在集團(tuán)“民主管理、廠務(wù)公開(kāi)”研討會(huì)上的

在集團(tuán)“民主管理、廠務(wù)公開(kāi)”研討會(huì)上的

講 話

集團(tuán)工會(huì)副主席 黃滿榮

各位同仁、同志們：
大家好！利用這半天的時(shí)間，大家交流了近年來(lái)各單位企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的情況和明年工作的打算。我感到大家準(zhǔn)備充分，態(tài)度認(rèn)真，發(fā)言的內(nèi)容十分豐富，聽(tīng)了之后，很受教育，很有啟發(fā)。大家在廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作方面做了大量扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效的工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著成績(jī)，在潞安的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。在此，我代表集團(tuán)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)工會(huì)，向大家以及從事廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的同志們表示衷心的感謝！
下面，就當(dāng)前廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的形勢(shì)和任務(wù)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
第一，為什么要召開(kāi)今天的會(huì)議。
召開(kāi)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)研討會(huì)，一是年度計(jì)劃書(shū)的安排，二是基層多年來(lái)在這方面做了大量的工作和探索，推動(dòng)著集團(tuán)工會(huì)的工作必須盡快地完善實(shí)施方案和措施，所以先期舉行研討，聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)和建議。
今年的三屆一次職代會(huì)，可以說(shuō)是集團(tuán)貫徹落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開(kāi)”的一次充分體現(xiàn)，同時(shí)也充分的肯定了集團(tuán)在落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開(kāi)”上所取得的成績(jī)。在此次為期一天的三屆一次職代會(huì)上，我們把報(bào)告初稿提前一個(gè)月交給職工代表進(jìn)行反復(fù)討論。積極向職工代表征求意見(jiàn)，并先后開(kāi)展了四次較大規(guī)模的討論會(huì)，讓“民主性”得到充分的發(fā)揮，等于職代會(huì)召開(kāi)了一個(gè)月。我們工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)就是“維權(quán)”，首先是要維護(hù)企業(yè)發(fā)展，職工的權(quán)益才能得到保障；集團(tuán)工會(huì)和基層工會(huì)在實(shí)施第一要?jiǎng)?wù)時(shí)，充分發(fā)揮了“橋梁和紐帶”的作用，就是動(dòng)員全體職工都來(lái)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，推動(dòng)潞安的大發(fā)展，以此保障職工利益的實(shí)現(xiàn)。
我們現(xiàn)在的兩級(jí)工會(huì)，是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。從集團(tuán)整體來(lái)講是好的，職代會(huì)是民主管理的主要體現(xiàn)形式。工作做得再好，沒(méi)有召開(kāi)職代會(huì)，就不能說(shuō)民主管理工作做得好。職代會(huì)能否組織好，工會(huì)擔(dān)負(fù)著主要責(zé)任，要主動(dòng)協(xié)調(diào)、上下協(xié)調(diào)，引起行政部門(mén)的重視和關(guān)注，這樣才能更好地暢通職工參政議政的渠道，更好地維護(hù)職工權(quán)益。在職代會(huì)召開(kāi)過(guò)程中，對(duì)于提案的落實(shí)要注意質(zhì)量。集團(tuán)工會(huì)以主席團(tuán)名義召開(kāi)了提案交辦會(huì)，實(shí)行“規(guī)定時(shí)間交辦、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接”，這體現(xiàn)出對(duì)職工代表提案的重視程度。同時(shí)，要注意職代會(huì)的規(guī)范性，要給與代表充分的討論時(shí)間，有充足的時(shí)間保證，不可走形式。
其次，把工會(huì)工作融入到黨委績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系中
現(xiàn)在黨委全面推行的績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，已達(dá)到了一定的高度和深度。這種工作方式完全可以作為工會(huì)工作的模式。不久前召開(kāi)的“山西省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)潞安現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，對(duì)潞安的創(chuàng)建活動(dòng)三年規(guī)劃給予了高度評(píng)價(jià)。而“三年規(guī)劃”完全是按照集團(tuán)績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的模式來(lái)做的，其中明確指出了要達(dá)到什么目標(biāo)，以及如何進(jìn)行評(píng)價(jià)等內(nèi)容。工會(huì)的許多工作都可以納入到評(píng)價(jià)體系的流程中，減少不必要的環(huán)節(jié)。
我們常常講，要“放下架子、向基層學(xué)習(xí)”，包括今天這個(gè)會(huì)議選擇到基層單位來(lái)會(huì)，就是要提供一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。每個(gè)單位都有自己的特色和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)會(huì)可以讓大家相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極倡導(dǎo)“心與心交流”，提升工會(huì)的整體工作水平。最近，要在五陽(yáng)礦召開(kāi)集團(tuán)全面啟動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作會(huì)。山西省總工會(huì)決定要組織文字班底到北京，通過(guò)“中國(guó)工運(yùn)”、“工人日?qǐng)?bào)”社等媒體，向全國(guó)宣傳潞安創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。啟動(dòng)活動(dòng)會(huì)議要全面落實(shí)“三年規(guī)劃”，各單位要結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃并盡快實(shí)施；其次，是要召開(kāi)集團(tuán)創(chuàng)爭(zhēng)工作會(huì)，各基層單位做得非常出色，推動(dòng)了集團(tuán)工會(huì)對(duì)這次工作的重視，因此，要進(jìn)行總結(jié)表彰，把工作布置落實(shí)下去；第三，是要召開(kāi)文體工作會(huì)議，以理順文藝、體育工作，實(shí)現(xiàn)“大文體、大文工”戰(zhàn)略，以展示工會(huì)的形象，等等。王書(shū)記經(jīng)常講，“有作為才能有地位”，我們要通過(guò)工作的總結(jié)、評(píng)價(jià)、展示工會(huì)的地位，要通過(guò)工會(huì)這個(gè)“管道”，把單位推上去，努力選樹(shù)更多的市級(jí)、省級(jí)、全國(guó)的“標(biāo)兵、模范”。
再次，關(guān)于工會(huì)的幾項(xiàng)具體職能
關(guān)于職工代表的權(quán)利和義務(wù)，要通過(guò)各級(jí)職代會(huì)來(lái)體現(xiàn)作用，使職工代表的權(quán)利發(fā)揮出來(lái)，比如，開(kāi)展職工代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要通過(guò)職代會(huì)，讓職工代表對(duì)科隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，為此，傳遞一些壓力，讓中層干部更敬業(yè)地工作，為老百姓多做事、做實(shí)事；職工代表的津貼，集團(tuán)落實(shí)得很好，部分基層單位沒(méi)有落實(shí)，這件事情必須盡快有“回聲”，使職工代表責(zé)權(quán)利落實(shí)到位，可以更好地開(kāi)展工作。
關(guān)于職工代表巡視。這是提升職工代表的權(quán)利地位的體現(xiàn)，是職工代表充分參與管理的一種形式。通過(guò)集團(tuán)的這兩次職工代表巡視工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分重視遞上來(lái)的巡視報(bào)告，給予了高度評(píng)價(jià)。這說(shuō)明我們的巡視是有效果的，給領(lǐng)導(dǎo)決策、對(duì)工作的進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督，以此，讓決策者與執(zhí)行層感受到來(lái)自職工代表的監(jiān)督職能，這也是工會(huì)組織職工參政議政的另一種途徑和方式。
關(guān)于《集體合同》。各基層單位必須遵照職代會(huì)上簽訂的《集體合同》的要求認(rèn)真執(zhí)行，并且子公司的法人代表也要與工會(huì)簽合同，讓契約產(chǎn)生制約。通過(guò)行政起草，并征求職工代表的意見(jiàn)后進(jìn)行修改完善，并保證《集體合同》的履約率和兌現(xiàn)率。
關(guān)于“廠務(wù)公開(kāi)”的公開(kāi)問(wèn)題。要做到適度公開(kāi)，每個(gè)企業(yè)都有各自經(jīng)營(yíng)的秘密，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，還是在管理手段上有些東西是需要保守機(jī)密的，要具備商業(yè)頭腦；但是，關(guān)于一些設(shè)備的使用、競(jìng)標(biāo)情況，職工的收入情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)等方面，必須納入公開(kāi)的范圍。
關(guān)于工會(huì)工作的宣傳問(wèn)題。要加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度，把工會(huì)工作的成績(jī)宣傳出去，要通過(guò)大家共同的努力，密切配合，才可以更好地實(shí)現(xiàn)打造一流“四和”之家的目標(biāo)。
同志們，廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的工作，需要大家付出艱辛的勞動(dòng)和進(jìn)行積極的探索，并不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，才能更好地推動(dòng)工作上臺(tái)階、上水平，為潞安的改革發(fā)展助力添彩。