今年以來，孫家岔龍華煤礦聚焦“硬措施”落地，從全面宣貫、素質(zhì)提升、隱患排查等方面入手，牢牢把握安全生產(chǎn)主動權(quán)，多舉措守好安全責任田，用“釘釘子”精神擦亮礦井安全底色。
聚焦“硬措施” 宣貫落地氛圍濃
理念是先導、意識很關(guān)鍵，該礦把“五職礦長”和各級管理人員作為宣講“第一梯隊”，通過開展“礦長課堂”、礦領(lǐng)導深入?yún)^(qū)隊班前會等形式，帶頭學、深入講，從文件出臺背景、主要內(nèi)容、現(xiàn)實意義等方面進行深刻解讀，準確把握新規(guī)定、新標準，堅持“既抓當下，又管長遠，既要見效，更重長效”的學習宣貫思路，制定了《硬措施宣貫落實方案》《貫徹落實硬措施任務(wù)分工清單》，納入重點工作督辦，形成從宣貫、認領(lǐng)到落實的全流程工作閉環(huán)，推動“硬措施”學習宣貫走深走實。
為了讓《硬措施》學習內(nèi)容真正‘活’起來，‘用’起來，確保學以致用、以學促干，該礦在信息樓、綜合樓、井口安全文化走廊等密集區(qū)域，利用電子大屏、宣傳櫥窗、橫幅等宣傳載體，通過發(fā)放學習手冊、張貼宣傳海報，進一步營造全員學習“硬措施”的濃厚氛圍。
夯實“硬舉措” 強化培訓提素質(zhì)
10月8日，一場以“硬措施”學習掌握為主要內(nèi)容的管理人員考試在該礦全員機房正在進行，考試內(nèi)容涉及“硬措施”、“兩辦意見”和《煤礦安全生產(chǎn)條例》等內(nèi)容，煤礦礦長親自監(jiān)考、全礦69名管理人員人人上機“面試”。
“考試實行閉卷，本次月考100分的21人，合格率100%，實打?qū)嵚鋵嵑驼莆樟?lsquo;硬措施’等內(nèi)容，后期按照素質(zhì)提升方案安排，每月進行月考。”培訓科科長楊玉池。
該礦以強化安全教育培訓為抓手，認真開展“學鐵規(guī)、明責任、硬落實、保安全”專項活動，全面推行“每日一題、每月一考、逢查必考”的素質(zhì)提升行動，將“時時放心不下”的責任感傳達到班組管理的“神經(jīng)末梢”。
精準“硬落實” 排查隱患筑防線
“‘硬措施’條條都是紅線、底線、生命線、高壓線，必須在思想認識上真正‘硬起來’，做到責任上心、責任上身、責任下沉……”在綜采隊安全警示教育會上，今年新履職的副隊長王偉偉向大家分享著自己履職以來的感悟，引發(fā)廣泛共鳴。
全礦聚焦人的不安全狀態(tài)和設(shè)備的安全管理缺陷，每旬組織開展礦井全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)安全風險隱患大排查活動，以現(xiàn)場安全管理為重點，緊盯重大災害治理，細致做好風險辨識管控、隱患排查治理等工作，加大隱患整改力度，嚴格按照“五落實”要求制定整改方案，確保整改到位。同時，嚴格執(zhí)行非常規(guī)作業(yè)、有限空間作業(yè)和高風險作業(yè)現(xiàn)場盯防管理制度，嚴格盯防人員、過程、質(zhì)量的監(jiān)督考核。
“每次檢查我們都不定時、不定點、不打招呼，直接深入重點生產(chǎn)頭面、安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，真正查出威脅礦井安全生產(chǎn)的隱患問題。”安監(jiān)科科長趙鵬晉說。
學貴力行，知行合一。該礦將一以貫之抓學習貫徹，堅持學用結(jié)合、以學促干，全面持續(xù)推動《硬措施》剛執(zhí)行、硬落實，不走樣、見成效，著力從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題頑疾，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動，為全年目標任務(wù)高質(zhì)量收官站好崗、履好責、答好卷。
