達(dá)竹公司斌郎煤礦“四化”工作法筑牢年末安全防線

進(jìn)入四季度以來，達(dá)竹公司斌郎煤礦根據(jù)礦井安全工作實際，制定實施了“安全監(jiān)察密集化、安全執(zhí)法嚴(yán)格化、安全整治縱深化、安全教育持續(xù)化”的“四化”工作思路，通過健全完善隱患排查處理機(jī)制，不斷夯實年末安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。

安全監(jiān)察密集化。對井上和井下展開拉網(wǎng)式排查，以“查隱患、查漏洞、查紀(jì)律、查思想、查作風(fēng)”為重點(diǎn)，徹底摸清存在的各類安全隱患和管理漏洞。井下排查按采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等7條專業(yè)線開展。截止日前，已查出各類隱患69條，整改率達(dá)100%。
　　安全執(zhí)法嚴(yán)格化。在對待各類“三違”人員的處罰上，該礦改變傳統(tǒng)的單一經(jīng)濟(jì)處罰模式，建立“違章人員糾錯程序”。違章人員必須在接受經(jīng)濟(jì)處罰的同時，書面明確自己的違章事實，明確違章帶來的危害，剖析原因，并且書寫出正規(guī)的操作程序和安全規(guī)程，以保證書的形式由家人和自己簽字后留存?zhèn)浒浮?/P>

安全整治縱深化。在重點(diǎn)采掘頭面、安全重點(diǎn)區(qū)域，由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班隊干、安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員、班組長不間斷盯崗，把好現(xiàn)場安全觀，做到有備無患。

安全教育持續(xù)化。該礦除開展了全員安全培訓(xùn)外，安全宣講小分隊每周五下基層結(jié)合安全生產(chǎn)實際進(jìn)行宣講。同時在全礦范圍內(nèi)開展了 “互動式”交流學(xué)習(xí)，不同專業(yè)線，不同區(qū)隊、班組之間做到取長補(bǔ)短，互相借鑒，有效提升了安全管理水平和業(yè)務(wù)能力，為井年末安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。