王晁煤礦安全文化建設(shè)有特色

該公司根據(jù)企業(yè)實際情況，在建塑企業(yè)安全文化過程中，通過各種形式向職工灌輸，實現(xiàn)了職工從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。
在實際工作中，該公司按照集團(tuán)公司安全文化建設(shè)的要求，明確責(zé)任，狠抓落實，具體做法是：一是班前會、周五學(xué)習(xí)日進(jìn)行思想灌輸，理念滲透；二是區(qū)隊、班組制度約束，規(guī)范行為；三是加大行政力度，改善礦區(qū)環(huán)境；四是公司、工區(qū)、科室明確責(zé)任，嚴(yán)格獎罰；五是完善公司各體系建設(shè)，全員參與。
經(jīng)過以上五種做法的實施，該公司職工自主保安意識得到進(jìn)一步提高，安全文化建設(shè)顯示出旺盛的生命力和強(qiáng)大的內(nèi)在力量。