寧夏煤業(yè)洗選中心：提升員工幸福指數(shù)
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心重視人文關(guān)懷，一心為民“用情干”，用全力提升員工的幸福指數(shù)，受到員工的稱贊。
中心持續(xù)深入實(shí)施“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?rdquo;服務(wù)職工下基層和24項(xiàng)我為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目，為一線員工增發(fā)工作褲以及炭基片區(qū)用餐點(diǎn)改造等18項(xiàng)實(shí)事;開展“流動(dòng)健康工作站”送健康下基層，在基層建設(shè)15家“愛心驛站”;持續(xù)打造“四季送福”品牌，開展崗位慰問15次22.76萬元;全年累計(jì)為職困難職工發(fā)放慰問金39萬元;提高重大節(jié)日及員工生日蛋糕卡等各項(xiàng)福利品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，舉辦3次職工退休儀式、10次集體生日會(huì)，提升員工獲得感和幸福感。在王磊技能大師創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上，分階段打造洗煤車間“烏金創(chuàng)客”、紅柳洗煤廠王永慶“喜慶紅”、棗泉洗煤廠車貴強(qiáng)“棗班車”、質(zhì)檢科“洗選巾幗”等一線創(chuàng)新工作室，讓各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成為智囊團(tuán)、創(chuàng)新源、攻堅(jiān)隊(duì)和孵化器;建立洗選中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書。與此同時(shí)，大力開展了“志愛洗選4+4”系列服務(wù)活動(dòng)，開展“弘揚(yáng)志愿精神 助力青春建功”主題團(tuán)日活動(dòng)，與金鳳區(qū)團(tuán)委聯(lián)合開展貧困兒童研學(xué)，為困難兒童捐贈(zèng)體育器材和文具;開展“彩繪人生”三季獻(xiàn)血活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行雷鋒精神，中心“志愛洗選”志愿者服務(wù)隊(duì)被評(píng)為公司優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊(duì)。記者：于敏
