淺談以人為本建設(shè)企業(yè)安全文化
安全文化也是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的一種升華，是企業(yè)的一種精神財(cái)富。建設(shè)安全文化，首先離不開(kāi)人，因?yàn)槿瞬粌H是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，也是企業(yè)的第一資源財(cái)富，是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主體;同樣在安全管理中，人也是一個(gè)很重要的角色，他是安全體系中的決定性因素，既可以發(fā)現(xiàn)和消滅安全隱患，也可以擴(kuò)大和制造安全隱患;在企業(yè)的日常安全管理中，利用各種平臺(tái)向員工進(jìn)行安全宣傳和教育，積極營(yíng)造安全氛圍，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。例如，在員工入場(chǎng)培訓(xùn)的時(shí)候，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)重點(diǎn)進(jìn)行施工風(fēng)險(xiǎn)分析、個(gè)人防護(hù)用品使用、機(jī)械設(shè)備安全操作、電動(dòng)工具安全使用、起重作業(yè)、安全用電、焊接氣割作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、腳手架作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)急救和消防知識(shí)等方面的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)內(nèi)容制作成安全手冊(cè)，人手一本。同時(shí)利用班前會(huì)議、安全宣傳欄、安全告示牌等載體，采用一些正反案例、圖片等進(jìn)行宣傳，使員工能深刻地體會(huì)到“重視安全，珍惜生命”的真諦，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。在施工現(xiàn)場(chǎng)各施工區(qū)域、重要施工點(diǎn)懸掛安全形象指示牌，讓員工在工作開(kāi)始和工作過(guò)程中得到啟示。同時(shí)也將企業(yè)的安全文化理念、安全方針政策和目標(biāo)通過(guò)張貼的方式向員工進(jìn)行宣傳，讓職工對(duì)企業(yè)的安全規(guī)章制度也能耳熟能詳、牢記于心，將安全管理理念滲透到自己工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，人人養(yǎng)成安全習(xí)慣，形成安全行為。
團(tuán)結(jié)就是力量，建設(shè)企業(yè)安全文化，需要一個(gè)目標(biāo)一致、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)。在工作中要樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以身作則，要時(shí)時(shí)刻刻努力成為員工心目中的安全榜樣，同時(shí)各專業(yè)人員之間要密切配合、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人之間都存在著一定的差異，特別是在安全的認(rèn)知上、態(tài)度上、工作經(jīng)驗(yàn)上都有所不同，所以在工作中，要相互提示、相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患立即指出來(lái)，看到違章要立即制止，要樹(shù)立一種“員工遵章守紀(jì)我光榮”和“員工違章我有責(zé) ”的安全文化理念，特別是項(xiàng)目管理人員，無(wú)論是施工單位的，還是企業(yè)管理部的，要有一種保護(hù)員工人身安全的使命感、責(zé)任感，并且把這種責(zé)任感體現(xiàn)在我們的工作中，把這樣的工作放在第一位來(lái)抓。只要有了這樣的安全文化精神，企業(yè)的安全管理工作就會(huì)得到進(jìn)一步提升，也會(huì)獲得更好的安全效益。
總之，項(xiàng)目安全文化的建設(shè)不是一蹴而就的，需要經(jīng)歷時(shí)間的積淀才能形成適合于工程項(xiàng)目的安全文化環(huán)境與氛圍，充分發(fā)揮安全文化在安全管理中的靈魂作用，使其無(wú)形中影響著我們的思想品德、工作態(tài)度、安全價(jià)值觀，讓其更貼近我們的工作和生活，約束我們每個(gè)人在安全中的行為，更好地為企業(yè)的安全發(fā)展服務(wù)。
王村社區(qū)金水小區(qū)：楊珍
