淄礦集團(tuán)岱莊煤礦實(shí)施崗位描述提升職工素質(zhì)

近日，淄礦集團(tuán)岱莊煤礦立足實(shí)際，在全礦推行“五精管理”工作的同時(shí)，分三步走大力實(shí)施崗位描述，有效提升了崗位人員的綜合素質(zhì)。
以會代訓(xùn)，提高管理人員認(rèn)識。岱莊煤礦黨委把推行安全作業(yè)崗位自我描述，作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的一條重要途徑。他們將黨支部書記作為推行崗位描述的第一責(zé)任人、帶頭人，利用政工例會的時(shí)間對黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。為使該工作能扎實(shí)開展，在政工例會上讓黨支部書記圍繞自己的崗位職責(zé)進(jìn)行自我描述，然后再有政工人員和其他黨支部書記對其進(jìn)行點(diǎn)評。通過以會代訓(xùn)的方式，讓黨支部書記先學(xué)一步，感受崗位描述在促進(jìn)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全作業(yè)意識中發(fā)揮的積極作用。該礦從三月份開始，先后利用四次政工例會的時(shí)間對黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。使各黨支部書記自我崗位描述時(shí)間從最初的3分鐘增加到15分鐘。在提高黨支部書記認(rèn)識的基礎(chǔ)上，利用一周時(shí)間讓各區(qū)隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際，在區(qū)隊(duì)挑選崗位和人員，建立崗位描述示 范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面逐步推開。
以賽代訓(xùn)，提高全員認(rèn)識。在利用政工例會加強(qiáng)對黨支部書記培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有工會、團(tuán)委牽頭，積極籌備在全礦開展崗位描述大賽，采取以賽代訓(xùn)的方式，提高全礦職工對崗位描述的認(rèn)知度。為讓參賽選手能起到示范作用，讓各區(qū)隊(duì)黨支部書記、技術(shù)員協(xié)助崗位人員，對崗位的描述內(nèi)容進(jìn)行提煉總結(jié)。采取好中選優(yōu)的方式層層進(jìn)行選拔，從全礦二十多名參賽選手中，最終選出10名優(yōu)秀選手于四月上旬開展了“岱莊煤礦安全作業(yè)崗位描述大賽”。為提高全員的認(rèn)識，此次共組織全礦干部職工近300人觀看比賽。在觀看比賽的基礎(chǔ)上，讓職工人人寫出觀看心得并要求職工結(jié)合自己的崗位進(jìn)行描述。
立足崗位，全面實(shí)施。在強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，讓各區(qū)隊(duì)科室，立足各自崗位實(shí)際分三個(gè)層面全面實(shí)施崗位描述。要求各級管理人員，把自己的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)等問題納入到描述工作中，爭取管理人員對各自的崗位描述必須逐步達(dá)到20分鐘以上。對于班組長，要求把工作面的情況、工作面使用的設(shè)備、工藝流程及安全注意事項(xiàng)等納入到崗位描述中，要求在崗位描述中不低于30分鐘。對于一線職工，要求他們把各自的工作性質(zhì)、崗位危險(xiǎn)源、使用設(shè)備的屬性等納入到崗位描述中，要求描述時(shí)間不少于15分鐘。要求在全面開展崗位描述的同時(shí)與“手指口述“進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使各級管理人員及職工，對自己的崗位職責(zé)、崗位危險(xiǎn)源等進(jìn)一步明確。通過推行崗位描述進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全防范意識，促進(jìn)了他們主動學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。