“3月2日，綜掘一區(qū)II7226N切眼刷大視頻16:00-17:00前方有遮擋物，立即通知現(xiàn)場作業(yè)人員清理遮擋物，根據(jù)任樓煤礦《安全生產(chǎn)視頻監(jiān)控管理辦法》第15條第8項扣減責任人績效工資200元,扣減區(qū)值班人員績效工資50元。”
……
這是任樓礦用視頻查處的一起員工違章行為，用視頻反“三違”機制，通過視頻監(jiān)控抓違章行為的“現(xiàn)形”，及時糾正違章行為。隨著智慧礦山的不斷建設，用視頻反“三違”機制，更是與井下5G網(wǎng)絡結(jié)合，利用防爆5G智能手機，實現(xiàn)井上下全天候移動視頻監(jiān)控，真正讓視頻監(jiān)控成為反“三違”的“放大鏡”和“顯微鏡”
從“人防”向“技防”
“你安全帽帶沒系好，小心別把你這腦殼磕碰了。”
“我臉大，這帽帶有點緊，不舒服。安監(jiān)員來之前我就戴好。”
以往生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常會出現(xiàn)此類違章情況。現(xiàn)場安全管理都是通過安監(jiān)員、帶班領導以及各類動、靜態(tài)安全檢查來發(fā)現(xiàn)三違，效率低下，違章行為較多。
為從嚴現(xiàn)場管理,提高礦井安全保障，該礦運用108臺高清顯示器，756個安全監(jiān)控點位，4臺存儲服務器，216塊硬盤硬盤，1024個通道組成的“天眼”系統(tǒng)，實現(xiàn)全礦井上下一鍵盡收眼底，對于監(jiān)控三違行為、排查薄弱人員、督導提升班前會質(zhì)量、了解井下各作業(yè)地點、礦內(nèi)各廠區(qū)日常工作、消防和治安等情況起到了巨大作用。隨著全過程視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)全覆蓋，該礦以“無監(jiān)控不作業(yè)”推動作業(yè)人員“上標準崗、干標準活”，進一步加強作業(yè)現(xiàn)場管控，最大限度減少零敲碎打事故。
“‘AI安監(jiān)員’的上崗，實現(xiàn)了實時監(jiān)控無盲區(qū)，成為管理人員抓安全工作的得力助手。我們將在‘無監(jiān)控不作業(yè)、作業(yè)行為受監(jiān)督’的作業(yè)現(xiàn)場可視化監(jiān)控環(huán)境的基礎上，用好視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保對有人作業(yè)地點的全過程監(jiān)督和全流程管控。” 綜掘二區(qū)正在值班的副區(qū)長黃峰邊操作手機監(jiān)控系統(tǒng)邊介紹。該礦安全管理人員打開智能手機或者是電腦，通過礦井遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，不用下井也能隨時隨地對井下及地面生產(chǎn)系統(tǒng)進行網(wǎng)上視頻安全檢查。
從“點對點”到“全覆蓋”
“你憑什么說我‘三違’了?”這一幕也是安監(jiān)員經(jīng)常面對的尷尬場面。三違現(xiàn)象與檢查人員也經(jīng)常處于“打游擊”的狀態(tài)，偶爾遇到胡攪蠻纏的“三違”人員就不好處理了，這讓安監(jiān)員感到很苦惱。
通過這次監(jiān)控系統(tǒng)升級改造，主運、輔運沿線監(jiān)控范圍進行大幅提升，對其余監(jiān)控薄弱地點進行補充，當前井下重點區(qū)域已布置452部攝像頭，攝像頭視頻均按照720p兼容1080p格式高清碼率進行傳輸，可以對職工進行精確的人臉識別，清晰發(fā)現(xiàn)其違章行為，為視頻反三違提供數(shù)據(jù)資料。筆者按照操作人員的指示，打開電腦上的大華軟件，點擊相應的區(qū)域，視頻下的現(xiàn)場環(huán)境一覽無余，職工的一舉一動都清晰地顯示在電腦屏幕上，”有圖有真相”讓職工意識到安全監(jiān)管無處不在，促進養(yǎng)成按章操作的良好習慣，真正實現(xiàn)”人防”向”技防”轉(zhuǎn)變。
為用好信息化成果，讓安全監(jiān)管更有質(zhì)量，該礦在井口安全協(xié)管中心的視頻監(jiān)控平臺安排具有豐富工作經(jīng)驗的專職管理人員，全時在線監(jiān)察井下各施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、安全環(huán)境、勞保用具配備等作業(yè)現(xiàn)象，通過實時監(jiān)控和視頻回放這樣的‘法眼’讓違章行為無處遁形。
“視頻監(jiān)控反三違，通過實時監(jiān)控和視頻回放這樣的‘法眼’讓違章行為無處遁形，是一種切實可行的提升安全管理效果的手段”， 安監(jiān)處負責人尚成軍表示，“‘有圖有真相’讓職工意識到安全監(jiān)管無處不在，促進養(yǎng)成按章操作的良好習慣，真正實現(xiàn)‘點對點’到‘全覆蓋’的轉(zhuǎn)變，變‘要我安全’為‘我要安全’”。
從“過去時”到“進行時”
“每周五安全學習會我們都會將反‘三違’視頻進行播放，不光讓三違人員出了丑，還能讓他們通過視頻回放知道自己哪兒做得不對、如何改進，同時還用身邊的事教育了其他職工。”綜掘二隊隊長在班前會上說。職工們紛紛表示，有AI安監(jiān)員，我們以后堅決不能再有僥幸心理了，得老老實實上標準崗，規(guī)規(guī)矩矩干標準活。
用“活教材”警示職工，成為職工安全培訓的絕佳“教具”。該礦不斷發(fā)掘視頻監(jiān)控系統(tǒng)潛能，使用系統(tǒng)“影像采集”功能，為強化安全生產(chǎn)教育和培訓，安監(jiān)處聯(lián)合宣傳部將抓取到的“三違”行為匯總整理，把典型“三違”行為視頻制作成《視頻反“三違”》系列專題培訓視頻教材，當做案例課件，以事發(fā)現(xiàn)場監(jiān)控視頻素材與案例分析相結(jié)合的形式將事故全過程呈現(xiàn)給職工。要求各班隊組織職工集中觀看、反復觀看，引起警醒，并以視頻教材為主要載體，結(jié)合自身實際制定教育和培訓方案，對全員開展集中培訓，切實讓職工看明白每一起事故的發(fā)生是什么違章造成的，想明白自己在工作過程中有沒有發(fā)生過類似的違章行為，弄明白以后在工作過程中應該怎么干。
該礦通過視頻“反三違”主動“以管代罰”，幫助現(xiàn)場消除思想顧慮，及時糾正“三違”行為。下一步，該礦將繼續(xù)加大視頻“反三違”的力度，以達到員工主動安全、標準、高效、作業(yè)的目的，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
自2021年8月份系統(tǒng)投入以來，有效查處各類違規(guī)違章行為1086人次，制作視頻案例教育片100余部，在智能反三違的道路上跑出高質(zhì)量發(fā)展的新速度。
為礦井安全生產(chǎn)配上““AI安監(jiān)員”，實現(xiàn)了管理模式從‘人防’到‘人防+技防’轉(zhuǎn)變，管理范圍從‘點對點’到‘全覆蓋’轉(zhuǎn)變，安全監(jiān)督從‘過去時’到‘進行時’轉(zhuǎn)變，安全責任從‘偶然聚焦’到‘全過程追溯’轉(zhuǎn)變，安全管理的效率和質(zhì)量不斷提升。
