鄂莊煤礦堅(jiān)持不懈抓安全

鄂莊煤礦堅(jiān)持安全宣傳不動搖、監(jiān)督檢查不動搖、安全培訓(xùn)不動搖，進(jìn)一步推動了安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。
　　鄂莊煤礦按照安全宣傳教育工作入腦入心、觸及心靈及“常流水不斷線”的原則，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“五個(gè)四”的安全理念為核心，著力抓好系列主題宣傳工作，組織觀看兄弟單位近期發(fā)生的重大事故圖板和事故分析解剖報(bào)告，該礦工會還集中利用三天時(shí)間，在全礦開展以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的安全文藝宣傳、安全簽名等活動，做到安全宣教工作季有主題、月有重點(diǎn)、周有活動、日有所學(xué)。為增強(qiáng)大家的安全意識，該礦強(qiáng)化群監(jiān)組織建設(shè)，扎實(shí)開展安全薄弱環(huán)節(jié)的排查工作，確定了六種“不放心人”，采取談心說服、集中學(xué)習(xí)、家庭走訪、班前叮囑、班中監(jiān)督等多種形式，排除安全隱患，堵塞安全漏洞，讓廣大干部職工在成績面前找差距，筑牢安全思想防線。
　　為強(qiáng)化各級管理人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，鄂莊煤礦采取了隱患排查、走動式管理、安監(jiān)員監(jiān)察等一系列措施，將安全監(jiān)督檢查滲透到每一個(gè)過程、每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了管理無縫隙、檢查無缺漏。他們要求安監(jiān)員對隱患整改落實(shí)情況跟蹤檢查，對不按時(shí)整改的嚴(yán)格處罰；健全安監(jiān)員“準(zhǔn)入、退出”機(jī)制，加大安監(jiān)員的考核力度，對責(zé)任不落實(shí)、安全監(jiān)管不嚴(yán)不細(xì)的安監(jiān)員實(shí)行淘汰。他們還堅(jiān)持對安全隱患的動態(tài)檢查，組織安全網(wǎng)員、青年崗員及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展不提前通知時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的安全夜間大檢查等，全面消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為要素，確保安全不分時(shí)段性，永葆連續(xù)性。
　　為了深入開展職工素質(zhì)教育活動，該礦分層次、分工種制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對班組長、特殊工種、關(guān)鍵崗位、新工人和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，采用課堂教學(xué)、實(shí)踐演練、案例分析、現(xiàn)場模擬、研討交流等多種教學(xué)方法，因人施教，分層施教，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，提高了職工的技能素養(yǎng)。該礦還注重創(chuàng)新“三違”人員的培訓(xùn)形式，開展心理疏導(dǎo)，幫助職工改變不良的思維方式，消除影響安全工作的心理狀態(tài)；按照全員參與的原則，積極開展職工技能大賽活動，對在礦及集團(tuán)公司以上技能大賽的獲獎(jiǎng)選手和單位進(jìn)行精神嘉獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。