埠村煤礦：“兩招鮮”激活力增實(shí)力

快樂愿景：激發(fā)工作活力
張大鵬是一名打鉆工，他每班探水打鉆都要累上一身汗，安裝和手?jǐn)Q50余條鋼管，別看干這么重的活，他上下井卻精神抖擻，工作起來顯得輕松快樂。張師傅在環(huán)境差、體力付出大的崗上干，工作的好心情、新活力來自哪里？“‘快樂工作，幸福生活’。是我的新年愿景。我心里裝著這個(gè)圖景，工作再累也覺得快樂。”張大鵬直爽地說。
人人打造快樂工作愿景，是該隊(duì)今年建設(shè)的一項(xiàng)特色文化。
鉆探隊(duì)針對(duì)因本礦衰老因素造成的井下工作條件差、工資偏低給職工帶來的不利情緒，由隊(duì)干在班前會(huì)上用辯證的方法，向職工講擁有一個(gè)掙錢崗位、干好工作的幸福，分析帶情緒上班影響工作的利弊關(guān)系。通過愛崗敬業(yè)觀的思想滲透，使職工不再嫌棄收入低、工作累的工作，激發(fā)了奉獻(xiàn)崗位的新活力。
“‘班班有事干，快樂到永遠(yuǎn)。’‘笑對(duì)自己崗位、樂干每班工作。’‘佳績(jī)勤創(chuàng)造，掙得幸福錢。’……”這些語言樸實(shí)的愿景，是職工追求快樂工作、幸福生活的美好愿望。該隊(duì)還將44名職工的快樂愿景采集起來，每天在電腦投影圖上展示，打造了一處快樂心情圖景。
磨礪技能：增強(qiáng)工作實(shí)力
在鉆探工種里，最棘手的活要數(shù)安裝鉆機(jī)。干這項(xiàng)工作是體力和技能的“考試”。“新職工安裝鉆機(jī)干不了，干得了的老職工又想推出責(zé)任，這種現(xiàn)實(shí)成為制約全隊(duì)工作發(fā)展的‘瓶頸’。”黨支部書記韓貽棟講起當(dāng)時(shí)情況仍顯著急。不同的是，在元月中旬，來鉆探隊(duì)工作只有五個(gè)月，一直干后尾活的早班職工王孟森，以絕對(duì)實(shí)力參加了兩次鉆機(jī)安裝，成了大家青睞的實(shí)力人物。
王孟森的工作變化，取決于該隊(duì)采取的技能工資考核轉(zhuǎn)換法。該隊(duì)針對(duì)去年新調(diào)入職工多，頂臺(tái)人員少的情況，為打造一批有實(shí)力的鉆探工，采取了改變工資分考核的方式，規(guī)定新職工勝任安裝、打鉆兩項(xiàng)工作，每班得一類技能工資分，當(dāng)月星級(jí)員工比考核結(jié)果再升一個(gè)位次；反之，享受最低出勤出工工資分，星級(jí)員工按最低級(jí)別考核。這樣一來，使職工有技能和無技能僅工資收入就有很大比差，逼迫職工主動(dòng)在棘手活、重活、難活上磨礪，使一度“冷門”的安裝工成了搶手工種。
王孟森在上旬班中干完分內(nèi)活后，又去幫安裝工搭手，業(yè)余時(shí)間跟老安裝工套近乎，從中掌握了安裝技巧?，F(xiàn)在，每次有安裝活，班長(zhǎng)點(diǎn)名“搶”他，王師傅也成了班組有名氣、有實(shí)力的人。據(jù)悉，元月份，鉆探隊(duì)已新迭出有技能實(shí)力的職工4人。