企業(yè)安全教育制度

企業(yè)安全教育制度 建國(guó)以來(lái)，各級(jí)人民政府和各產(chǎn)業(yè)部門為加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)教育工作陸續(xù)頒發(fā)了一些法規(guī)和規(guī)定。<勞動(dòng)法>不僅規(guī)定了用人單位開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)和職責(zé)，同時(shí)規(guī)定了‘‘從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)”。(企業(yè)法>把“企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治教育、法制教育、國(guó)防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)”作為企業(yè)必須履行的義務(wù)之一。<礦山安全法>規(guī)定：“礦山企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行教育、培訓(xùn)；未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)”，“礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)”。<煤炭法>、<鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法>、<塵肺病防治條例>等其他法律法規(guī)中，也都對(duì)勞動(dòng)保護(hù)教育制度予以規(guī)定。為了貫徹國(guó)家法規(guī)的規(guī)定，原勞動(dòng)部于1989年12月頒發(fā)了<鍋爐司護(hù)工安全技術(shù)考核管理辦法>，1991年9月頒發(fā)了<特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定>；1991．年9月頒發(fā)了<特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定)；1995年頒布了(企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定>。1999年7月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了(特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法>(13號(hào)令)。