賦能班組促提升，奮輯爭(zhēng)先創(chuàng)一流 瑞隆礦開展《金牌班組長(zhǎng)》能力提升學(xué)習(xí)班

　　賦能班組促提升，奮輯爭(zhēng)先創(chuàng)一流

　　瑞隆礦開展《金牌班組長(zhǎng)》能力提升學(xué)習(xí)班

　　“老王，你當(dāng)班長(zhǎng)有五年頭了，作為班組長(zhǎng)必備的六個(gè)基本條件你說說看”，報(bào)告老師：“班組長(zhǎng)必備的六個(gè)基本條件是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，回答完畢”。10月16日，伴隨著一問一答，一場(chǎng)別開生面的“提問式”金牌班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在山西冀中金暉瑞隆礦六樓培訓(xùn)室拉開了序幕……

　　據(jù)該礦黨委書記、礦長(zhǎng)張道靖介紹，該礦有40個(gè)班組，在企業(yè)發(fā)展中起到了不可估量的中流砥柱作用。今年以來，為全面提升一線班組長(zhǎng)崗位實(shí)戰(zhàn)能力，增強(qiáng)班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，舉辦了《金牌班組長(zhǎng)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)兵頭將尾根基。

　　“以前我們也參加過班組長(zhǎng)培訓(xùn)，老師總是自顧自講課，講解的內(nèi)容較生硬，我們不易接受，這次采取互動(dòng)式教學(xué)、提問式培訓(xùn)的方式，生動(dòng)活潑、氣氛活躍，我們更容易接受，很受大家歡迎……”，一位來自綜采一線的班長(zhǎng)由衷地說道。

　　為保證培訓(xùn)質(zhì)量，由該礦具有二十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)商香超擔(dān)任培訓(xùn)講師進(jìn)行授課。他與一線班組長(zhǎng)進(jìn)行面對(duì)面授課、互動(dòng)式交流、提問式學(xué)習(xí)，使一線班組長(zhǎng)在歡樂的氣氛中學(xué)到了管理知識(shí)、提升了管理技能。培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋班組長(zhǎng)的使命與責(zé)任、班組長(zhǎng)在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用、班組長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力和班組長(zhǎng)的現(xiàn)狀與基本標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)立足于該礦班組的管理現(xiàn)狀和發(fā)展需要，緊扣生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“成本、質(zhì)量、效率、安全、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度”五部分，結(jié)合典型案例對(duì)安全意識(shí)、管理能力、現(xiàn)場(chǎng)改善、工作標(biāo)準(zhǔn)化等方面進(jìn)行講授。課堂氣氛活躍，提問和答疑互動(dòng)頻繁，取得了良好的培訓(xùn)效果。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示深受啟發(fā)，將在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，更好地強(qiáng)化班組管理，推動(dòng)班組建設(shè)邁上新臺(tái)階。