創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中的重要性

        創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中的重要性

        作者：義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦 羅先奎

        科學(xué)發(fā)展觀是引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，基層黨組織和和廣大黨員是服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀，是引領(lǐng)企業(yè)構(gòu)筑“以人為本、和諧發(fā)展”的中流砥柱。以黨組織先進(jìn)帶動(dòng)所在企業(yè)單位先進(jìn)、以黨員優(yōu)秀帶動(dòng)全員優(yōu)秀是企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的保障。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)引領(lǐng)下的全面可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，它不僅包括黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和宣傳思想工作等方面的發(fā)展，還包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、科技創(chuàng)新等方面的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中我們要面臨的許多新事物、新情況、新問題，只有牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，只有不斷積極探索、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新內(nèi)容載體和方式方法，在激發(fā)黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、使企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中用黨的十七大精神做指引，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和宣傳思想工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、示范帶動(dòng)作用、組織協(xié)調(diào)作用、輿論引導(dǎo)作用，把廣大黨員、干部職工積極性調(diào)動(dòng)起來，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合力，所以；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中重要保障。

        創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重要性是如何激發(fā)黨組織和黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的內(nèi)在動(dòng)力，只有形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制才能保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

        深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)要求，黨中央明確提出，“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主線”，以“創(chuàng)先提升新水平，爭(zhēng)優(yōu)實(shí)現(xiàn)新跨越”也是企業(yè)順應(yīng)大勢(shì)、做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。完善典型帶動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。先進(jìn)示范、典型引路是推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要方法。

        企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的思考。

        形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制要完善選樹、培養(yǎng)、教育、管理先進(jìn)典型的管理機(jī)制，讓黨員和職工學(xué)有榜樣、趕有方向，使運(yùn)用先進(jìn)典型引導(dǎo)帶動(dòng)成為凝心聚力、推動(dòng)工作的經(jīng)常性方法。全面實(shí)現(xiàn)以活動(dòng)促奉獻(xiàn)、以活動(dòng)促安全、以活動(dòng)促發(fā)展。“堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”做為推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的重要法寶，為全面開創(chuàng)新局面提供更加堅(jiān)實(shí)的政治保障。

        形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制要建立健全黨員公開承諾機(jī)制。切實(shí)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范公開承諾程序。首先是科學(xué)定諾，企業(yè)黨委、黨支部要深入走訪調(diào)研，廣泛征求意見建議，了解企業(yè)職工群眾所思所盼，把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨委、黨支部結(jié)合單位職能職責(zé)和年度工作，圍繞參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者、人才、黨員和職工隊(duì)伍建設(shè)，做好思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展等方面制定出年度承諾書；領(lǐng)導(dǎo)干部黨員要重點(diǎn)在貫徹黨的方針政策、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效、履行責(zé)任、自覺廉潔從業(yè)等方面制定出年度承諾書；職工黨員要重點(diǎn)在投身改革、提高技能、攻堅(jiān)克難、節(jié)能降耗、凝聚職工、團(tuán)結(jié)群眾等方面制定出年度承諾書。其次是組織要審諾。由礦黨委對(duì)基層黨支部、基層黨支部對(duì)黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行逐一審查把關(guān)，確保承諾事項(xiàng)既體現(xiàn)先進(jìn)性要求和崗位職責(zé)特點(diǎn)，又符合職工群眾意愿，確保各項(xiàng)工作做到切實(shí)可行。

        以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重要性是加強(qiáng)黨員干部、職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中提供強(qiáng)有力的組織保障。

        企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，如何加強(qiáng)黨員干部、職工隊(duì)伍建設(shè)的思考。

        創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與企業(yè)的中心工作融為一體才有生命力。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是提升黨建工作水平，推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，也是黨建工作融入企業(yè)中心的有效載體，全面提升黨建工作水平，積極推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。激發(fā)黨組織和黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的內(nèi)在動(dòng)力的原則；開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)應(yīng)與實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持把人才工作放到做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)、完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)黨員提升素質(zhì)，同時(shí)使各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

        加強(qiáng)黨員干部職工隊(duì)伍建設(shè)，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力。要從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力入手,加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力。二是要狠抓工作作風(fēng)。要大力培養(yǎng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，狠剎部分黨員干部自由散漫之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部請(qǐng)銷假制度，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，立即嚴(yán)肅處理。大興親民務(wù)實(shí)之風(fēng)，各級(jí)黨員干部必須要深入職工群眾切實(shí)幫助他們解決問題，用真情換真心，增進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷給自己充電。不僅要學(xué)黨的先進(jìn)理論，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。要營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)黨員干部和職工自學(xué)。四是要不斷深化人事制度改革。建立健全科學(xué)、民主的干部選拔、儲(chǔ)備、任用制度，領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系和培訓(xùn)教育機(jī)制，建立完善以公開選聘為主的選人用人機(jī)制，做到“能者上、庸者下”，使作風(fēng)正派、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人能夠脫穎而出。積極營(yíng)造“尊重科學(xué)，尊重人才”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才儲(chǔ)備。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，不但抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)也要搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面；一是要全面落實(shí)“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，做好各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作。二是要扎實(shí)開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位成才。三是要全面落實(shí)技術(shù)人員待遇，完善技術(shù)晉升通道。四是要鼓勵(lì)職工開展小革新、小發(fā)明活動(dòng)，為職工發(fā)揮聰明才智搭建平臺(tái)。五是要扎實(shí)推廣“兩述兩化”，通過完善精細(xì)化管理，深入開展準(zhǔn)軍事化管理等，不斷提高職工的執(zhí)行力和應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。六是要加大教育培訓(xùn)力度，堅(jiān)持做好全員培訓(xùn)，保證持證上崗率達(dá)100％，全面提高職工素質(zhì)，為提高企業(yè)執(zhí)行力，為企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中提供有力的人才保證。

        企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要目標(biāo)是企業(yè)增效、職工富裕。

        “礦區(qū)和諧，職工幸福”是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是企業(yè)黨委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨組織和黨員干部要有使命感、責(zé)任感，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要嚴(yán)格落實(shí)承諾、踐諾機(jī)制，上級(jí)黨委要對(duì)基層黨支部和黨員公開承諾進(jìn)行督導(dǎo)。確保把承諾為職工群眾辦的好事坐實(shí)，重點(diǎn)查公開承諾程序，看是否按照基本程序進(jìn)行；查公開承諾覆蓋面，看是否達(dá)到全覆蓋；查公開承諾內(nèi)容，看是否結(jié)合工作目標(biāo)，是否明確具體，是否符合群眾意愿，是否切實(shí)可行；查公開承諾形式，看是否對(duì)外公開，一目了然，要素齊全；查公開承諾管理，看是否建立工作臺(tái)帳，是否實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；查公開承諾兌現(xiàn)，看黨組織和黨員是否積極踐諾、誠(chéng)信守諾。要關(guān)心職工生活，幫助困難職工解決實(shí)際問題。企業(yè)要把關(guān)心幫助困難職工，關(guān)注弱勢(shì)群體作為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的重點(diǎn)工作，讓他們切身感受到黨的關(guān)懷及企業(yè)大家庭的溫暖。只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效才能最終達(dá)到職工富裕，我們企業(yè)要全面認(rèn)真貫徹落實(shí)依靠方針，牢固樹立“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務(wù)職工”的思想，通過“以人為本、和諧發(fā)展”，不斷提升企業(yè)效益，使職工在感受到企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地享受到發(fā)展的成果。通過加快企業(yè)發(fā)展步伐，不斷提高職工的收入水平，才能保證社會(huì)的長(zhǎng)治久安。