，社會公眾對會計(jì)人員的信任會極度下降。因此為了建設(shè)良好的市場環(huán)境，維護(hù)良好的經(jīng)濟(jì)秩序，解決會計(jì)信息失真問題，建立會計(jì)人員良好的社會形象，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及分析
會計(jì)職業(yè)道德意識缺乏
在會計(jì)行業(yè)中，部分會計(jì)人員道德意識缺乏，職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，在工作中缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識，會計(jì)職業(yè)道德問題時(shí)有發(fā)生，道德滑坡、失范情況較為嚴(yán)重。一是業(yè)務(wù)能力不足，對會計(jì)工作缺乏熱情和積極性，對會計(jì)原則和方法缺乏認(rèn)識，缺乏對專業(yè)知識的和經(jīng)驗(yàn)的積累和重視。二是一些會計(jì)人員自律性較差，容易被利益蒙蔽，追求個(gè)人私利，最終違背會計(jì)職業(yè)道德造成做假賬、挪用公款，甚至走上違法犯罪的道路。
會計(jì)行為監(jiān)管體系不完善
我國的會計(jì)監(jiān)管在實(shí)際運(yùn)用中，依舊存在一些不足，主要原因是監(jiān)督部門沒有相互合作，監(jiān)督部門的工作存在交織作用，但具體業(yè)務(wù)分管存在落實(shí)不到責(zé)任人，導(dǎo)致在特定情況下出現(xiàn)“鉆空子”情況時(shí)有發(fā)生，監(jiān)督效率滯后，作用很小。除此之外，我國中小企業(yè)大多都沒有建立合理有效的內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)制度或者形同虛設(shè)。從外部監(jiān)督來看，外部監(jiān)督主要體現(xiàn)在注冊會計(jì)師的審計(jì)為代表的民間監(jiān)督和財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等部門代表的政府監(jiān)督。注冊會計(jì)師審計(jì)受自身利益影響，違背獨(dú)立性原則，提供虛假的審計(jì)報(bào)告，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督部門各自為政，制定的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，在職能上相互交叉無法實(shí)現(xiàn)三種監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，不能發(fā)揮監(jiān)督合力的作用。
會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系缺失
當(dāng)前會計(jì)行業(yè)沒有建立一個(gè)科學(xué)合理的會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)機(jī)制與評價(jià)機(jī)構(gòu)，會計(jì)人員職業(yè)道德高低評價(jià)主要來源于本單位負(fù)責(zé)人的評價(jià)。在這種大環(huán)境下會計(jì)人員容易迫于職權(quán)壓力而罔顧職業(yè)道德，形成偽造、篡改會計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表，對會計(jì)信息造假。會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系的缺失和不完善，加大了會計(jì)職業(yè)道德滑坡的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)措施
(一)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，一方面是從教育方式上發(fā)力，另一方面從教育時(shí)長上加強(qiáng)。首先在學(xué)校教育開始抓起，對會計(jì)專業(yè)開辦專門的會計(jì)職業(yè)道德科目，明確其在會計(jì)從業(yè)中的重要性。會計(jì)從業(yè)后定期進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德教育的繼續(xù)教育，并不是單一注重職業(yè)技能學(xué)習(xí)，讓會計(jì)從業(yè)者接受專業(yè)的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)在專業(yè)知識和法律知識同時(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平。從而使會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)職業(yè)道德形成正確的認(rèn)識，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
建立健全會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管體系
加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，減少會計(jì)信息缺失、財(cái)務(wù)舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)重視內(nèi)部控制的工作。首先，拒絕形式主義，在實(shí)際工作中，應(yīng)該制定規(guī)范的會計(jì)工作流程，細(xì)分崗位職責(zé)，各會計(jì)崗位相互監(jiān)督，嚴(yán)格保管各類財(cái)務(wù)印章，積極配合相關(guān)部門定期查賬 ;其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)人員和工作的獨(dú)立性，公司也可聘請外部機(jī)構(gòu)介入，對企業(yè)的員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德意識，使企業(yè)會計(jì)工作合法規(guī)范地運(yùn)行，防止會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象出現(xiàn) ;再次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的預(yù)警作用，不定期對財(cái)務(wù)內(nèi)控工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，同時(shí)管理人員應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)防，制定相應(yīng)的對策，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，明確會計(jì)人員應(yīng)遵守的相關(guān)制度法規(guī)，做到獎(jiǎng)懲并舉。
(三)完善會計(jì)職業(yè)道德考評機(jī)制
健全企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的考評制度企業(yè)應(yīng)不斷健全完善企業(yè)會計(jì)道德的考核評價(jià)制度。秉持著公平、公開、公正的原則，科學(xué)地量化考核會計(jì)人員工作的積極性、計(jì)劃性、規(guī)范性和工作的效率與質(zhì)量，并且重點(diǎn)把會計(jì)人員誠實(shí)守信和遵紀(jì)守法的態(tài)度納入會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的評價(jià)內(nèi)容中。方法上應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，采用觀察、指標(biāo)評價(jià)、分析等方式，對會計(jì)職業(yè)道德加以評價(jià)。企業(yè)內(nèi)部全面建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的考核評價(jià)制度，對于加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)有明顯的作用，不僅有利于增強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德意識、樹立牢固的責(zé)任意識，也有利于確保會計(jì)工作的合法合規(guī)性，防止各種舞弊現(xiàn)象。
結(jié)語
綜上所述，近年來，由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，貪污舞弊、濫用職權(quán)等行為大行其道，迫使會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們不得不承認(rèn)，我國會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題，不可能在短期內(nèi)消失，它需要一個(gè)長期的修正過程。新一代信息技術(shù)的發(fā)展對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作用不容忽視，大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算將會取代一部分會計(jì)基礎(chǔ)核算工作，減少了會計(jì)人員造假的機(jī)會。對會計(jì)從業(yè)人員來說，只有提高自身對會計(jì)職業(yè)道德的責(zé)任感和使命感，才能營造出一個(gè)健康的經(jīng)營環(huán)境。
