趙坡煤礦不斷更新廉政教育形式

趙坡煤礦不斷創(chuàng)新廉政教育方式，將廉政教育制度化、經(jīng)?；?、大眾化、陣地化，著力提升廉政文化建設，營造“人人思廉、全員倡廉”的濃厚氛圍，提高了職工受教育的質(zhì)量和效果。

該礦首先在制度建設上下功夫，逐級完善各項規(guī)章制度，每年定期對礦屬各單位黨政負責人進行黨風廉政建設責任制專項考核，強化干部的“自律”意識。突出廉政教育的經(jīng)常性，把廉政教育融入到安全辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會、中層干部會以及班前班后會、職工學習等會議，有重點地解決黨員干部思想上存在的問題，形成一種公開制度，使廉政教育月月講、天天談、時時管。以正反典型對比教育為重點，利用廉政專題講座、簽訂家庭助廉承諾書等活動，全方位開展廉政建設，使廉政教育大眾化、平民化，人人都可以學，人人都可以看，提高職工反腐倡廉的意識，潛移默化地加強管理人員的理想信念和職業(yè)操守，確保領(lǐng)導干部清白做人、明白做事，達到警示和教育目的。加強廉政教育陣地建設，充分利用簡報、廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡等宣傳工具，讓廣大職工在安全生產(chǎn)的同時，深入討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果，提高全礦干部職工的廉政意識和防腐能力。