北宿礦新工人培訓(xùn)七步走

為確保新工人具備安全生產(chǎn)必要的從業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，山東兗礦集團(tuán)北宿煤礦高度重視2010年191名新工人的崗前培訓(xùn)工作，超前制定培訓(xùn)意見，提出了軍事訓(xùn)練、崗前教育、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、班組實(shí)踐、強(qiáng)化培訓(xùn)、持證培訓(xùn)“七步走”的工作思路，確保通過崗前培訓(xùn)，使新工人掌握生產(chǎn)崗位必知必會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，從而獲得獨(dú)立上崗安全作業(yè)資格。
軍事訓(xùn)練階段采取準(zhǔn)軍事化管理模式進(jìn)行軍事科目訓(xùn)練，培養(yǎng)新工人自律觀念，增強(qiáng)服從與執(zhí)行意識(shí)；崗前教育階段主要進(jìn)行思想政治教育、安全意識(shí)教育及一般安全知識(shí)培訓(xùn)；第三階段為區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)，主要任務(wù)是組織新工人學(xué)習(xí)本區(qū)隊(duì)規(guī)章制度和崗位工種《作業(yè)規(guī)程》，簽訂一徒二師安全責(zé)任包保合同，與師傅同下井、同上井、同休息、同行走；新工人觀摩學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，按照新工人分配情況，，分采煤班、掘進(jìn)班，按照工序或作業(yè)流程進(jìn)行培訓(xùn)；班組培訓(xùn)是新工人培訓(xùn)的關(guān)鍵階段，主要內(nèi)容包括師徒親情、安全責(zé)任、自主保安和專業(yè)技術(shù)教育；第六階段是強(qiáng)化培訓(xùn)階段，對(duì)新工人進(jìn)一步進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到溫故知新的目的；新工人經(jīng)6個(gè)月各項(xiàng)培訓(xùn)期滿，根據(jù)所從事的崗位工種，進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的安全資格培訓(xùn)，逐步獨(dú)立頂崗。
為確保培訓(xùn)質(zhì)量，這個(gè)礦專門成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、教培中心等相關(guān)部門為成員的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)嚴(yán)格教學(xué)管理，抽調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、理論骨干擔(dān)任專兼職教師，并統(tǒng)一購置全國煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)通用教材《煤礦新工人》，結(jié)合礦自編教材，配以《煤礦安全規(guī)程》、《崗位技術(shù)操作規(guī)程》等培訓(xùn)資料，確保新工人學(xué)會(huì)、弄懂、會(huì)干。