趙坡煤礦職工培訓(xùn)你“點”我“做”

山東豐源趙坡煤礦在職工安全培訓(xùn)上下功夫，并根據(jù)該礦的實際情況和員工隊伍的實際現(xiàn)狀，實行分類細(xì)化、因崗施教的培訓(xùn)方式，讓各個崗位、不同工種、不同層次的職工按工作需要，由職工“點菜”，收到了良好的效果，礦井也實現(xiàn)了安全生產(chǎn)八周年。

該礦針對各個崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實際情況，改變以前“大而全”的培訓(xùn)方式，以實際工作需要為出發(fā)點，讓培訓(xùn)工作與崗位、工種的特點緊密結(jié)合，與培訓(xùn)對象的接受能力、個人需求緊密聯(lián)系，根據(jù)不同層次員工的需求，讓培訓(xùn)對象根據(jù)自己的實際情況選定培訓(xùn)內(nèi)容，分門別類地組織職工進行有特點、有針對性的培訓(xùn)，今年以來，礦、區(qū)隊共組織各種培訓(xùn)96場次，培訓(xùn)職工1536人次。

“現(xiàn)在真是好，我們自己工作中最薄弱的，最需要學(xué)習(xí)的東西，礦上都可以讓我們學(xué)的到，也能照顧到俺這些知識水平相對低一點，年齡大的職工”。職工徐向前高興的說，職工們紛紛表示按需分配的培訓(xùn)模式讓他們易接受、易消化，愿意參與培訓(xùn)，培訓(xùn)效果也大大提高。