充分發(fā)揮工會(huì)主體職能 推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建
充分發(fā)揮工會(huì)主體職能 推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建
——在潞安集團(tuán)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)漳村現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話
黃 滿 榮
（2008年12月19日）
同志們：
今天，集團(tuán)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會(huì)議在漳村礦召開。這是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展的一次重要會(huì)議，也是進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工在既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)中建功立業(yè)的一次重要會(huì)議。首先，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大會(huì)，我們的孫玉福副總經(jīng)理，請(qǐng)大家鼓掌表示誠(chéng)摯的感謝，其次我代表集團(tuán)工會(huì)、代表集團(tuán)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，向積極參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的廣大干部職工表示崇高的敬意！向關(guān)心和支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝！
剛才，漳村礦、常村礦、五陽熱電廠、民爆公司等單位和知識(shí)型員工代表馬俊波同志在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，集團(tuán)工會(huì)生產(chǎn)部部長(zhǎng)胡云光同志對(duì)近年來的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的工作進(jìn)行了安排部署。從介紹情況和各單位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)總體情況來看，共同的特點(diǎn)是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視大力支持，成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了具體措施，提出明確目標(biāo)任務(wù)，各級(jí)工會(huì)積極組織實(shí)施，創(chuàng)造性地開展工作，圍繞實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，增強(qiáng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的感召力和吸引力。實(shí)踐證明，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展，使職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，一批創(chuàng)新型高技能型人才正在成長(zhǎng)，一大批技術(shù)發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)造成果正在轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)發(fā)揮了吸引職工、培育職工、凝聚職工的作用，也同時(shí)成為工會(huì)牽頭、職教實(shí)施、員工自發(fā)，各方面積極配合的職工素質(zhì)建設(shè)的品牌，受到了廣大職工的歡迎，職工參與積極性高漲，推動(dòng)了既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)的步伐。
下面，結(jié)合集團(tuán)當(dāng)前“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和今后工作開展，談幾點(diǎn)意見：
一、全面提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)
深入扎實(shí)地推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；是加強(qiáng)自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)需要；是切實(shí)維護(hù)職工群眾的自發(fā)學(xué)習(xí)權(quán)益，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感的重大舉措，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的系統(tǒng)工程，是維護(hù)廣大職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)和其他精神文化權(quán)益的民心工程。因此，我們要從既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的戰(zhàn)略發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的歷史使命感、政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，立足企業(yè)自主創(chuàng)新，進(jìn)一步組織引導(dǎo)廣大職工參與到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中來，把開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，職工教育的中心工作，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的成果推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，惠及職工群眾，使潞安真正成為“培養(yǎng)高素質(zhì)潞安職工隊(duì)伍的大學(xué)校”，為潞安的發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高做出積極貢獻(xiàn)。
二、面向基層隊(duì)組，把握工作重點(diǎn)
“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作重點(diǎn)在基層，工作的主要對(duì)象是廣大職工群眾，服務(wù)的目的是提高基層組織和職工群眾的學(xué)習(xí)能力、發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)于基層班組和廣大職工群眾來說，開展這項(xiàng)活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)廣大職工個(gè)人發(fā)展權(quán)的一項(xiàng)重要舉措。多年的實(shí)踐告訴我們，好事要做實(shí)，就必須有務(wù)實(shí)的機(jī)制。在今后的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，各單位必須結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)載體；必須著眼于實(shí)效，建立健全科學(xué)機(jī)制，要與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽和共青團(tuán)開展的“雙學(xué)雙過硬”相融起來，以此豐富我們的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)容。例如漳村礦在探索實(shí)踐中逐步形成的“摸底定位、選點(diǎn)示范、全面推行、系統(tǒng)推進(jìn)”的“四步走”規(guī)劃、職工技術(shù)創(chuàng)新評(píng)審制度、工人技術(shù)等級(jí)晉升制度、“三百工程”開展的有聲有色，并富有很深的活動(dòng)內(nèi)涵，即，提出了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)；以用促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)；善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)；學(xué)習(xí)意識(shí)普遍化，學(xué)習(xí)行為終身化，學(xué)習(xí)方式科學(xué)化；知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化，能力向成果轉(zhuǎn)化，成果向效益轉(zhuǎn)化的可行的“學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工”運(yùn)行理念，目標(biāo)、方式、引導(dǎo)科學(xué)，它的規(guī)范性經(jīng)驗(yàn)值得全集團(tuán)推廣。再如王莊礦、常村礦、石圪節(jié)等基層單位制定的《創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)評(píng)價(jià)辦法》，我們就是要通過這些制度和辦法，進(jìn)一步將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)同勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技能比賽、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來，同職工崗位練兵、技術(shù)比武、技藝交流等活動(dòng)結(jié)合起來，同集團(tuán)黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系、職業(yè)道德“雙十佳”評(píng)選、建功競(jìng)賽等活動(dòng)結(jié)合起來。
“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要以學(xué)習(xí)型班組和團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的著力點(diǎn)放在“爭(zhēng)創(chuàng)”學(xué)習(xí)型隊(duì)組和提高職工素質(zhì)上來，幫助和指導(dǎo)班組成為學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)相互間的溝通和交流，以激發(fā)每位職工的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，形成班組集體的創(chuàng)造力；在學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)開展方式和載體上，要積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的新方法、新途徑，要勇于創(chuàng)新、不拘一格，引導(dǎo)職工踴躍參加，用豐富的職工學(xué)習(xí)形式，為隊(duì)組學(xué)習(xí)增添新活力；要注意抓好試點(diǎn)的選擇和典型的選樹，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)的作用，起到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果；要發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，運(yùn)用有效的工作方法，充分調(diào)動(dòng)職工工作學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)隊(duì)組的創(chuàng)新活動(dòng)力。讓具有大、中專學(xué)歷的職工起到示范作用，讓所學(xué)用之實(shí)踐，引領(lǐng)全員，使知識(shí)得到廣譜化，以全員受益為目的。
三、打造潞安品牌，突出活動(dòng)亮點(diǎn)
開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要有品牌意識(shí)，要打造叫得響的金牌，漳村礦就是我們潞安的品牌，能夠推出去的金牌。無論是設(shè)計(jì)實(shí)施，還是評(píng)價(jià)驗(yàn)收，都要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和叫得響的、趕超一流的品牌參數(shù)，要集中力量豎起一面旗幟，打造多塊金牌型二級(jí)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，這項(xiàng)活動(dòng)才能真正擴(kuò)大潞安在這個(gè)方面的社會(huì)影響。建立齊抓共管、協(xié)調(diào)一致、整體推進(jìn)的格局，形成全員合力推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入普及性開展的態(tài)勢(shì)，在上下互動(dòng)、關(guān)聯(lián)互動(dòng)中，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，就一定能夠把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)打造成為推進(jìn)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的拳頭軟件產(chǎn)品。
各個(gè)單位在活動(dòng)中一定要注重創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量。
一是在學(xué)習(xí)形式、途徑上強(qiáng)調(diào)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，也就是干什么、學(xué)什么、學(xué)精什么，將工作與學(xué)習(xí)完全融為一體。例如民爆公司開展的“在什么崗，學(xué)什么業(yè)務(wù)；干什么工作，學(xué)什么知識(shí)”活動(dòng)，本著“鼓勵(lì)優(yōu)秀、全面提升”的學(xué)習(xí)目的并結(jié)合本單位制訂的一系列針對(duì)性強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制，為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是在學(xué)習(xí)的效果上注重解決實(shí)際問題，提高全體員工的業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)效益最大化的實(shí)現(xiàn)。五陽熱電廠在職工中廣泛開展的“導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技”活動(dòng)，就充分發(fā)揮了老師傅的傳、幫、帶作用，讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)就能熟練地掌握基本操作技能，盡快崗位成才，通過師帶徒活動(dòng)，有效的提高了徒弟的技能水平，同時(shí)也增強(qiáng)了師傅繼續(xù)鉆研、學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
三是積極適應(yīng)潞安當(dāng)前產(chǎn)業(yè)多元化、組織形式多樣化的發(fā)展需要，不斷拓展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)域、擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的輻射力和感召力，促進(jìn)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)普及面、上檔次、提水平。近兩年來集團(tuán)的技能比賽工種已經(jīng)從以煤為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工種向“煤—電—化、煤—焦—化、煤—油—化”三條主產(chǎn)業(yè)鏈拓展，為集團(tuán)的快速發(fā)展培育了更多的復(fù)合型、技能型人才。
四、完善長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑展示平臺(tái)
各單位要從實(shí)際出發(fā)，制定開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體規(guī)劃，建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培養(yǎng)和使用機(jī)制、激勵(lì)和監(jiān)督保障機(jī)制。要按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，提取不少于職工工資總額1.5%的經(jīng)費(fèi)，用于職工特別是一線職工的培訓(xùn)費(fèi)用，并合理安排好職工的培訓(xùn)時(shí)間，創(chuàng)新職工培訓(xùn)的形式，使職工培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要將職工技能培訓(xùn)工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用納入職代會(huì)、廠務(wù)公開等范疇，積極爭(zhēng)取出臺(tái)若干激勵(lì)各類型人才成長(zhǎng)的政策性文件，使落伍者趕上來，以此促進(jìn)職工培訓(xùn)與崗位技能考核鑒定相銜接，與政治、經(jīng)濟(jì)待遇相聯(lián)系，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合；要重視和尊重一線職工的發(fā)明、革新和創(chuàng)造成果，及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。建立完善首席技師、“馬俊波式”的工種帶頭人、專家型技能人才等制度，充分發(fā)揮他們的骨干帶頭作用，形成職工人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障和監(jiān)督約束機(jī)制。從集團(tuán)來說，也要進(jìn)一步完善兩級(jí)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組和知識(shí)型職工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系及表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)目標(biāo)化、制度化和規(guī)范化。針對(duì)不同層面職工群體的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)形式，大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工學(xué)習(xí)成才搭建寬闊的展示平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工努力把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為潞安的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
各級(jí)工會(huì)組織要以高度的使命感和責(zé)任感，主動(dòng)承擔(dān)起“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)日常的組織實(shí)施工作，加大工作力度，積極協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對(duì)基層隊(duì)組的指導(dǎo)和服務(wù)，共同推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的不斷深入開展，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)取得更大的成效。
同志們，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展和進(jìn)一步推進(jìn)是我們共同的責(zé)任和使命。通過本次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的活動(dòng)推進(jìn)，希望全集團(tuán)職工能進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，不斷提高勞動(dòng)技能與業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型、專家型職工。同時(shí)也希望各級(jí)工會(huì)組織要與黨政緊密配合，贏得黨政的大力支持，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)切實(shí)組織好，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極主動(dòng)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為全面提升廣大職工的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
