冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)精準施策?技改創(chuàng)新增效益

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)精準施策技改創(chuàng)新增效益

　　今年以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)瞄準區(qū)科各項經(jīng)營指標，采取加強成本教育、完善管理制度、強化“五小”創(chuàng)新等舉措，精準發(fā)力，推動成本管控工作深入開展。

　　從增強員工成本意識入手，充分利用班前會、碰頭會、員工活動日等時機，加強成本管控政策解讀，在員工中組織開展“亮家底”主題實踐活動，把當前的經(jīng)營形勢向員工講清，把“家底”向員工交清，把任務指標向員工亮明，引導員工統(tǒng)一思想、凝聚合力，牢固樹立勤儉節(jié)約、過緊日子的思想。他們深入挖掘成本管控工作中涌現(xiàn)出的典型人物和閃光事跡，以講故事的方式，在班前會上進行宣講，樹立先進標桿，引導員工爭做降本增效、厲行節(jié)約的先進典型，大力營造人人參與成本管控的良好氛圍。

　　進一步修訂完善區(qū)科各項經(jīng)營管理制度，將材料費用指標逐級分解到班組、到崗位，對超出材料費用指標的班組和個人進行追責，確保各項材料費用合理使用。加強對材料支領(lǐng)使用、回收修復等環(huán)節(jié)的過程管控，對各班組作業(yè)過程中的材料消耗情況進行全過程的跟蹤管理，避免不必要的浪費。進一步完善工具支領(lǐng)制度，建立勞動工具支領(lǐng)使用臺賬，按照“誰管理誰負責、誰使用誰負責”的原則，對班末未及時歸還或損壞、丟失工具的責任者進行嚴肅考核，避免工具的無故丟失及損壞。

　　始終將“五小”創(chuàng)新作為降本增效的重要手段，利用班前會、微信群等載體，向員工講解“五小”創(chuàng)新帶來的安全效益和經(jīng)濟效益，引導員工積極參與“五小”創(chuàng)新。他們圍繞制約安全生產(chǎn)、降本增效的瓶頸問題，組織員工獻計獻策，對于征集到的有價值、可操作性強的“金點子”，及時采納實施并推廣，營造人人參與、人人盡責的良好氛圍。

　　通過加大設(shè)備維護、小革小改、修舊利廢等工作力度，不斷規(guī)范設(shè)備日檢、周檢、月檢制度，嚴格執(zhí)行維修保養(yǎng)制度，提高設(shè)備完好率和利用率，降低設(shè)備故障率，節(jié)約維修費用。他們進一步完善回收復用制度、回收復用標準及具體獎罰辦法，引導員工充分發(fā)揮聰明才智，合理利用廢舊材料制作簡易工具和零部件，把各項生產(chǎn)成本壓縮到最低，為節(jié)支降耗工作貢獻力量。(張慶良)