“請大家將手機調(diào)至靜音或關(guān)機放進(jìn)手機袋，考試過程中請自覺遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁小抄行為，否則按零分處理， 考試結(jié)束后，在簽到表上簽字”……任樓礦黨委組織部和紀(jì)委的監(jiān)考員站在門口對每一位前來考試的人一遍又一遍強調(diào)著考試紀(jì)律。
近日，該礦在培訓(xùn)辦計算機房開展2024年二季度管技人員理論知識考試。全礦230余名來自生產(chǎn)一、二線，職能科室、地面生產(chǎn)單位的管技人員，均與不同時段前來參加了此次測試。
好作風(fēng)絕不會自然而然、輕輕松松形成，從嚴(yán)從實，該礦完善“三項機制”能上能下辦法，實行管理人員競聘上崗，讓“躺平式”干部干起來、跑起來 ，讓“推諉型”部門不回避、不扯皮，主動靠前請命，針對慢作為問題，堅持以上率下，逐級開展?jié)M意度測評工作，以績效論英雄;針對亂作為問題，開展作風(fēng)問題大排查整治活動，促進(jìn)效能和服務(wù)水平提升。
“干部干部，‘干’是第一位的。我們必須直擊執(zhí)行力差‘躺平式’黨員干部和‘推諉型’部門，把‘督人’‘督事’‘督作風(fēng)’結(jié)合起來，打造一支‘眼中有活、心中有責(zé)、手中有策’的干部隊伍。”該礦紀(jì)委書記劉磊說道。
該礦以過硬作風(fēng)激發(fā)奮斗精神，拿出拼的勇氣、闖的勁頭，奮發(fā)進(jìn)取，把安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等工作往前趕、朝前干。
