兗礦集團濟三礦技能比武掀熱潮

本網(wǎng)訊:5月12日，兗礦集團濟三礦舉行護士專業(yè)的職工崗位技能比武理論考試，共有20名護士參加。截至今天，該礦技能比武活動圓滿完成理論知識工作順利進入操作技能比武階段，參加比武活動的職工經(jīng)過第一輪“磨礪”，由報名時的1690人精減到394名。他們還開展多種專業(yè)的技術(shù)比武活動，在全礦上下掀起了“比業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強本領(lǐng)”的比武熱潮。

為培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技能精湛的高技能人才隊伍參加公司技能比武活動，該礦積極進行技術(shù)“大練兵”，提高職工技術(shù)“含金量”。參加比武的有10個專業(yè)18個工種，成立10個由分管礦長、專業(yè)副總為組長的技術(shù)專業(yè)組，分專業(yè)對參賽職工技術(shù)培訓(xùn)，對參賽每個工種，各專業(yè)組都安排了一名技術(shù)人員專門負責(zé)。為使職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，各專業(yè)組“八仙過海各顯其能”為職工加“營養(yǎng)”。護士專業(yè)為提高培訓(xùn)“門檻”，專門聘請集團公司衛(wèi)生預(yù)防中心擔(dān)任理論考試命題。綜機工區(qū)配備技術(shù)比武專用文件柜、電腦和書籍，利用網(wǎng)站、網(wǎng)能大學(xué)等平臺收集學(xué)習(xí)資料，開設(shè)“技能人才大講堂”，由經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的6名礦技能人才和2名技師進行現(xiàn)場演練和講授。

該礦設(shè)立專項資金加大獎勵力度。對進入礦技能比武前六名選手給予4000元——1000元的獎勵，取得團體項目比武第一名的，每人獎勵2000元。他們還制定新的獎勵政策，凡是參加集體公司崗位比武獲得名次的人員，除公司獎勵外，所在單位一律被評為礦優(yōu)秀崗位技能比武單位，獎勵不少于6000—8000元。同時，還規(guī)定參加集團公司比賽獲得前三名的人員礦組織參觀世博會。