天池公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)步履堅(jiān)實(shí)

　7月份　，兗礦山西天池公司全體職工人人領(lǐng)到了一本《兗礦集團(tuán)責(zé)任文化手冊(cè)》。這是繼為各黨支部配發(fā)《新時(shí)期基層黨務(wù)工作規(guī)程方法與案例啟示叢書》之后，該公司開展“送書下基層”活動(dòng)的延續(xù)，再次點(diǎn)燃了該公司全員學(xué)習(xí)熱潮。　　

集團(tuán)公司黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》下發(fā)后，該公司黨委立即行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合實(shí)際制定了《天池公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的總體目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法形式等。該公司黨委以加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)為抓手，完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，分季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，嚴(yán)格做到落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)內(nèi)容、落實(shí)效果，有考勤、有記錄、有專門筆記、有心得體會(huì)，并不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)以致用。　　

各基層黨支部及時(shí)調(diào)整月度理論學(xué)習(xí)配檔表和學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)上級(jí)一系列指示精神、“三本書”、責(zé)任文化、專業(yè)技術(shù)等指導(dǎo)性、理論性、哲理性內(nèi)容與抓安全、抓生產(chǎn)、抓素質(zhì)提升目標(biāo)要求相融合，充分利用各種載體和方式，健全學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度，組織黨員干部職工集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)職能部門積極派員深入基層進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。政工部、紀(jì)委不定期組織督查、考核，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。此外，該公司還充分發(fā)揮宣傳牌板、廣播、《天池動(dòng)態(tài)》的作用，定做專版、開辟專欄、制作專題，及時(shí)宣傳報(bào)道學(xué)習(xí)情況，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的濃厚氛圍。