白莊煤礦強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

肥礦集團(tuán)白莊煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工互利共贏的角度出發(fā)，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為載體，大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
該礦建立健全了全方位、多層次的調(diào)解組織，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解和預(yù)防工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)講政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)、懂法律、懂政策、熱心調(diào)解工作的同志充實(shí)到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍中來，綜合運(yùn)用多種形式加強(qiáng)對(duì)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造新形勢(shì)下符合企業(yè)法制要求的調(diào)解員隊(duì)伍。堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)節(jié)為主”的工作方針，積極采取措施著力完善企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系自我協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真堅(jiān)持職工民主管理、民主參與、廠務(wù)公開等制度，從制度上保證了廣大職工對(duì)涉及自身利益問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。實(shí)施關(guān)口前移，變上訪為下訪，及時(shí)研究分析不同時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早解決、早控制。將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作納入礦和諧創(chuàng)建一體化競(jìng)賽考核，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，對(duì)發(fā)生問題造成不良影響的實(shí)行一票否決，有效調(diào)動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動(dòng)性。近年來，該礦相繼被授予全省“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。