淮北礦業(yè)集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作條例

淮北礦業(yè)集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則
第一條 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用，特制定本《條例》。
第二條 青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是礦區(qū)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年參與礦區(qū)安全管理的一種有力措施。
第三條 青年安全監(jiān)督崗在同級共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第四條 各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級黨政和安監(jiān)等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國家安全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條 青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)
1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助區(qū)、隊(duì)（車間）、生產(chǎn)班組宣傳貫徹國家和集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
2、立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。
3、結(jié)合青年特點(diǎn)，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、總結(jié)推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，選樹表彰先進(jìn)典型。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 集團(tuán)公司設(shè)立青年安全監(jiān)督總崗，有安全生產(chǎn)任務(wù)的礦（廠）單位設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，區(qū)隊(duì)、車間、工段設(shè)立安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。
第七條 為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司團(tuán)委書記為公司青年安全監(jiān)督總崗崗長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作，公司團(tuán)委生產(chǎn)部負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，公司所屬有關(guān)單位團(tuán)委書記或負(fù)責(zé)人為本單位青年安全監(jiān)督崗崗長，并明確專人具體負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督崗工作；分崗長采取公開考試、招聘選拔等方式產(chǎn)生，具體負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督分崗工作。
第八條 成立青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組，可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任青崗顧問，分管安全領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安監(jiān)部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各青安崗長為小組成員。
第九條 每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設(shè)崗長一人。
第十條 崗長職責(zé)：在上級青年安全監(jiān)督崗和黨（團(tuán)）組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達(dá)上級指示，完成交辦任務(wù)，研究布置總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗員，使青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。

第三章 崗員
第十一條 青年安全監(jiān)督崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應(yīng)該有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。
第十二條 青年安全監(jiān)督崗員采取公開考試、招聘選拔等方式產(chǎn)生，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條 青年安全監(jiān)督崗員，必須符合下列條件：
1、具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團(tuán)員青年。
2、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
3、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
4、具有高中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。
第十四條 青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利
1、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和集團(tuán)公司賦予的權(quán)利。
2、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴(yán)重威脅職工安全時，有權(quán)要求停止作業(yè)，撤出人員。
3、對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。
4、對人為造成的安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。
5、對事故隱患處理不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
第十五條 青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)
1、按照崗組長的安排，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
2、協(xié)助班組長把好安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。
3、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成監(jiān)督崗布置的任務(wù)。
4、協(xié)助班組長了解本班組職工思想動態(tài)，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊(duì)（車間）班組提出解決問題、預(yù)防措施及注意事項(xiàng)。
5、每名青安崗員與本班組1-2名青工安全隱患“11種人”組成“結(jié)對子”幫教小組，每月幫教一次。
5、積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全監(jiān)督水平。

第四章 工作制度
第十六條 青年安全監(jiān)督崗活動制度
1、堅(jiān)持“零點(diǎn)行動”上礦（廠）安全辦公會制度。青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。
2、各單位青年安全監(jiān)督崗堅(jiān)持“零點(diǎn)行動”集中上崗，礦井單位每月不少于4次，地面生產(chǎn)單位每月不少于2次。
3、每月第一周周三召集分崗長召開一次青工安全工作分析例會，總結(jié)工作，分析問題，部署任務(wù)。
4、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊(duì)（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
5、堅(jiān)持每季度對青工安全隱患“11種人”進(jìn)行一次摸底排查、工作總結(jié)，制定幫教計劃，實(shí)施有針對性的幫教。
6、各青年安全監(jiān)督崗必須建立“兩冊四簿”。兩冊：崗員花名冊、青工安全隱患“11種人”花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。
7、集團(tuán)公司總崗堅(jiān)持半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態(tài)互查的方式，對礦井單位進(jìn)行全覆蓋式檢查。
第十七條 青年安全監(jiān)督崗員上崗制度
1、青年安全監(jiān)督崗員采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合、以分散（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
2、根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監(jiān)督崗定期或不定期開展集中上崗活動。制定月度上崗計劃，定時間、定地點(diǎn)、定人員，保證青崗監(jiān)督檢查取得實(shí)效。
3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。
5、崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外），連續(xù)三個月每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十八條 青年安全監(jiān)督崗匯報制度
1、崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點(diǎn)、處理情況填寫清。
3、集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
4、青年安全監(jiān)督崗每月向集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失事故應(yīng)及時向上級崗組織匯報。
第十九條 青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度
1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。
2、基層青年安全監(jiān)督崗組織利用青工夜校，每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。
3、采取以會代訓(xùn)、一日一題、征答賽等形式進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全形勢報告。
5、培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工授課。
6、崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
7、集團(tuán)公司每年舉辦一次青安崗員培訓(xùn)班。
第二十條 青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
1、為了進(jìn)一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。
2、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實(shí)際，積極主動地開展促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作的青年文明號、紅旗青安崗、青年崗位能手、青年安全杯等各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束后要及時表彰獎勵。
3、集團(tuán)公司總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次，季度表彰優(yōu)秀青安崗員。各單位青年安全監(jiān)督崗要求每半年總結(jié)表彰一次。
4、集團(tuán)公司總崗對基層單位青年安全監(jiān)督崗長實(shí)行青工安全風(fēng)險抵押制度，月度考核，季度兌現(xiàn)。各單位青年安全監(jiān)督崗參照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行青工安全風(fēng)險抵押制度，簽訂青工安全風(fēng)險抵押責(zé)任狀，建立考核臺帳，加強(qiáng)績效考核，及時落實(shí)兌現(xiàn)。
5、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚(yáng)和獎勵。
第二十一條 本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬集團(tuán)公司團(tuán)委。