冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)：“三個意識”保安全
進入四季度，冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)認真貫徹落實上級公司安辦會精神，從加大宣傳教育，強化案例警示入手，提升全員安全意識，全力打好全年安全生產主動仗。 思想意識 筑牢心底防線 “上級公司的四十五條紅線，是底線，更是生命線，是保證安全生產零事故的標準線。必須強化‘紅線意識’，規(guī)范生產秩序，嚴格現(xiàn)場管理……”今年以來，這樣的安全強調會議已經召開了10余次，覆蓋職工200余人。
老母坡煤業(yè)充分利用班前班后會、職工會等各種形式，深入傳達安全生產的重要意義。今年以來，班前會就累計開展了300余次，采取一對一、面對面的方式，對班組長談心談話145人次，職工會也達到了20余次，參與職工總數(shù)超過5000人次。結合上級公司下發(fā)的“紅線”規(guī)定，依據(jù)不同職工崗位要求，制作特色“安全套餐”，為職工講解安全生產應知應會知識，引導職工履職盡責、遵章作業(yè)。同時，充分利用“每日一題”、“每班一問”等渠道，四季度以來，“每日一題” 推送題目總數(shù)達76道，涵蓋了安全操作規(guī)程、應急避災避險等多個方面;“每班一問” 累計提問次數(shù)超過100余次。將安全宣教工作作為區(qū)隊班前會、安全活動日等固定“功課”，及時準確將安全會議精神傳達到班組和每一名職工。 警惕意識 規(guī)范員工行為 “通過觀看警示教育片，我深刻地認識到了煤礦安全的重要性。作為一名煤礦工人，我肩負的責任重大，必須時刻遵守操作規(guī)程，不斷提高自己的安全意識和操作技能，營造安全、和諧的工作環(huán)境。”老母坡煤業(yè)綜采隊職工小李說。
每周精選3-5個典型案例，其中涵蓋了瓦斯爆炸、頂板事故、運輸事故等多種類型，利用班前會進行集中播放，自活動開展以來，已累計播放了200余次。結合事故案例，定期組織職工開展安全大討論活動，分析原因、吸取教訓，職工走上講臺講感受、談體會。按照班前會流程，每班入井前采用詢問的方式，做好安全不放心人員跟蹤幫教，對當班人員進行排查確認，通過這種方式累計排查人員2000余人次，排查出安全不放心人員20余人，并對這些人員進行了針對性的幫扶和教育。此外，還定期組織職工“井口亮相”，讓“三違”人員既丟了面子，又賠了票子，從而提升了廣大干部職工對安全工作的重視程度。 全局意識 凝聚強大合力 “在工作過程中，要做到‘四不傷害’，不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害……”
10月份中旬，針對2200工作面出支架關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好現(xiàn)場管理，安排有經驗人員現(xiàn)場跟班，及時協(xié)調生產過程中發(fā)生的各類問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，確?，F(xiàn)場安全生產。
工人在干活期間相互提醒，相互監(jiān)督，班組成員集體行動。整個工區(qū)共劃分了55個班組，每個班組平均6-10人，按照互補原則，將老工人與新工人搭配、工作粗心與細心的搭配，這種搭配方式使得工作失誤率較之前降低了約30%，最大程度調動職工的責任心。
此外，他們還把安全生產和家庭幸福緊密聯(lián)系起來，先后共征集到家屬短視頻300余條，并將親情期盼、愛的祝福等內容制作成生動的視頻，在井口電視上每天24小時進行滾動播放。通過這種方式，讓干部職工在出入井口時都能看到，時刻提醒他們“安全心常掛，幸福每一家”。(張慶良)
